Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Negocjator policyjny – jak zostać, kurs negocjatora, wymagania, zarobki

Negocjator policyjny – jak zostać, kurs negocjatora, wymagania, zarobki

 
Negocjator policyjny – jak zostać, kurs negocjatora, wymagania, zarobki

Negocjator policyjny – wymagania

 

Większość z nas negocjatorów policyjnych kojarzy z filmów akcji. Na co dzień pozostają oni anonimowi, chociaż w wielu przypadkach zasługują na miano bohaterów. Policyjni negocjatorzy mają bardzo ciężkie zadanie polegające na rozwiązaniu sytuacji konfliktowej. Muszą oni rozładować napięcie oraz zdobyć zaufanie rozmówcy. Negocjatorzy wchodzą do akcji, gdy np. przestępcy biorą zakładników lub chcą zdetonować bomby. Wykwalifikowani specjaliści pomagają też w momencie, gdy ktoś chce popełnić samobójstwo.

 

W związku z tym, że jest to bardzo odpowiedzialny zawód, od negocjatorów policyjnych wymaga się gruntownego przygotowania. Najważniejsze są cechy, które pozwalają panować nad stresem. Negocjator powinien być osobą elastyczną, komunikatywną. Musi zdawać sobie sprawę z tego, kiedy powinien ustąpić. Najgorsza jest świadomość, że jedno słowo może doprowadzić do tragedii. Dlatego bardzo ważne są pewność siebie oraz wyczucie sytuacji.

 

Negocjator policyjny – jak zostać

 

W Polsce pierwsi negocjatorzy pojawili się dopiero na początku lat 90. ubiegłego stulecia. W 1994 roku 15 polskich policjantów wyjechało do Stanów Zjednoczonych, gdzie pod okiem specjalistów z FBI uczyło się trudnej sztuki negocjacji.

Negocjatorami mogą zostać tylko osoby, które mają za sobą minimum trzyletnią służbę w policji i wyrażą chęć szkolenia się. Nie ma odgórnych nakazów, które mogą przekierować kogoś do pracy w roli negocjatorów.

 

Praca negocjatora policyjnego przez niektórych porównywana jest do siedzenia na beczce prochu. Nigdy nie wiadomo, kiedy nastąpi wybuch. W związku z tym na początku każdy kandydat musi przejść szczegółowe badania psychologiczne. Sprawdzają one odporność na stres, szybkość reakcji, zdolność do podejmowania decyzji. Przygotowanie merytoryczne odbywa się na specjalnych kursach.

 

Kursy negocjatora

 

Na kursy dla negocjatorów najczęściej kieruje policja na prośbę zainteresowanych. Prowadzący szkolenia kładą głównie nacisk na praktyczne zajęcia. Przeprowadzane są symulacje kryzysowych sytuacji, na które uczestnicy muszą zareagować w odpowiedni sposób. Warto podkreślić, że w trakcie szkolenia nie dostaje się gotowych recept. Kandydaci mają za zadanie wcielić się w rolę negocjatorów oraz osób, które w żargonie policji są nazywane sprawcami sytuacji kryzysowej.

 

Negocjator policyjny – zarobki

 

Praca w policji nie należy do najłatwiejszych. Wiąże się ona z dużym stresem. Często dochodzi do sytuacji zagrożenia zdrowia bądź nawet życia. W przypadku negocjatorów policyjnych stres jest zwielokrotniony. Czy przekłada się to na zarobki? Doświadczony specjalista otrzymuje około 5000 zł brutto. Najniższe pensje zaczynają się od kwoty 3387 zł brutto. Najwyższe wynagrodzenie to około 9000 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Inżynier Produkcji (Obszar Mechaniczny)

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków obejmuje m.in.: Analiza techniczna nadchodzących projektów (w kontekście montowalności produktu), Nadzór inżynieryjny nad wdrożeniami nowych projektów oraz wsparcie w bieżącej produkcji, Zapewnienie technologii montażu oraz testowania produktu, Przygotowywanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.