Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Osoby z niepełnosprawnością w 2020 roku – dane GUS

Osoby z niepełnosprawnością w 2020 roku – dane GUS

 
Osoby z niepełnosprawnością w 2020 roku – dane GUS

Osoby z niepełnosprawnością stanowią dużą grupę pracujących w Polsce. Główny Urząd Statystyczny przygotował raport obrazujący ich sytuację na rynku pracy w Polsce w pierwszym roku pandemii.

 

Pracujące osoby z niepełnosprawnością według sekcji PKD w 2020 roku

 

W 2020 r. wiele grup społecznych dotknęły trudności związane z życiem zawodowym. Masowe zwolnienia, redukcja wypłat rzuciły się cieniem na rynek zatrudnienia. Również w grupie osób z niepełnosprawnościami zanotowano spadek zatrudnienia. Zgodnie z zestawieniem Głównego Urzędu Statystycznego pt. Osoby niepełnosprawne w 2020 r. w porównaniu z 2019 rokiem w średnich i dużych przedsiębiorstwach nastąpił spadek liczby pracowników z niepełnosprawnością o 3,1%.

 

W 2020 r. we wspomnianych średnich i dużych podmiotach (czyli takich, w których pracuje co najmniej 10 osób) było zatrudnionych łącznie 333,7 tys. osób z niepełnosprawnością.

 

Najwięcej pracowników z niepełnosprawnością wykonywało obowiązki w firmach zajmujących się działalnością w zakresie usług administrowania i działalności wspierającej (31,2%). W ramach tej sekcji 19,0% przedsiębiorstw zatrudniających osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności prowadziło działalność detektywistyczną bądź ochroniarską, a kolejne 9,0% – działalność usługową związaną z utrzymaniem porządku w budynkach i zagospodarowaniem terenów zieleni.

 

23,8% pracowników z niepełnosprawnością było zatrudnionych w zakładach przetwórstwa przemysłowego, 10,3% w placówkach opieki zdrowotnej i pomocy społecznej, 9,4% – w sklepach, hurtowniach lub punktach naprawy pojazdów, a 7,1% – w instytucjach administracji publicznej i obrony narodowej / obowiązkowym zabezpieczeniu społecznym.

 

Osoby posiadające orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub stopniu niezdolności do pracy w 2020 r. według:

 

  • płci

Jak czytamy w raporcie GUS, w 2020 r. 2,4 mln osób otrzymywało świadczenia związane z orzeczeniem o stopniu niezdolności do pracy lub orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Mężczyźni stanowili 52,6% tej grupy.

 

  • grup wieku

Wśród osób posiadających powyższe orzeczenia najwięcej było mężczyzn w wieku 64 lat – łącznie 54,4 tys. Kolejne 52,7 tys. stanowili mężczyźni w wieku 63 lat.

 

Wśród kobiet z orzeczeniem, największą grupę tworzył 71-latki – łącznie 31,7 tys. Drugą pod względem liczbowym grupę stanowiły kobiety w wieku 59 lat – 30,7 tys, a trzecią pamie w wieku 70 lat – 30,5 tys.

 

Źródło danych: GUS.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?