OPZZ to dobrze znany w Polsce skrótowiec. Jego rozwinięciem jest Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Czym zajmuje się ta instytucja? Od kiedy działa i jak wyglądają jej struktury?
Spis treści
OPZZ – kiedy zostało utworzone?
Historia Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych jest długa. OPZZ powołano w 1984 r. na mocy ustawy o związkach zawodowych z 1982 r., w której jednocześnie zdelegalizowano NSZZ „Solidarność”. Pierwszym przewodniczącym OPZZ był Alfred Miodowicz, aktualnie funkcję tę pełni Andrzej Radzikowski.
OPZZ – główne zadania
OPZZ zrzesza związki zawodowe, to krajowe centrum związkowe. Działa na rzecz ochrony praw pracownika, ma realny wpływ na kształtowanie się rynku pracy w Polsce.
Jak czytamy w Programie Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych na lata 2018-2022 (źródło: www.opzz.org.pl):
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych jest organizacją pracowniczą konsekwentnie dążącą do realizacji w Polsce fundamentalnych zasad: wolności, równości, solidaryzmu społecznego, demokracji, tolerancji, sprawiedliwości społecznej, a także – pozbawionego jakichkolwiek wykluczeń – prawa do godnego życia, godnej pracy i płacy oraz godnej emerytury.
Aktualnie (od 2018 do 2022 r.) organizacja działa na rzecz zwiększenia płac pracowników, a co za tym idzie poprawy warunków życia ludności, wzrostu popytu wewnętrznego, podwyższenia świadczeń emerytalnych i zwiększenia wpływów podatkowych (które przekładają się na lepszą jakość usług publicznych).
Reguły zakładania związku zawodowego znajdziemy w Ustawie z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Zgodnie z nią:
1. Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych.
2. Związek zawodowy jest niezależny w swojej działalności statutowej od pracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji.
3. Organy państwowe, samorządu terytorialnego i pracodawcy obowiązani są traktować jednakowo wszystkie związki zawodowe.
OPZZ – struktury branżowe
Struktury OPZZ można podzielić na terytorialne (wojewódzkie, powiatowe i międzypowiatowe) oraz branżowe, tworzone przez organizacje członkowskie, czyli związki zawodowe.
Struktury branżowe OPZZ to:
-
górnictwo i energetyka,
-
przemysł,
-
oświata i nauka,
-
usługi publiczne,
-
transport,
-
budownictwo i przemysł drzewny,
-
handel, usługi, kultura i sztuka.
Czytaj także: Praca zdalna a zdrowie psychiczne – wywiad z psycholog dr Beatą Rajbą
OPZZ – najczęściej zadawane pytania:
-
Co to jest OPZZ i kiedy powstało?
OPZZ, czyli Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, to jedna z największych central związkowych w Polsce. Powstało w 1984 roku i działa na rzecz praw pracowników oraz emerytów i rencistów.
-
Jakie są główne zadania OPZZ?
OPZZ zajmuje się obroną interesów pracowników, negocjowaniem układów zbiorowych pracy i współpracą z rządem oraz pracodawcami. Działa też na rzecz poprawy warunków pracy, wyższych płac i przestrzegania prawa pracy.
