Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Nowoczesna komunikacja marketingowa: czym jest marketing doświadczeń?

Nowoczesna komunikacja marketingowa: czym jest marketing doświadczeń?

 
Nowoczesna komunikacja marketingowa: czym jest marketing doświadczeń?

Marketing doświadczeń ma budować pozytywne wspomnienia związane z marką, jej pozytywny wizerunek. Tradycyjna reklama, w której podkreśla się np. funkcjonalność produktu i konkurencyjną cenę, nie ma większych szans wywołać takiego efektu.

 

Marketing doświadczeń: definicja

 

Marketing doświadczeń to strategia, w której jako priorytet traktuje się wywoływanie emocji u klientów i budowanie ich więzi z marką. Taki cel marka można osiągnąć, stawiając w centrum zainteresowania nie logikę w podejmowaniu decyzji zakupowych, ale emocje, nastrój, doznania związane z produktem czy usługą. Dzięki pozytywnym doświadczeniom konsument zapamiętuje moment interakcji z marką jako coś miłego – coś, co chciałby powtórzyć.

 

Marketing doświadczeń: kanały komunikacji

 

Warto podkreślić, że doświadczenie nie odbywa się jedynie w chwili zakupu – podczas wizyty w sklepie, komunikacji z doradcą klienta czy sprzedawcą, sprawdzeniu produktu (choć i tutaj pole do działania dla działu marketingu jest szerokie – wspomnienia buduje się np. poprzez aroma- czy audiomarketing). Ta strategia marketingowa zakłada, że markę można odbierać wieloma zmysłami: wypróbować produkt czy usługę, uczestniczyć w akcji promocyjnej, zobaczyć i usłyszeć nietypową, zaskakującą reklamę, zagrać w emocjonującą grę… Lista możliwości dotarcia do klienta i zaistnienia w jego świadomości jest dziś właściwie nieograniczona.

 

Dużą rolę w budowaniu świadomości marki dzięki doznaniom odgrywają dziś niestandardowe, zaskakujące formy reklamy, takie jak guerilla marketing czy ambient marketing. Do działań reklamowych, które silnie zapadają w pamięć odbiorców, zalicza się też advergaming, czyli wykorzystanie atrakcyjnych dla odbiorców gier komputerowych do interakcji z marką.

 

Marketing doświadczeń: korzyści

 

Niska cena i dobra jakość, promocja czy rabat, są oczywiście ważnymi czynnikami w podejmowaniu decyzji zakupowych, ale złudne jest myślenie, że wystarczą, by przyciągnąć klientów i zdobyć ich lojalność. Współcześnie praca w marketingu oznacza bardzo szeroki zakres działań, zwłaszcza w firmach preferujących marketing doświadczeń.

 

Aby trafić do współczesnego konsumenta, niezbędne jest pozostawanie z nim w interakcji, dodawanie do samego produktu czy usługi całej palety oczekiwanych przez niego doznań. Nienachalne, ale interesujące reklamy, zaskakujące treści, które viralowo rozprzestrzeniają się w internecie, a przy tym wysoka jakość obsługi klienta i szybki kontakt sprawiają, że dana marka jest ceniona bardziej niż konkurenci, którzy nie wykorzystują dobrodziejstw nowych technologii i narzędzi marketingowych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?