Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kim jest refleksolog?

Kim jest refleksolog?

 
Kim jest refleksolog?

Problemy ze zdrowiem obniżają komfort życia. W związku z tym, szukamy różnych metod leczenia, pozbycia się zaburzeń i chorób. Dla zwolenników nietypowych rozwiązań ciekawą opcją może być wizyta u refleksologa.

 

Spis treści

Kto to refleksolog?

 

Refleksolog to osoba zajmująca się terapią, której celem jest poprawa funkcjonowania organizmu, wzmocnienie jego sił obronnych, doprowadzenie do homeostazy (wewnętrznej równowagi organizmu).

 

W jaki sposób się to odbywa? O tym możemy przeczytać w opisie zawodu zawartym w Klasyfikacji zawodów i specjalności opublikowanym na Wortalu publicznych służb zatrudnienia. Wg informacji tam zawartych:

 

Refleksolog

 

wykonuje zabiegi terapeutyczne polegające na oddziaływaniu kciukiem i palcami na refleksy (punkty) znajdujące się na stopach, rękach i dłoniach oraz twarzy i głowie, odpowiadające poszczególnym gruczołom, organom i częściom ciała.

 

Czym się zajmuje refleksolog?

 

Refleksologia opiera się na założeniu, że na stopach, dłoniach, twarzy i uszach znajdują się refleksy. To nerwowe zakończenia połączeń ze wszystkimi ważnymi organami, gruczołami i elementami ciała. Kiedy odczuwamy dolegliwości osoba przeprowadzająca terapię uciska lub rozmasowuje odpowiednie punkty, usuwając przeszkody blokujące prawidłowe funkcjonowanie organizmu.

 

Początki refleksologii sięgają czasów starożytnych, natomiast za jej współczesny obraz i popularyzację odpowiada w dużej mierze Eunice Ingham. Jej zainteresowania zawodowe spowodowały, że w latach 30. XIX wieku rozwinęła teorię o refleksologicznej terapii stóp.

 

Zanim refleksolog przystąpi do terapii przeprowadza wywiad z klientem, by dowiedzieć się o jego dolegliwościach i tym samym określić cel wizyty. Podczas pracy na refleksach, prowadzący udziela informacji o spostrzeżeniach na temat zdrowia pacjenta i doradza wizyty u lekarzy. Refleksolog nie stawia diagnoz, może wskazać, co według niego stanowi przyczynę dolegliwości i zalecić wizytę w odpowiednich służbach medycznych. Pomaga uporać się z problemem.

 

 

Gdzie szukać pracy?

 

Refleksolodzy mogą pracować we własnych gabinetach, współdziałać z ośrodkami zdrowia, domami opieki czy salonami masażu. W ofercie najczęściej znajdują się takie zabiegi jak:

 

  • refleksologia twarzy i głowy,
  • refleksologia na stopach,
  • refleksologia dłoni.

 

Wynagrodzenie

 

Pojedyncza wizyta refleksologa (lub u refleksologa) kosztuje od ok. 100 do ok. 150 zł. Stawki uzależnione są między innymi od tego, czy klient sam przyjeżdża do gabinetu czy oczekuje wizyty w domu. Z reguły wahania zależą również od częstotliwości terapii (np. jednorazowo lub kilka razy w miesiącu).

 

Czytaj takżeEfekt Dunninga-Krugera – na czym polega? Jak go rozpoznać u współpracownika?

 

Refleksolog – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kim jest refleksolog?

 

Refleksolog wykonuje masaż dłoni, stóp lub twarzy, w czasie którego przy pomocy palców stosuje uciski na tzw. punkty refleksyjne. Celem terapii jest przywrócenie równowagi organizmu, pobudzenie procesu regeneracji, wsparcie detoksykacji i poprawa ogólnego samopoczucia pacjenta.

 

  • Czy refleksolog to zawód medyczny?

 

Refleksolog to nie zawód medyczny. Ponieważ refleksolog nie jest lekarzem, nie ma prawa przepisywać leków. Refleksologia jest częścią medycyny niekonwencjonalnej, którą cechuje holistyczne podejście do zdrowia i leczenia. Warto pamiętać, że w przypadku niepokojących objawów zdrowotnych warto w pierwszej kolejności zgłosić się do lekarza internisty. Refleksolog nie stawia diagnoz ani nie leczy, może zasugerować wizytę u lekarza.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...
  • Pracownik Magazynu (M/K)

    KK Group Poland Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie dostaw i sprawdzanie ich zgodności z dokumentacją; Układanie towarów na regałach zgodnie z ustalonym systemem; Kompletowanie zamówień i wydawanie na linie produkcyjne; Wykonywanie inwentaryzacji oraz kontrola stanów magazynowych; Obsługa sprzętu...
  • Młodszy Monter / Monterka

    KK Group Poland Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż komponentów zgodnie z instrukcją; Dbanie o jakość wykonywanej pracy oraz reagowanie na ewentualne nieprawidłowości; Praca zgodnie z dokumentacją stanowiskową; Współpraca z zespołem oraz pomoc na innych stanowiskach; Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w...
  • Manager HR i Administracji

    SMC 24 Karol Froń   Częstochowa    praca zdalna
    menedżer / menedżerka  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Za co będziesz odpowiadać Umowy i bezpieczeństwo prawne — tworzenie i obieg umów (klienci, podwykonawcy, trenerzy), szablony, współpraca z prawnikiem; Nadzór nad administracją — prowadzenie jednej osoby w zespole administracyjnym, obieg dokumentów, procedury; Rekrutacja i onboarding...
  • Koordynator / Planista Pracowników Budowlanych

    e-r-s GmbH   Niemcy, Klötze   
    specjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Siedziba firmy: Kloetze, Niemcy To stanowisko dla osoby dobrze zorganizowanej, komunikatywnej i samodzielnej, która potrafi sprawnie planować pracę zespołu, reagować na bieżące potrzeby oraz dbać o płynność realizacji projektów. Zakres obowiązków: Do Twoich głównych zadań będzie...
  • Inżynier projektu (k/m)

    Top Construction   Warszawa    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    10 godz.
    Obowiązki Wsparcie Kierownika Projektu w realizacji powierzonych zadań związanych z realizacją projektów, w tym min.: wybór podwykonawców, dokumentacja projektowa, prowadzenie dokumentacji; Przygotowywanie oraz analiza treści umów z Podwykonawcami; Przygotowywanie rozliczeń finansowych z...

Najnowsze artykuły

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!