Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - zadania i obowiązki, podanie, zarobki

Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - zadania i obowiązki, podanie, zarobki

 
Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - zadania i obowiązki, podanie, zarobki

Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej

 

Nauczyciel jest osobą, która posiada odpowiednie kwalifikacje do prowadzenia zajęć dydaktyczno-wychowawczych w różnych placówkach oświatowych. Wyróżniamy kilka rodzajów nauczycieli, głównie ze względu na miejsca ich pracy. Są to między innymi nauczyciele zawodowych szkół zasadniczych, nauczyciele akademiccy (pracują na uczelniach wyższych) lub nauczyciele edukacji wczesnoszkolnej.

 

Nauczyciel wczesnoszkolny – zadania i obowiązki

 

Czym charakteryzuje się praca nauczyciela wczesnoszkolnego? Przede wszystkim jest to praca z dziećmi w wieku mniej więcej od 7 do 9 roku życia (klasy I-III). Należy podkreślić, że jest to bardzo odpowiedzialna profesja, ponieważ może wpłynąć na rozwój dzieci oraz kształtowanie ich charakteru. To nie tylko przekazywanie informacji zawartych w programie, ale również zachęcanie do rozwijania swoich umiejętności, pomaganie w pokonywaniu problemów na pierwszym etapie nauczania.

 

Nauczyciel wczesnoszkolny powinien mieć dobre podejście do dzieci. Ktoś, kto nie lubi dzieci, na pewno nie odnajdzie się na tym stanowisku. Osoba, która podejmie pracę w szkole, powinna wzbudzać szacunek, ale nie strach. W przypadku pracy z dziećmi ważne jest także, aby nauczyciel był ciepłą osobą, bardzo cierpliwą i wyrozumiałą, która potrafi pomóc swoim podopiecznym w przypadku nawet najbardziej prozaicznych dla dorosłego człowieka problemów. Serdeczność i empatia zdecydowanie będą jednymi z ważniejszych cech nauczyciela wczesnoszkolnego. Nauczyciel powinien umieć pobudzić dzieci do działania, dać im możliwość swobodnego wyrażania opinii. Ważne jest także nagradzanie dzieci, jak również zwracanie im uwagi w przypadku złego zachowania, ale w taki sposób, by nie urazić godności swoich podopiecznych. Można więc rzec, że nauczyciel to człowiek do zadań specjalnych.

 

Zakres obowiązków każdego nauczyciela to przede wszystkim prowadzenie zajęć dydaktycznych. Tak też jest w przypadku nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej. Praca nauczyciela polega na opracowywaniu konspektów lekcji, przygotowywaniu materiałów edukacyjnych, sprawdzianów, zabaw. Dlatego często zdarza się, że nauczyciel zabiera pracę do domu. W przypadku edukacji wczesnoszkolnej jest to bardzo częsta praktyka, ponieważ trzeba skupić uwagę dzieci na danym temacie aż 45 minut, co w ich wieku wcale nie jest proste.

 

Nauczyciel wczesnoszkolny prowadzi zajęcia z zakresu języka polskiego, nauk matematycznych i przyrodniczych, kultury, plastyki. Do obowiązków nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej należą również kontakt z rodzicami oraz prowadzenie dziennika lekcyjnego. Jeżeli nauczyciel zauważy także jakieś problemy w rozwoju dziecka, to powinien powiadomić o tym rodziców i skierować je na specjalistyczne badania, które pozwolą na rozwiązanie problemu.

 

Jak widać, praca nauczyciela wczesnoszkolnego jest z jednej strony wymagająca, a z drugiej może przynosić dużo satysfakcji.

 

Podanie o pracę nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej

 

Podanie o pracę to dokument, który wysyłasz do potencjalnego pracodawcy, nawet jeżeli nie ma otwartej rekrutacji na dane stanowisko. Często właśnie stosuje się w przypadku stanowisk pracy dla nauczycieli. Niezależnie od tego, czy jest to podanie  do przedszkola, szkoły podstawowej, liceum bądź zasadniczej szkoły zawodowej, musi zawierać ono pewne określone elementy. Są to między innymi:

 

• dane osobowe kandydata,
• data i miejscowość,
• adresat pisma (w tym wypadku będzie to dyrekcja danej placówki oświatowej),
• nagłówek, czyli „podanie”,
• zawartość tekstowa (będzie to umotywowana prośba o przyjęcie do pracy na dane stanowisko),
• podpis,
• informacja o załącznikach.

 

Tak przygotowany dokument należy dostarczyć do szkoły, w której chcemy pracować, najlepiej do rąk własnych. Warto zwrócić szczególną uwagę na gramatykę, stylistykę oraz ortografię tekstu. Pamiętajmy też o tym, że jest to dokument formalny.

 

Nauczyciel wczesnoszkolny – zarobki

 

Zarobki nauczycieli są zależne od stopnia awansu zawodowego i są one określane na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej dotyczącego m.in. minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Początkujący stażysta będzie zarabiał około 2294 zł brutto, nauczyciel kontraktowy 2361 zł brutto, nauczyciel mianowany 2681 zł brutto, natomiast nauczyciel dyplomowany około 3149 zł brutto. Nauczyciele zaliczają się do tak zwanej budżetówki i mają także prawo do trzynastej pensji, popularnie zwanej trzynastką.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie ZADANIA: Wykonywanie prac ciesielskich, zbrojarskich, betoniarskich oraz ogólnobudowlanych przy obiektach mostowych; Montaż i demontaż rusztowań, szalunków systemowych i tradycyjnych; Montaż zbrojenia oraz przygotowywanie stali...
  • Zastępca Dyrektora Technikum

    TEB Edukacja   Starogard Gdański    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...
  • Pracownik linii prefabrykacji bez znajomości języka

    PREMIX Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 000 - 19 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: Praca na stanowiskach linii prefabrykacji elementów betonowych. Praca stała, całoroczna, w hali, dla pracowników doświadczonych i do przyuczenia. Wysoka technologia produkcji prefabrykatów betonowych.

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?