Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jaki poziom i certyfikat angielskiego wymagany jest przez pracodawców?

Jaki poziom i certyfikat angielskiego wymagany jest przez pracodawców?

 
Jaki poziom i certyfikat angielskiego wymagany jest przez pracodawców?

Certyfikaty - angielski - poziomy

 

Znajomość języka angielskiego jest w wielu firmach jednym z ważniejszych wymogów zatrudnienia. W zależności od tego, na jakie stanowisko aplikujemy, potrzebny będzie odpowiedni stopień znajomości.

 

Czasem wystarczy poziom „komunikatywny”, żeby się „jakoś dogadać” w razie potrzeby. Jednak duże firmy, w których stale współpracuje się na arenie międzynarodowej, zdecydowanie więcej uwagi poświęcają na weryfikację znajomości języka. Może to przyjąć formę rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej w języku angielskim, ale można to też zaobserwować już na etapie ogłoszenia o pracę. Najczęściej spotykanym wymogiem jest angielski, poziom B2. Co to dokładnie oznacza? Jest to jeden z poziomów znajomości języka, wyznaczony wg międzynarodowej normy nazwanej Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego, przyjętej przez Radę Europy.

 

Klasyfikacja zakłada sześć poziomów znajomości języka obcego (w mówieniu, czytaniu, słuchaniu i pisaniu). Poziomy nazwane są kolejno literami alfabetu i numerami. Mamy więc poziomy A1, A2, B1, B2, C1, C2. Pierwszy z nich, A1 to poziom początkujący natomiast C2 to już stopień profesjonalny. Każdy poziom języka można potwierdzić odpowiednim certyfikatami.

 

Angielski - B2

 

Jednym z takich certyfikatów jest FCE. Skrót ten jest rozwinięciem formuły First Certificate in English. Jest to jedno z najpopularniejszych zaświadczeń. Honorowane jest przez wielkie koncerny, ale też przez uczelnie w Polsce i na świecie. Dodatkowo, taki certyfikat z języka angielskiego, jest np. uznawany przez Ministerstwo Edukacji Narodowej, w przypadku ubiegania się o zawód pilota wycieczek. FCE w połączeniu z przygotowaniem pedagogicznym daje możliwość nauczania języka w pierwszych trzech klasach szkoły podstawowej.

 

W przypadku FCE poziom znajomości języka to B2. Oznacza to, że osoby posiadające First Certificate potrafią swobodnie rozmawiać z rodzimymi użytkownikami języka. Swobodnie tworzą wypowiedzi, poruszają się po wielu różnych tematach.

 

Jeśli chodzi o certyfikaty, angielski na wyższym poziomie potwierdzają certyfikaty CAE (poziom C1) oraz CPE (poziom C2). Egzaminy są odpłatne, można zdawać je w wielu krajach. Inaczej nazywa się je „Egzaminami Cambridge” ponieważ organizatorem jest University of Cambridge Local Examinations Syndicate.

 

Nie są to jednak jedyne znane certyfikaty z języka angielskiego. Istnieje spora grupa instytucji, które dają możliwość otrzymania zaświadczenia o znajomości tego języka. Można zdecydować się np. na egzamin LTE (London Tests of English) czy egzamin TOEFL (Test of English as a Foreign Language).

 

Zanim jednak wybierzemy, należy się zastanowić, jakiego poziomu wymaga od nas pracodawca lub jaki certyfikat jest najczęściej i najchętniej honorowany w branży, w której pracujemy. Poświęcając bowiem czas i pieniądze na przygotowania i sam egzamin warto pomyśleć o nim jako o większej inwestycji w przyszłość, a nie jako jednorazowym zdarzeniu dopasowanym do jednej rekrutacji.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.