Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Męskie buty do biura – jakie wybrać?

Męskie buty do biura – jakie wybrać?

 
Męskie buty do biura – jakie wybrać?

Spis treści

Buty do biura – dlaczego mężczyźni miewają problem z ich doborem?

 

Nie każdy zdaje sobie sprawę z tego, w jak dużym stopniu buty wpływają na ogólne wrażenie, które wywieramy. Wiele sytuacji wymaga skrupulatnego doboru modelu obuwia, aby nie złamać zasady decorum panującej w określonych okolicznościach. Jedną z takich sytuacji jest wybór butów męskich do pracy. Model obuwia musi być adekwatny do rodzaju instytucji, oddawać jej powagę lub wręcz przeciwnie – sugerować, że dane miejsce pracy stawia na swobodę. Ponadto coraz więcej firm posiada ustalony dress code, którego pracownicy są zobowiązani przestrzegać. A jednak w miejscu pracy spędzamy dużą część swojego życia – nie dziwi więc, że wielu mężczyzn, wybierając buty do biura, wolałoby postawić na zwykłe sneakersy. Czy eleganckie buty męskie muszą być niewygodne? A może jednak da się połączyć szyk i komfort?


Obuwie męskie – czym się kierować, wybierając buty?


Nie ulega wątpliwości, że wybierając buty męskie do pracy, należy kierować się wygodą – nie tylko dla samego komfortu, ale także dla zdrowia. Wielogodzinna praca w niedopasowanym obuwiu, wykonanym z twardego lub sztucznego materiału, może negatywnie wpłynąć na stan naszych kończyn czy kręgosłupa. Na skutek źle dobranych butów może dokuczać ból nóg po pracy.

 

Przy wyborze warto zwrócić uwagę na rodzaj materiału – powinien być na tyle miękki, żeby dopasowywał się do stopy. Ważne także, aby obuwie męskie było przewiewne, ponieważ zabezpiecza to stopy przed nadmiernym poceniem – nie tylko w letnie dni, ale także zimą, kiedy pracujemy przy włączonym ogrzewaniu.

 

Mając to w pamięci, nadal powinniśmy uwzględnić dress code obowiązujący w danej firmie, biorąc pod uwagę takie czynniki jak branża, miejsce pracy i zajmowane stanowisko.

 

Buty męskie do pracy – jaki rodzaj wybrać?


Na szczęście fakt, że w naszej firmie obowiązuje elegancki dress code, nie jest jednoznaczny z tym, że musimy się męczyć w niewygodnym obuwiu! Obecnie na rynku pojawiają się bardzo zróżnicowane modele butów, spośród których z pewnością uda się wybrać także męskie modele do pracy. Szykowną propozycją mogą być na przykład mokasyny męskie czy loafersy męskie.

Klasyczne mokasyny nie posiadają tradycyjnie rozumianej podeszwy i obcasa. Z bogatej oferty sklepów obuwniczych możemy wybrać gustowny model, na przykład ze sprzączkami. Uważajmy tylko, aby nie przesadzić z ozdobnikami – może to wywołać przeciwny efekt! Mokasyny męskie w stonowanym kolorze, z licowej skóry lub zamszu bez wątpienia sprawdzą się jako buty do pracy.

Z kolei loafersy męskie to wygodne buty wkładane, bez sznurówek czy zapinania. Są bardzo podobne do mokasynów, często z nimi mylone – jednak loafersy męskie od klasycznych mokasynów męskich różnią się obecnością obcasa i osobno doszywanej podeszwy. Loafersy męskie można zobaczyć u panów biorących udział w wielu oficjalnych wydaniach, różniących się także poziomem elegancji. Jeśli wybieramy je jako buty do pracy, warto postawić na model obuwia w jednolitym, neutralnym kolorze.

 

Inne rodzaje eleganckiego obuwia męskiego do pracy to chociażby oxfordy, monki, lotniki, pensówki. Wielu panów coraz częściej decyduje się także o przełamanie eleganckiego looku obuwiem sportowym, np. klasycznymi trampkami czy sneakersami.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Product Manager / Managerka (Biuro Obsługi Klienta)

    Benefit Systems S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    W tej roli będziesz odpowiadać za rozwój rozwiązań wspierających działanie Infolinii – tak, aby realnie zwiększać jej efektywność, jakość i wartość dla użytkowników. Wspólnie z zespołem i interesariuszami wyznaczysz kierunek rozwoju oraz zaplanujesz konkretne działania, które...

Najnowsze artykuły

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.