Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jaki poziom i certyfikat angielskiego wymagany jest przez pracodawców?

Jaki poziom i certyfikat angielskiego wymagany jest przez pracodawców?

 
Jaki poziom i certyfikat angielskiego wymagany jest przez pracodawców?

Certyfikaty - angielski - poziomy

 

Znajomość języka angielskiego jest w wielu firmach jednym z ważniejszych wymogów zatrudnienia. W zależności od tego, na jakie stanowisko aplikujemy, potrzebny będzie odpowiedni stopień znajomości.

 

Czasem wystarczy poziom „komunikatywny”, żeby się „jakoś dogadać” w razie potrzeby. Jednak duże firmy, w których stale współpracuje się na arenie międzynarodowej, zdecydowanie więcej uwagi poświęcają na weryfikację znajomości języka. Może to przyjąć formę rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej w języku angielskim, ale można to też zaobserwować już na etapie ogłoszenia o pracę. Najczęściej spotykanym wymogiem jest angielski, poziom B2. Co to dokładnie oznacza? Jest to jeden z poziomów znajomości języka, wyznaczony wg międzynarodowej normy nazwanej Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego, przyjętej przez Radę Europy.

 

Klasyfikacja zakłada sześć poziomów znajomości języka obcego (w mówieniu, czytaniu, słuchaniu i pisaniu). Poziomy nazwane są kolejno literami alfabetu i numerami. Mamy więc poziomy A1, A2, B1, B2, C1, C2. Pierwszy z nich, A1 to poziom początkujący natomiast C2 to już stopień profesjonalny. Każdy poziom języka można potwierdzić odpowiednim certyfikatami.

 

Angielski - B2

 

Jednym z takich certyfikatów jest FCE. Skrót ten jest rozwinięciem formuły First Certificate in English. Jest to jedno z najpopularniejszych zaświadczeń. Honorowane jest przez wielkie koncerny, ale też przez uczelnie w Polsce i na świecie. Dodatkowo, taki certyfikat z języka angielskiego, jest np. uznawany przez Ministerstwo Edukacji Narodowej, w przypadku ubiegania się o zawód pilota wycieczek. FCE w połączeniu z przygotowaniem pedagogicznym daje możliwość nauczania języka w pierwszych trzech klasach szkoły podstawowej.

 

W przypadku FCE poziom znajomości języka to B2. Oznacza to, że osoby posiadające First Certificate potrafią swobodnie rozmawiać z rodzimymi użytkownikami języka. Swobodnie tworzą wypowiedzi, poruszają się po wielu różnych tematach.

 

Jeśli chodzi o certyfikaty, angielski na wyższym poziomie potwierdzają certyfikaty CAE (poziom C1) oraz CPE (poziom C2). Egzaminy są odpłatne, można zdawać je w wielu krajach. Inaczej nazywa się je „Egzaminami Cambridge” ponieważ organizatorem jest University of Cambridge Local Examinations Syndicate.

 

Nie są to jednak jedyne znane certyfikaty z języka angielskiego. Istnieje spora grupa instytucji, które dają możliwość otrzymania zaświadczenia o znajomości tego języka. Można zdecydować się np. na egzamin LTE (London Tests of English) czy egzamin TOEFL (Test of English as a Foreign Language).

 

Zanim jednak wybierzemy, należy się zastanowić, jakiego poziomu wymaga od nas pracodawca lub jaki certyfikat jest najczęściej i najchętniej honorowany w branży, w której pracujemy. Poświęcając bowiem czas i pieniądze na przygotowania i sam egzamin warto pomyśleć o nim jako o większej inwestycji w przyszłość, a nie jako jednorazowym zdarzeniu dopasowanym do jednej rekrutacji.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracowniczka Produkcyjna / Pracownik Produkcyjny

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy, okolice Drezna   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Lutowanie oraz precyzyjny montaż płyt drukowanych. Przygotowanie, oklejanie oraz rozdzielanie modułów elektronicznych. Przeprowadzanie szczegółowej kontroli jakościowych wyrobów i usuwanie usterek. Przygotowanie oraz konfekcjonowanie kabli i przewodów. Obsługa prostych...
  • Technik Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv   Gdańsk   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją. Informowanie przełożonych o akcjach naprawczych i efektach naprawy, prowadzenie dziennych zapisów w zakładowej bazie...
  • Operator / Operatorka maszyn produkcyjnych (nawijanie)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy, okolice Drezna   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Chcesz zostać częścią dynamicznego i innowacyjnego zespołu? W takim razie nasza oferta jest dla Ciebie idealna! Nasz klient to renomowany producent transformatorów średniego, niskiego i wysokiego napięcia, szyn prądowych, elementów z żywicą epoksydową oraz elektronicznych...
  • Kierownik Działu Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków Tworzenie i organizacja pracy Działu Przygotowania Produkcji. Koordynowanie przygotowania produkcji dla pierwszego etapu realizacji inwestycji. Kompleksowe przygotowanie produkcji dla mniejszych projektów budowlanych. Realizacja zakupów kluczowych materiałów i usług w...
  • Kierowca ciężarówek C+E

    Feel Flex   Holandia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Nasi kierowcy pracują jako: Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych; Kierowcy ciężarówek recyklingu; Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma; Kierowców Terbergów (placowych) Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!
  • Kierownik Bazy Sprzętowej

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Płock, ul. Portowa 10    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Zadania: Zarządzanie bazą i mieniem: Pełna odpowiedzialność za mienie firmy zlokalizowane na terenie bazy sprzętowej. Nadzór nad magazynem części oraz paliw : Prowadzenie magazynu części zamiennych oraz ścisła kontrola i rozliczanie rozchodu paliw. Zarządzanie zespołem: Koordynacja...

Najnowsze artykuły

Barista – kim jest, jak zostać, czy to dobry zawód

Barista – kim jest, jak zostać, czy to dobry zawód

Klasyczne espresso, protein coffee, nitro coffee, kawy z kolagenem i witaminami czy kawa typu lowcaf... Barista w 2026 roku ma ręce pełne roboty. Specjalista musi nadążać nie tylko za trendami smakowymi – coraz ważniejsza jest także znajomość etycznych sposobów pozyskiwania ziaren i rolnictwa regeracyjnego w branży kawowej. Co musi umieć początkujący barista i jak sprawnie wejść do zawodu?

Samoocena pracownika

Samoocena pracownika

– Osoba z niską samooceną zwykle nie ma trwale złego zdania o sobie, tylko jej obraz siebie jest całkowicie zależny od bieżącej informacji zwrotnej. Jedna uwaga potrafi wtedy unieważnić rok dobrej pracy, a pochwała daje ulgę na kilka godzin – tłumaczy psycholog Jan Brzezicki. Specjalista wyjaśnia, czy da się podnieść samoocenę z dnia na dzień oraz co utrudnia budowanie pewności siebie.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! W Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy podpowiadamy, jakich użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!