Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w IV kwartale 2021 roku

Popyt na pracę w IV kwartale 2021 roku

 
Popyt na pracę w IV kwartale 2021 roku

Rynek pracy w Polsce zmienia się, odzwierciedlając w znacznym stopniu ogólną sytuację gospodarczą w kraju. Czy miejsc pracy przybywa? A może zauważalna jest rosnąca tendencja do likwidowania stanowisk? Główny Urząd Statystyczny przygotował raport podsumowujący popyt na pracę w ostatnim kwartale minionego roku.

 

Popyt na pracę: I-IV kwartał 2021 r.

 

W okresie od początku października do końca grudnia 2021 r. w naszym kraju dostępnych było łącznie 137,4 tys. wolnych miejsc pracy. Liczba nieobsadzonych stanowisk wzrosła o 62,8% w porównaniu do końcówki 2020 r. Co więcej, w skali roku GUS zanotował także ponad 20-procentowy wzrost liczby nowo utworzonych miejsc pracy. Zwiększyła się zarazem liczba zlikwidowanych stanowisk – także o ponad 20% rok do roku. Dla lepszego porównania skali zmian rocznych warto sprawdzić, jaki był popyt na pracę w IV kwartale 2020 roku.

 

Zagospodarowane miejsca pracy w 2021 r. (na koniec kwartału):

 

  • I kwartał – 12 186,9 tys.,
  • II kwartał – 12 189,8 tys.,
  • III kwartał – 12 172,4 tys.,
  • IV kwartał – 12 149,4 tys.

 

Wolne miejsca pracy w 2021 r.(na koniec kwartału):

 

  • I kwartał – 110,2 tys.,
  • II kwartał – 142,8 tys.,
  • III kwartał – 153,5 tys.,
  • IV kwartał – 137,4 tys.

 

Zlikwidowane miejsca pracy w 2021 r. (w ciągu kwartału):

 

  • I kwartał – 70,2 tys.,
  • II kwartał – 58,5 tys.,
  • III kwartał – 57,8 tys.,
  • IV kwartał – 64,9 tys.

 

GUS podkreśla, że liczba nowo utworzonych miejsc pracy w ciągu ostatniego kwartału minionego roku (112,5 tys.) przewyższała liczbę tych zlikwidowanych (64,9 tys.).

 

Wolne miejsca pracy i wskaźnik wolnych miejsc pracy według sekcji PKD w IV kwartale 2021 r.

 

Jak wynika z powyższego zestawienia, ogółem liczba wolnych miejsc pracy wynosiła 137,4 tys. By monitorować zmiany w tym zakresie, urząd stosuje tzw. wskaźnik wolnych miejsc pracy – pokazuje on udział wolnych miejsc pracy w sumie obsadzonych i nieobsadzonych stanowisk w danym okresie.

 

W raporcie czytamy:

 

W końcu czwartego kwartału 2021 r. wskaźnik ten wyniósł 1,12%. Był on wyższy o 0,43 p. proc. niż w analogicznym okresie 2020 r., ale niższy o 0,13 p. proc. niż w trzecim kwartale 2021 r.

 

Na koniec IV kwartału najwięcej wolnych miejsc pracy dostępnych było w zakładach przetwórstwa przemysłowego (32,6 tys.). Sporo wolnych stanowisk czekało także w budownictwie (21,9 tys.), a także w handlu i naprawie pojazdów (15,2 tys.), transporcie i magazynowaniu (12,9 tys.) oraz informacji i komunikacji (12,8 tys.).


Nowo utworzone i zlikwidowane miejsca pracy według sekcji PKD w IV kwartale 2021 r.

 

Jak wyżej wspomniano, w ciągu IV kwartału 2021 r. utworzono łącznie 112,5 tys. nowych stanowisk, najwięcej w przetwórstwie przemysłowym (21,6 tys. miejsc pracy). W tym samym okresie zlikwidowano 64,9 tys. posad – najwięcej w sekcji PKD – handel i naprawa pojazdów – 13,9 tys. miejsc pracy.

 

Twórcy raportu zauważają, że w przemyśle na 1 zlikwidowane stanowisko przypadały 2 nowo utworzone, w handlu zaś na 1 usunięte – 1,4 nowego miejsca pracy.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.