Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kim jest refleksolog?

Kim jest refleksolog?

 
Kim jest refleksolog?

Problemy ze zdrowiem obniżają komfort życia. W związku z tym, szukamy różnych metod leczenia, pozbycia się zaburzeń i chorób. Dla zwolenników nietypowych rozwiązań ciekawą opcją może być wizyta u refleksologa.

 

Spis treści

Kto to refleksolog?

 

Refleksolog to osoba zajmująca się terapią, której celem jest poprawa funkcjonowania organizmu, wzmocnienie jego sił obronnych, doprowadzenie do homeostazy (wewnętrznej równowagi organizmu).

 

W jaki sposób się to odbywa? O tym możemy przeczytać w opisie zawodu zawartym w Klasyfikacji zawodów i specjalności opublikowanym na Wortalu publicznych służb zatrudnienia. Wg informacji tam zawartych:

 

Refleksolog

 

wykonuje zabiegi terapeutyczne polegające na oddziaływaniu kciukiem i palcami na refleksy (punkty) znajdujące się na stopach, rękach i dłoniach oraz twarzy i głowie, odpowiadające poszczególnym gruczołom, organom i częściom ciała.

 

Czym się zajmuje refleksolog?

 

Refleksologia opiera się na założeniu, że na stopach, dłoniach, twarzy i uszach znajdują się refleksy. To nerwowe zakończenia połączeń ze wszystkimi ważnymi organami, gruczołami i elementami ciała. Kiedy odczuwamy dolegliwości osoba przeprowadzająca terapię uciska lub rozmasowuje odpowiednie punkty, usuwając przeszkody blokujące prawidłowe funkcjonowanie organizmu.

 

Początki refleksologii sięgają czasów starożytnych, natomiast za jej współczesny obraz i popularyzację odpowiada w dużej mierze Eunice Ingham. Jej zainteresowania zawodowe spowodowały, że w latach 30. XIX wieku rozwinęła teorię o refleksologicznej terapii stóp.

 

Zanim refleksolog przystąpi do terapii przeprowadza wywiad z klientem, by dowiedzieć się o jego dolegliwościach i tym samym określić cel wizyty. Podczas pracy na refleksach, prowadzący udziela informacji o spostrzeżeniach na temat zdrowia pacjenta i doradza wizyty u lekarzy. Refleksolog nie stawia diagnoz, może wskazać, co według niego stanowi przyczynę dolegliwości i zalecić wizytę w odpowiednich służbach medycznych. Pomaga uporać się z problemem.

 

 

Gdzie szukać pracy?

 

Refleksolodzy mogą pracować we własnych gabinetach, współdziałać z ośrodkami zdrowia, domami opieki czy salonami masażu. W ofercie najczęściej znajdują się takie zabiegi jak:

 

  • refleksologia twarzy i głowy,
  • refleksologia na stopach,
  • refleksologia dłoni.

 

Wynagrodzenie

 

Pojedyncza wizyta refleksologa (lub u refleksologa) kosztuje od ok. 100 do ok. 150 zł. Stawki uzależnione są między innymi od tego, czy klient sam przyjeżdża do gabinetu czy oczekuje wizyty w domu. Z reguły wahania zależą również od częstotliwości terapii (np. jednorazowo lub kilka razy w miesiącu).

 

Czytaj takżeEfekt Dunninga-Krugera – na czym polega? Jak go rozpoznać u współpracownika?

 

Refleksolog – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kim jest refleksolog?

 

Refleksolog wykonuje masaż dłoni, stóp lub twarzy, w czasie którego przy pomocy palców stosuje uciski na tzw. punkty refleksyjne. Celem terapii jest przywrócenie równowagi organizmu, pobudzenie procesu regeneracji, wsparcie detoksykacji i poprawa ogólnego samopoczucia pacjenta.

 

  • Czy refleksolog to zawód medyczny?

 

Refleksolog to nie zawód medyczny. Ponieważ refleksolog nie jest lekarzem, nie ma prawa przepisywać leków. Refleksologia jest częścią medycyny niekonwencjonalnej, którą cechuje holistyczne podejście do zdrowia i leczenia. Warto pamiętać, że w przypadku niepokojących objawów zdrowotnych warto w pierwszej kolejności zgłosić się do lekarza internisty. Refleksolog nie stawia diagnoz ani nie leczy, może zasugerować wizytę u lekarza.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.