Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak sprawdzić opłacanie składek ZUS przez pracodawcę

Jak sprawdzić opłacanie składek ZUS przez pracodawcę

 
Jak sprawdzić opłacanie składek ZUS przez pracodawcę

Zatrudniając nową osobę na mocy umowy o pracę albo zlecając wykonanie usług na umowę-zlecenie, przedsiębiorca ma obowiązek zgłosić ten fakt do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Terminem jest 7 dni od daty rozpoczęcia pracy (zlecenia) albo od daty wskazanej w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania. Czy pracownik ma możliwość zweryfikowania. czy jest ubezpieczony? Jak sprawdzić opłacanie składek ZUS przez pracodawcę?

 

Jak sprawdzić, czy jestem ubezpieczony przez pracodawcę


Jak sprawdzić pracodawcę, czy przestrzega prawa i zgłosił pracownika do ubezpieczenia? Można to zrobić albo w najbliższej jednostce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych albo za pośrednictwem internetu. Niezależnie od naszego wyboru, nie czekają nas skomplikowane procedury. Jeśli udamy się do placówki ZUS-u, od ręki uzyskamy informację. Warto pamiętać o zabraniu dokumentu tożsamości. Urzędnik na pewno będzie wymagał, by pokazać dowód osobisty lub paszport, a bez weryfikacji naszych danych osobowych nie udzieli nam odpowiedzi.

Jeśli chcemy uniknąć kolejek i zaoszczędzić czas na dojazd do ZUS-u, inną możliwością sprawdzenia danych o ubezpieczeniu jest skorzystanie z Platformy Usług Elektronicznych ZUS. Po zalogowaniu się do PUE w profilu ubezpieczonego należy wejść w zakładkę Ubezpieczenia i płatnicy. Tam znajduje się informacja, czy pracodawca dopełnił obowiązku zgłoszenia pracownika do ZUS-u. Chcąc zweryfikować, czy wraz z nami do ubezpieczenia zdrowotnego zostali zgłoszeni też wskazani członkowie rodziny, trzeba otworzyć zakładkę Dane o ubezpieczeniu zdrowotnym.

 

Jak sprawdzić pracodawcę czy odprowadza składki


Każdy, komu zdarzyło się usłyszeć w przychodni, że eWUŚ wyświetla go na czerwono, wie, że składki, choć obowiązkowe, nie zawsze są terminowo wpłacane. Czerwony kolor oznacza, że do ZUS-u nie wpłynęła należność za ubezpieczenie. Jak sprawdzić opłacanie składek przez pracodawcę? Podobnie jak to, czy pracodawca  dokonał zgłoszenia do ubezpieczeń. By mieć pewność, wystarczy wizyta w placówce ZUS-u albo skorzystanie z PUE.

Na portalu znajduje się komplet informacji m.in.:

  • o wpłatach na indywidualne konto ubezpieczonego pracownika,
  • dane dotyczące okresów i rodzajów ubezpieczeń,
  • dane płatnika składki (pracodawcy),
  • informacje o rodzaju i okresie świadczenia oraz o przerwach w opłacaniu składek i kwocie wypłaconych świadczeń.

 

Można także zamówić dane archiwalne, które ZUS publikuje na platformie do 48 godzin od zamówienia.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik / Pracownica działu technicznego w fabryce produkcyjnej

    HSV Polska Sp. z o.o. Łódź, Polesie

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Podstawowe zadania: przygotowanie form do ich instalacji na maszynie wtryskowej, montaż oraz demontaż form z maszyn wtryskowych, dokonywanie bieżących napraw mechaniczno-ślusarskich oraz okresowych przeglądów form wtryskowych pod względem ich eksploatacji i funkcjonalności, dbałość o...

  • Oferta tygodnia

    Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • Castorama Polska Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat / część etatu

    Wybierz region · 9 regionów

    Twój zakres obowiązków aktywne doradztwo i sprzedaż produktów i usług, dopasowanych do indywidualnych potrzeb klientów; budowanie pozytywnych relacji z klientami oraz wsparcie ich w wyborze najlepszych produktów i rozwiązań; zapewnienie dostępności produktów na półkach oraz realizacja...

  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o. Warszawa

    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 9 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

  • Spawacz MAG (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Wachau (Saksonia)

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Obowiązki: Spawanie metodą MAG gotowych elementów blaszanych (blacha cienka do 3 mm) Szlifowanie spoin, wykonywanie gwintów, spawanie nakrętek; Wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w spawaniu cienkich blach; Znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym Aktualny certyfikat...

  • Black Red White S.A.

    • 4 806 - 8 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 16 regionów

    • Białystok, ul. Produkcyjna 88
    • Bydgoszcz, ul. Fordońska 258
    • Gdańsk, ul. Odyseusza 1
    • Inowrocław, ul. Staszica 67
    • Kraków, ul. Pilotów 6
    • Krosno, ul. Pużaka 49
    • Łódź, ul. Brukowa 4
    • Poznań, ul. Serbska 9
    • Przemyśl, ul. Zana 1
    • Puławy, ul. Kochanowskiego 4
    • Rzeszów, ul. Rejtana 67
    • Sandomierz, ul. Wiśniowa 2a
    • Słupsk, ul. Madalińskiego 1-1a
    • Warszawa, ul. Głębocka 13
    • Warszawa, ul. Popularna 75
    • Włocławek, ul. Witosa 2

    Twój zakres obowiązków Kompleksowa obsługa klientów – rozpoznawanie ich potrzeb, doradztwo oraz budowanie pozytywnych doświadczeń na każdym etapie procesu sprzedaży. Aktywna sprzedaż produktów i usług dostępnych w ofercie Salonu oraz realizacja indywidualnych celów sprzedażowych....

Najnowsze artykuły

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.