Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ortodonta – kim jest, wymagania, zarobki

Ortodonta – kim jest, wymagania, zarobki

 
Ortodonta – kim jest, wymagania, zarobki

Osoby myślące o karierze dentysty mają szerokie możliwości wyboru specjalizacji. Mogą zostać np. specjalistą chirurgii stomatologicznej, chirurgii szczękowo-twarzowej, epidemiologii, ortodoncji, periodontologii, protetyki stomatologicznej, stomatologii dziecięcej, zachowawczej z endodoncją czy specjalistą zdrowia publicznego. Przyjrzyjmy się profesji lekarza ortodonty – kto to jest, kto się do niego zgłasza?

 

Spis treści

Czym zajmuje się ortodonta?

 

Zawód ortodonty znajduje się w Klasyfikacji zawodów i specjalności pod numerem 226204 – Lekarz dentysta – specjalista ortodoncji.

 

Jak informuje Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia, ortodonta:

 

„Rozpoznaje choroby, anomalie i zaburzenia w obrębie jamy ustnej, ustawienia zębów, szczęk i stawów skroniowo-żuchwowych, wymagające korekcji zgryzu; dokonuje diagnozy czynności układu żucia; leczy je metodami zachowawczymi, za pomocą aparatów ortodontycznych i protezowania oraz zapobiega powstawaniu i rozwojowi tych chorób”.

 

Do ortodonty udajemy się zatem w przypadku problemów z żuciem, wymową, bólem szczęki czy wady zgryzu. Jest to specjalista, który założy nam aparat ortodontyczny, np. aparat retencyjny i inne.

 

 

Jak zostać ortodontą

 

Na pytanie, jak zostać ortodontą, odpowiedź jest tylko jedna: należy ukończyć studia stomatologiczne. Ortodonta jest lekarzem, dlatego studia medyczne na kierunku stomatologia są wyłączną możliwością uprawniającą do wykonywania tego zawodu.


Po pięciu latach nauki kandydat musi zdać Lekarsko-Dentystyczny Egzamin Państwowy, pozwalający na posługiwanie się tytułem lekarza dentysty. Jeszcze w czasie studiów odbywa obowiązkowe praktyki. Następnie kandydat na ortodontę wybiera studia podyplomowe – specjalizacja ortodoncja. Studia te przeznaczone są wyłącznie dla lekarzy dentystów z czynnym prawem do wykonywania zawodu.

 

Po uzyskaniu kwalifikacji lekarza ortodonty specjalista może zatrudnić się w szpitalu, przychodni czy innej placówce ochrony zdrowia. Bardzo wielu ortodontów decyduje się na własny gabinet, ponieważ prywatna praktyka, mimo że wymaga początkowego znacznego wkładu na otworzenie działalności, jest opłacalna finansowo.

 

Zarobki ortodonty

 

Ile zarabia ortodonta? W przypadku płacy lekarza dentysty mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto wynosi 9310 zł (Sedlak&Sedlak, styczeń 2025 r.), a specjalizacja pozwala na wyższe dochody. Przykładowe ceny usług ortodontycznych w gabinecie zlokalizowanym w Warszawie to:

 

  • konsultacja – 100 zł,
  • plan leczenia – 150 zł,
  • założenie stałego aparatu metalowego – 2200 zł,
  • założenie stałego aparatu estetycznego – 2500 zł,
  • założenie stałego aparatu estetycznego bezligaturowego – 3500 zł,
  • założenie ruchomego aparatu – 600 zł.

 

Czytaj takżeZmiany w L4 od 2026 r. – czy na zwolnieniu lekarskim naprawdę trzeba będzie odebrać telefon od szefa?

 

Zawód ortodonty – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak zostać ortodontą?

 

Ortodonta to zawód medyczy. Żeby go wykonywać, należy skończyć studia na kierunku dentystyczno-lekarskim, zdać egzamin państwowy oraz zaliczyć obowiązkowe praktyki. Następnie lekarz dentysta wybiera studia podyplomowe o specjalności: ortodoncja.

 

  • Czy ortodonta to przyszłościowy zawód?

 

Z uwagi na wysoki popyt na usługi ortodontyczny, a także wysokie zarobki w tym zawodzie i możliwość prowadzenia własnego gabinetu, można uznać, że ortodonta należy do przyszłościowych profesji.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.