Praca.pl Poradniki Rynek pracy
PIT-0 dla seniorów 2022 – najważniejsze informacje

PIT-0 dla seniorów 2022 – najważniejsze informacje

 
PIT-0 dla seniorów 2022 – najważniejsze informacje

Od kilku lat w Polsce osoby pracujące do 26. roku życia mogą korzystać z ulgi zerowy Pit dla młodych. Jednym z rozwiązań Polskiego Ładu jest PIT 0 dla pracujących emerytów. Na czym polega? Kogo i na jakich warunkach obejmuje zwolnienie z podatku dochodowego?

 

PIT-0 dla seniorów – wymagania, warunki

 

PIT-0 dla seniorów to rozwiązanie skierowane do osób, które osiągnęły wiek emerytalny, a więc kobiet powyżej 60. roku życia i mężczyzn powyżej 65. roku życia, którzy są aktywni zawodowo. Warunkiem zwolnienia z podatku dochodowego do kwoty 85 528 tys. zł i skorzystania z kwoty wolnej od podatku w wys. 30 tys. zł (w przypadku osób rozliczających się skalą podatkową) jest czasowa rezygnacja z pobierania emerytury, a mówiąc dokładniej:

  • emerytury lub renty rodzinnej z KRUS,
  • emerytury lub renty rodzinnej z mundurowych systemów ubezpieczeń,
  • emerytury lub renty rodzinnej z ZUS,
  • świadczeń pieniężnych w związku ze zwolnieniem ze służby stałej funkcjonariusza służby mundurowej,
  • uposażenia przysługującego sędziemu w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego.

 

PIT-0 dla seniora a przychody

 

  • zwolnienie obejmuje:

  1. przychody z etatu (w ramach umowy o pracę, stosunku służbowego, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy),
  2. przychody z zawartych z firmą umów zlecenia,
  3. przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej opodatkowanych skalą podatkową, 19% podatkiem liniowym, stawką 5% lub ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

Warunek stanowi podleganie ubezpieczeniom społecznym z tytułu tych umów.

  • zwolnienie nie obejmuje:

przychodów z innych źródeł, m.in. z umowy o dzieło, z praw autorskich (chyba że przychody uzyskano w ramach umowy o pracę) czy z zasiłków z tytułu ubezpieczenia społecznego, np. zasiłku chorobowego. W tych przypadkach senior zapłaci podatek dochodowy od osób fizycznych.

 

PIT-0 dla seniorów – oświadczenie


Aby skorzystać z ulgi, należy przedstawić pracodawcy lub zleceniodawcy (płatnikowi składek) oświadczenie o spełnieniu warunków uprawniających do PIT-0.

Nie ma jednego urzędowego formularza tego dokumentu. Ministerstwo Finansów w poradniku dotyczącym ulgi zamieściło jednak przykładową treść oświadczenia:

 


.........................................................         ...................................................
(imię i nazwisko podatnika)                 (miejscowość i data)

........................................................
(PESEL)

OŚWIADCZENIE
o spełnianiu warunków do korzystania ze zwolnienia z podatku,
o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r.
o podatku dochodowym od osób fizycznych (tzw. ulga dla pracujących seniorów)


Niniejszym informuję płatnika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(nazwa zakładu pracy)
o tym, że:
• spełniam warunki do korzystania ze zwolnienia z podatku, o którym mowa w art. 21
ust. 1 pkt 154 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych;
• z uwagi na powyższe wnioskuję o uwzględnianie przy poborze zaliczek podatkowych zwolnienia z podatku, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Jednocześnie:
• zobowiązuję się do niezwłocznego powiadomienia wskazanego wyżej płatnika o każdej zmianie stanu faktycznego wynikającego z ww. oświadczenia;
• jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia;
• mam świadomość, iż powyższa klauzula zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.

Podstawa prawna:
- art. 21 ust. 1 pkt 154, art. 32 ust. 1g – 1h ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku
dochodowym od osób fizycznych

...............................................................
(podpis podatnika)

Adnotacje płatnika:
Data wpływu niniejszego oświadczenia: ..................................
.........................................................................................................
(podpis płatnika lub osoby przez niego upoważnionej)


źródło: PRZEWODNIK DLA PODATNIKA PIT-0 ULGA DLA PRACUJĄCYCH SENIORÓW (Ministerstwo Finansów / gov.pl/ stan na 11.01.2022 r.)

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Turcja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    1 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...
  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Tunezja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    1 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...
  • Animator / Animatorka Czasu Wolnego

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Turcja      za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    1 godz.
    Miejsce pracy: Turcja, Egipt, Bułgaria, Grecja, Tunezja Praca sezonowa w hotelach wypoczynkowych dla osób, które lubią kontakt z ludźmi i aktywny tryb dnia. Twoje zadania: Prowadzenie zajęć animacyjnych dla gości hotelowych (dzieci lub dorosłych), Udział w programach rozrywkowych i...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...
  • Magazynier (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Zadania: pakowanie i przygotowywanie materiałów zużywalnych dla lecznic, generowanie zamówień, przyjmowanie i wnoszenie dostaw, dbałość o dokumenty magazynowe, odpowiedzialność za utrzymanie porządku w magazynie, kontrola stanów magazynowych, współpraca z innymi osobami w organizacji,...
  • Specjalista / Specjalistka na Stanowisku ds. Ochrony Danych

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie Inspektora Ochrony Danych w wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych; opiniowanie projektów przepisów wewnętrznych, projektów umów, koncepcji produktów, kart projektów, inicjatyw biznesowych i inicjatyw w obszarze IT...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?