Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak otworzyć biuro nieruchomości – pomysł na biznes

Jak otworzyć biuro nieruchomości – pomysł na biznes

 
Jak otworzyć biuro nieruchomości – pomysł na biznes

Jak otworzyć biuro nieruchomości – bez licencji

 

Kupno domu czy mieszkania jest dużym wyzwaniem i bardzo ważnym krokiem w życiu wielu ludzi. Co więcej, zwraca się uwagę, że to jedna z pewniejszych lokat kapitału – mieszkania z reguły nie tanieją, a często też ich wartość wzrasta. Czy podobne stwierdzenia można w takim razie wysnuć odnośnie branży obrotu nieruchomościami? Czy warto zająć się tego typu działalnością? Jak otworzyć biuro nieruchomości?

 

Obowiązuje tu niewielka liczba formalności. Pośredni chcący rozpocząć tego typu biznes powinien przede wszystkim zarejestrować ją oraz wykupić ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone w związku z pośrednictwem w obrocie nieruchomościami. Jeżeli zatrudnia pracowników i pod jego nadzorem inne osoby wykonują czynności związane z obrotem nieruchomości, również one powinny podlegać ubezpieczeniu. Szczegółowy zapis na ten temat znajdziemy w art. 181. 3. Ustawy o gospodarce nieruchomościami.

 

Nie są wymagane licencje, koncesje czy zezwolenia.

 

Jak otworzyć własne biuro nieruchomości

 

O czym należy pamiętać, chcąc otworzyć biuro nieruchomości? Biznes tego typu prowadzi się dwutorowo – w biurze oraz w terenie. Należy więc zapewnić sobie odpowiednie warunki dla każdego z przypadków. Lokal, wyposażenie, samochód – bez tego trudno będzie cokolwiek zrobić.

 

Należy zainwestować również w odpowiednią stronę internetową na której będą publikowane oferty nieruchomości oraz inne działania biura. Do tego niezbędne będą także działania marketingowe, wpływające na rozpoznawalność i popularność marki.

 

Pośrednik nieruchomości, w myśl ustawy, bierze udział w zawieraniu umów: nabycia/zbycia praw do nieruchomości, nabycia/zbycia spółdzielczego własnościowego prawa do lokalu, najmowania lub dzierżawienia całej nieruchomości albo jej części, innych umów dot. prawa do nieruchomości lub części.

 

Jednak oprócz działań wymienionych w akcie prawnym o gospodarce nieruchomościami, pośrednik weryfikuje dany budynek lub działkę, prezentuje je potencjalnym nabywcom, negocjuje i doradza, wyszukuje ofert pod profil klienta itd.

 

Biuro nieruchomości – biznesplan

 

Biuro nieruchomości jako biznes trzeba przeanalizować pod wieloma względami. Służyć temu powinien szczegółowy biznesplan. Analiza każdego aspektu funkcjonowania firmy – między innymi finansów, strategii marketingowych, obszaru działania, szans i zagrożeń w branży, konkurencji, ryzyka inwestycji – pozwoli dobrze przygotować się do wejścia na rynek.

 

Czy warto otworzyć biuro nieruchomości?

 

Samo rozpoczęcie działalności nie wymaga wiele wysiłków w porównaniu z innymi branżami. Czy jednak opłaca się mieć biuro nieruchomości? Czy warto wystartować z własną firmą?

 

W raporcie Narodowego Banku Polskiego dot. cen i sytuacji na rynku mieszkań w II kwartale 2019 roku możemy przeczytać: „W II kwartale 2019 r. notowano w Polsce historycznie wysoką liczbę zarówno mieszkań oddanych do użytkowania, jak i mieszkań, których budowę rozpoczęto. Stosunkowo wysokie szacowane stopy zwrotu z projektów mieszkaniowych oraz wysoki popyt przyczyniały się do występowania o wydawanie kolejnych pozwoleń na budowę mieszkań”.

 

Prognozy są więc zachęcające. Jednak każdy powinien indywidualnie podejść do tego tematu, analizując swoje potrzeby, oczekiwania oraz możliwości.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.