Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kody QR a rynek pracy – co to? jak działa?

Kody QR a rynek pracy – co to? jak działa?

 
Kody QR a rynek pracy –  co to? jak działa?

Kod QR – co to jest?

 

Przeciętny kod Qr (od angielskiego Quick Response) graficznie wygląda jak plątanina czarnych i białych „pikseli” w obrębie wydzielonego kwadratu. Jest nośnikiem informacji zapisanych alfanumerycznie – za pomocą cyfr i liter (obsługuje litery alfabetu arabskiego, ale też między innymi kanji czy cyrylicy). Ze względu na to, pełni rolę kodu uniwersalnego, o bardzo szerokim zasięgu. Ponadto można go zeskanować nawet z poruszających się obiektów.

 

Został opracowany dość niedawno, bo dopiero w 1994 roku przez japońską firmę Denso-Wave. Obecnie stosowany jest przez przedsiębiorstwa w wielu różnych branżach, w krajach, gdzie zwraca się uwagę na postępy technologiczne i wykorzystuje się je w życiu codziennym.

 

Jak zeskanować kod QR?

 

Popularność tego typu rozwiązania wiąże się z tym, iż prawie każdy może rozczytać, jakie informacje zawiera kod QR. Czytnik bowiem może posiadać każdy, kto posiada smartfon z aparatem. Wystarczy tylko pobrać odpowiednią aplikację.

 

Jak to działa w praktyce? Kiedy widzimy kod QR przy interesującym nas temacie, włączamy aplikację i kierujemy aparat na kwadrat z kodem. Po zeskanowaniu wyświetlają się konkretne dane lub link, który kieruje nas do podpiętych pod niego informacji. Dzięki takiemu procesowi identyfikacji mamy szybki dostęp do tematów, którymi zainteresowaliśmy się podczas oglądania drukowanych czasopism, bilbordów, czy wystaw w sklepach.

 

Kody QR – zastosowanie w biznesie, rekrutacji pracowników

 

Udostępnianie informacji za pomocą kodów wykorzystuje się wszędzie tam, gdzie przedstawienie i kopiowanie danych np. o stronie internetowej stwarza trudności.

 

Ta technologia znajduje zastosowanie w biznesie i na rynku pracy, np.:
- kod QR na wizytówkach – jeżeli szukamy kontaktów biznesowych, warto zainwestować w to rozwiązanie. Wystarczy, że będziemy nosili jeden egzemplarz papierowy wizytówki, zawierający kod QR. Czytnik w telefonie osoby zainteresowanej kontaktem przeskanuje nasze dane, a system wprowadzi je do książki adresowej.

- kod QR w procesie rekrutacji – to narzędzie stosowane przez pracodawców, poszukujących specjalistów. Można umieszczać kody w różnych miejscach, w trakcie wydarzeń tematycznych (np. podczas targów, panelów dyskusyjnych itd.), tak by inni uczestnicy, zainteresowani współpracą, mogli na przykład pobrać linki do stron aplikacyjnych.

 

Kody QR to też nieodzowny element marketingu mobilnego. Dzięki nim producenci docierają do klientów z promocjami, informacjami o organizowanych wydarzeniach. Kody mogą np. przekierowywać do stron z wyprzedażami lub do gier promocyjnych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...
  • Inżynier Projektu Pompy Ciepła (systemy mechaniczne)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Dobór komponentów w oparciu o parametry projektowe, poparty obliczeniami własnymi, przeglądami katalogów i konsultacjami z dostawcami; Wykonywanie obliczeń obiegu termodynamicznego i opracowywanie dokumentacji technicznej pomp ciepła oraz ich układów pomocniczych,...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.