Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w I kwartale 2021 roku

Popyt na pracę w I kwartale 2021 roku

 
Popyt na pracę w I kwartale 2021 roku

Wybuch epidemii COVID-19 zachwiał zarówno światową, jak i polską gospodarką, i choć można mieć nadzieję na to, że pandemia jest już w odwrocie, skutki ograniczeń gospodarczych są wciąż widoczne w wielu branżach. Mimo to kolejne doniesienia Głównego Urzędu Statystycznego na temat rynku pracy wydają się coraz bardziej pozytywne – w ostatnich miesiącach spadła chociażby stopa bezrobocia (w maju 6,1%, w styczniu – 6,5%) i póki co tendencja spadkowa utrzymuje się. A jak wygląda obecnie dostępność wolnych miejsc pracy? GUS opublikował właśnie raport dotyczący popytu na pracę w I kwartale 2021 r.

 

Wolne miejsca pracy w I kwartale 2021 roku

 

Główny Urząd Statystyczny informuje:

 

Na koniec pierwszego kwartału 2021 r. liczba wolnych miejsc pracy w Polsce, w podmiotach gospodarki narodowej (jednostkach macierzystych lub lokalnych) zatrudniających co najmniej 1 osobę, wynosiła 110,2 tys. (..).

 

Ponadto, liczba wolnych miejsc pracy w porównaniu do:

  • końca IV kwartału 2020 r. wzrosła o 25,8 tys., czyli o 30,6%,
  • końca I kwartału 2020 r. wzrosła o 33,7 tys., czyli o 44,1%.

Po roku pandemii widoczny jest także wzrost nowo utworzonych miejsc pracy. Z raportu wynika, że w I kwartale 2021 r. było łącznie o 12,4% więcej nowych miejsc pracy niż w I kwartale roku ubiegłego. Zarazem zlikwidowano znacznie mniej stanowisk pracy – o 41,5% – niż w analogicznym okresie 2020 r.

 

Czytaj także: popyt na pracę w I kwartale 2020 r.

 

Co więcej, wiele z nowo utworzonych miejsc pracy pozostaje dostępnych na rynku pracy dla kandydatów. Na koniec I kwartału 2021 r. aż 24,0 tys. nowych stanowisk pozostawało nieobsadzonych. Wolne miejsca pracy czekały przede wszystkim na trzy grupy zawodowe:

  • specjalistów,
  • robotników przemysłowych i rzemieślników,
  • operatorów i monterów maszyn i urządzeń.

W I kwartale 2021 r. 92,5% nowych wolnych miejsc pracy powstała w sektorze prywatnym.

 

Popyt na pracę według województw w I kwartale 2021 roku

 

Warto pamiętać, że sytuacja gospodarcza, a więc także popyt i podaż pracy, są różne w poszczególnych miejscach w kraju. Główny Urząd Pracy zaprezentował w raporcie, jak wygląda zróżnicowanie wskaźnika wolnych miejsc pracy z uwagi na województwa.

 

Wskaźnik wolnych miejsc pracy to udział niezajętych miejsc pracy w ogólnej liczbie miejsc pracy zajętych i niezajętych. W skali kraju w I kwartale 2021 r. był on na poziomie 0,90%. Wskaźnik był najwyższy w województwie pomorskim – wyniósł 1,11%. Na szczycie zestawienia znajdowały się też województwa: zachodniopomorskie, dolnośląskie i małopolskie. W tych czterech województwach wskaźnik uplasował się powyżej 1,04%.

 

Najniższą wartość wskaźnika wolnych miejsc pracy zanotowano z kolei w województwie podkarpackim – 0,38%. Na dole listy są także dwa inne województwa Polski południowo-wschodniej – lubelskie oraz świętokrzyskie. W tych trzech województwach wskaźnik był poniżej 0,54%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.