Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak sprawdzić opłacanie składek ZUS przez pracodawcę

Jak sprawdzić opłacanie składek ZUS przez pracodawcę

 
Jak sprawdzić opłacanie składek ZUS przez pracodawcę

Zatrudniając nową osobę na mocy umowy o pracę albo zlecając wykonanie usług na umowę-zlecenie, przedsiębiorca ma obowiązek zgłosić ten fakt do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Terminem jest 7 dni od daty rozpoczęcia pracy (zlecenia) albo od daty wskazanej w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania. Czy pracownik ma możliwość zweryfikowania. czy jest ubezpieczony? Jak sprawdzić opłacanie składek ZUS przez pracodawcę?

 

Jak sprawdzić, czy jestem ubezpieczony przez pracodawcę


Jak sprawdzić pracodawcę, czy przestrzega prawa i zgłosił pracownika do ubezpieczenia? Można to zrobić albo w najbliższej jednostce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych albo za pośrednictwem internetu. Niezależnie od naszego wyboru, nie czekają nas skomplikowane procedury. Jeśli udamy się do placówki ZUS-u, od ręki uzyskamy informację. Warto pamiętać o zabraniu dokumentu tożsamości. Urzędnik na pewno będzie wymagał, by pokazać dowód osobisty lub paszport, a bez weryfikacji naszych danych osobowych nie udzieli nam odpowiedzi.

Jeśli chcemy uniknąć kolejek i zaoszczędzić czas na dojazd do ZUS-u, inną możliwością sprawdzenia danych o ubezpieczeniu jest skorzystanie z Platformy Usług Elektronicznych ZUS. Po zalogowaniu się do PUE w profilu ubezpieczonego należy wejść w zakładkę Ubezpieczenia i płatnicy. Tam znajduje się informacja, czy pracodawca dopełnił obowiązku zgłoszenia pracownika do ZUS-u. Chcąc zweryfikować, czy wraz z nami do ubezpieczenia zdrowotnego zostali zgłoszeni też wskazani członkowie rodziny, trzeba otworzyć zakładkę Dane o ubezpieczeniu zdrowotnym.

 

Jak sprawdzić pracodawcę czy odprowadza składki


Każdy, komu zdarzyło się usłyszeć w przychodni, że eWUŚ wyświetla go na czerwono, wie, że składki, choć obowiązkowe, nie zawsze są terminowo wpłacane. Czerwony kolor oznacza, że do ZUS-u nie wpłynęła należność za ubezpieczenie. Jak sprawdzić opłacanie składek przez pracodawcę? Podobnie jak to, czy pracodawca  dokonał zgłoszenia do ubezpieczeń. By mieć pewność, wystarczy wizyta w placówce ZUS-u albo skorzystanie z PUE.

Na portalu znajduje się komplet informacji m.in.:

  • o wpłatach na indywidualne konto ubezpieczonego pracownika,
  • dane dotyczące okresów i rodzajów ubezpieczeń,
  • dane płatnika składki (pracodawcy),
  • informacje o rodzaju i okresie świadczenia oraz o przerwach w opłacaniu składek i kwocie wypłaconych świadczeń.

 

Można także zamówić dane archiwalne, które ZUS publikuje na platformie do 48 godzin od zamówienia.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.