Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Krosno – rynek pracy: aktualna sytuacja

Krosno – rynek pracy: aktualna sytuacja

 
Krosno – rynek pracy: aktualna sytuacja

Krosno leży w województwie podkarpackim. Ma długą, sięgającą średniowiecza historię – jest miastem królewskim, dziś zajmującym wysokie miejsca w rankingach miejscowości, w których żyje się najlepiej. Praca w Krośnie czeka w wielu sektorach – w przemyśle, usługach, handlu – zatrudniają mikrofirmy i duże zakłady. Warto poznać bliżej lokalny rynek. Jak wygląda bezrobocie w mieście i okolicy? Gdzie szukać ofert typu praca Krosno?

 

Spis treści

Krosno – firmy, rozwinięte branże

 

Krosno ma długą przemysłową tradycję. Okres międzywojenny odznaczył się w dziejach miasta rozwojem przemysłu. Powstała tkalnia lnu, huta szkła, rozpoczęto też budowę lotniska. II wojna światowa przyniosła jednak wiele zniszczeń, a tutejszy przemysł podupadł. Po wojnie rozpoczęła się jego odbudowa – ponownie uruchomiono hutę i tkalnię, powstała fabryka amortyzatorów i wytwórnia sprzętu komunikacyjnego. Ważną rolę w profilu gospodarczym Krosna już wtedy zaczął odgrywać przemysł naftowy – z czasem powstały Instytut Górnictwa Naftowego, Zakład Robót Górniczych i Naftomontaż.

 

Jak wygląda współcześnie Krosno? Także aktualnie przemysł jest bardzo ważnym filarem tutejszej gospodarki, ale trzeba dodać, że w mieście świetnie rozwijają się również usługi i handel, a różnorodność branż stwarza dobre perspektywy do poszukiwania pracy w wielu zawodach.

 

Najważniejsze sektory gospodarki w Krośnie to:

  • przemysł szklarski – to sektor z bardzo długimi tradycjami w Krośnie. W mieście produkuje się dziś szkło użytkowe, ozdobne, włókno szklane. Działa tu także Centrum Dziedzictwa Szkła, które jest jedną z najważniejszych atrakcji turystycznych w mieście;
  • przemysł naftowo-gazowniczy – także z długimi tradycjami. W Krośnie działają producenci urządzeń do eksploatacji złóż ropy naftowej i gazu ziemnego, elementów wyposażenia platform wiertniczych i inni;
  • przemysł motoryzacyjny – w 1945 powstał w mieście pierwszy zakład w tej branży i rozpoczęła się produkcja amortyzatorów. Współcześnie firmy motoryzacyjne i zakłady mechaniczne generują liczne miejsca pracy;
  • przetwórstwo tworzyw sztucznych – w mieście działają producenci podzespołów do pojazdów, AGD, branży elektrycznej. W Krośnie produkuje się ponadto akcesoria ogrodowe i sprzęt do utrzymania czystości;
  • przemysł meblarski – w Krośnie produkowane są różnego rodzaju meble, a meblarstwo prężnie rozwija się na Podkarpaciu;
  • lotnictwo – w Krośnie działają producenci ultralekkich samolotów i podzespołów do samolotów. Działa tu także cywilne lotnisko.

 

W mieście zarejestrowanych jest łącznie 5800 podmiotów gospodarki narodowej (stan REGON na koniec sierpnia 2021 r.). Spośród nich największą grupę stanowią jednostki oparte na samozatrudnieniu i zatrudniające do 9 osób – są 5553 takie podmioty. Ponadto w mieście działają 174 małe zakłady pracy – generujące od 10 do 49 miejsc zatrudnienia – i 63 średniej wielkości – utrzymujące od 50 do 249 pracowników. Najwięksi pracodawcy to 5 podmiotów zatrudniających od 250 do 999 osób i 5 o stanie kadrowym rzędu co najmniej 1000 pracujących.

 

W strukturze własności zdecydowanie dominuje sektor prywatny. Należące do niego podmioty stanowią 95,8% ogółu, a 70,5% to osoby fizyczne prowadzące działalność.

 

5 sekcji PKD, w których działa najwięcej krośnieńskich firm to:

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów – 1387 podmiotów,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 683 podmioty,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 585 podmiotów,
  • przetwórstwo przemysłowe – 575 podmiotów,
  • budownictwo – 491 podmiotów.

 

Na lokalnym rynku pracy wybór jest zatem dość szeroki. Coś dla siebie znajdą tu zarówno osoby z wykształceniem zawodowym, jak i absolwenci studiów wyższych. Zapotrzebowanie na rynku pracy można łatwo ocenić, odwołując się do badania Barometr zawodów. Jest to przygotowywana raz do roku prognoza zawierająca listy zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz będących w równowadze względem ofert pracy.

 

Co badanie mówi o możliwościach rynku zatrudnienia w Krośnie? Praca w tym mieście czeka przede wszystkim na pracowników budowlanych (cieśli i stolarzy budowlanych, dekarzy i blacharzy budowlanych, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, murarzy i tynkarzy), pracowników zakładów produkcyjnych (krawców i pracowników produkcji odzieży, piekarzy, spawaczy, blacharzy i lakierników samochodowych), a także na fryzjerów i nauczycieli (praktycznej nauki zawodu oraz przedmiotów zawodowych). To zawody z największym deficytem kandydatów do pracy.

 

Niemniej lista profesji, które spotykają się w Krośnie z dużą liczbą ofert pracy przy jednoczesnym braku chętnych i spełniających kryteria kandydatów jest znacznie dłuższa, zarówno w budowlance i przemyśle, jak i wielu innych branżach, m.in. IT, TSL, opiece medycznej i pomocy społecznej, finansach i innych usługach profesjonalnych, naukowych i technicznych, czy w gastronomii.

 

Lista zawodów nadwyżkowych jest z kolei o wiele krótsza. Znajdują się na niej:

  • filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
  • gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy,
  • pracownicy administracyjni i biurowi,
  • pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej,
  • pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych,
  • sprzątaczki i pokojowe.

 

Krosno – stopa bezrobocia

 

Stopa bezrobocia w województwie podkarpackim utrzymuje się powyżej poziomu krajowego. To obszar głównie rolniczy, z przemysłem zlokalizowanym w kilku największych ośrodkach miejskich.

Stopa bezrobocia w końcu sierpnia 2021 r. (wg danych GUS) wynosiła:

  • dla Polski – 5,8%,
  • dla województwa podkarpackiego – 8,4%,
  • dla Krosna – 2,8%,
  • dla powiatu krośnieńskiego – 6,1%.

 

Jak widać, Krosno w tym zestawieniu wypada najlepiej. To powiat z najniższą stopą bezrobocia w całym województwie. Warto dodać, że wskaźnik dla stolicy wojewódzkiej – Rzeszowa – wyniósł 5,4%. Zatem dla osób poszukujących pracy Krosno i okolice są bardzo dobrym wyborem.

 

Wg danych PUP: w Krośnie w końcu sierpnia było 823 zarejestrowanych bezrobotnych, a w powiecie krośnieńskim – 2217 osób. 45% ogółu zarejestrowanych w PUP osób zakwalifikowano jako osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy – długotrwale bezrobotne. Przedłużający się czas bez pracy, trwający kilka miesięcy, a nawet lat, utrudnia poszukiwanie zatrudnienia. Osoba bezrobotna może bowiem tracić motywację do aktywizacji zawodowej, czuć wykluczenie społeczne, doświadczać ubóstwa. To wszystko ma wpływ nie tylko na dobrostan samego bezrobotnego, ale także negatywnie wpływa na jego bliskich. Po utracie pracy warto więc czym prędzej rozpocząć poszukiwanie nowego zajęcia.

 

Krosno – jak szukać pracy?

 

W znalezieniu zatrudnienia pomóc może PUP:


Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie
adres: ul. Bieszczadzka 5, 38-400 Krosno
tel.: +48 13 43 720 50 – Centrala, +48 13 43 617 19 – Sekretariat, +48 13 43 213 89 - Informacja o rejestracji, +48 13 43 616 94 – Pośrednictwo Pracy
e-mail: rzks@praca.gov.pl.

 

Urząd udostępnia swoją bazę ogłoszeniową, organizuje giełdy pracy, świadczy bezpłatne poradnictwo zawodowe. Szukając w Krośnie ofert pracy, warto jednak przede wszystkim korzystać z zasobów internetu. Na portalu rekrutacyjnym praca.pl znajdują się dziesiątki propozycji zatrudnienia w mieście i okolicy – w różnych obszarach zawodowych – stacjonarnie i zdalnie. Co więcej, na praca.pl można skorzystać z kratora CV, założyć konto kandydata i mieć stały dostęp do historii swojej aplikacji, skrzynki służącej do komunikacji z pracodawcami – to bardzo wygodne narzędzia, znacznie skracające czas, który trzeba poświęcić na szukanie pracy.

 

Planując zmianę w karierze, warto mieć na uwadze, że znalezienie nowego pracodawcy może potrwać pewien czas. Trzeba więc utrzymać motywację i nie poddawać się, gdy wysyłanie CV początkowo nie przynosi efektów. Dobre dokumenty aplikacyjne to oczywiście podstawa, ale równie ważne jest też zaangażowanie i chęci kandydata.

 

Szukasz pracy w powiecie krośnieńskim? Zobacz oferty typu praca Dukla.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.