Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Popyt na pracę w IV kwartale 2021 roku

Popyt na pracę w IV kwartale 2021 roku

 
Popyt na pracę w IV kwartale 2021 roku

Rynek pracy w Polsce zmienia się, odzwierciedlając w znacznym stopniu ogólną sytuację gospodarczą w kraju. Czy miejsc pracy przybywa? A może zauważalna jest rosnąca tendencja do likwidowania stanowisk? Główny Urząd Statystyczny przygotował raport podsumowujący popyt na pracę w ostatnim kwartale minionego roku.

 

Popyt na pracę: I-IV kwartał 2021 r.

 

W okresie od początku października do końca grudnia 2021 r. w naszym kraju dostępnych było łącznie 137,4 tys. wolnych miejsc pracy. Liczba nieobsadzonych stanowisk wzrosła o 62,8% w porównaniu do końcówki 2020 r. Co więcej, w skali roku GUS zanotował także ponad 20-procentowy wzrost liczby nowo utworzonych miejsc pracy. Zwiększyła się zarazem liczba zlikwidowanych stanowisk – także o ponad 20% rok do roku. Dla lepszego porównania skali zmian rocznych warto sprawdzić, jaki był popyt na pracę w IV kwartale 2020 roku.

 

Zagospodarowane miejsca pracy w 2021 r. (na koniec kwartału):

 

  • I kwartał – 12 186,9 tys.,
  • II kwartał – 12 189,8 tys.,
  • III kwartał – 12 172,4 tys.,
  • IV kwartał – 12 149,4 tys.

 

Wolne miejsca pracy w 2021 r.(na koniec kwartału):

 

  • I kwartał – 110,2 tys.,
  • II kwartał – 142,8 tys.,
  • III kwartał – 153,5 tys.,
  • IV kwartał – 137,4 tys.

 

Zlikwidowane miejsca pracy w 2021 r. (w ciągu kwartału):

 

  • I kwartał – 70,2 tys.,
  • II kwartał – 58,5 tys.,
  • III kwartał – 57,8 tys.,
  • IV kwartał – 64,9 tys.

 

GUS podkreśla, że liczba nowo utworzonych miejsc pracy w ciągu ostatniego kwartału minionego roku (112,5 tys.) przewyższała liczbę tych zlikwidowanych (64,9 tys.).

 

Wolne miejsca pracy i wskaźnik wolnych miejsc pracy według sekcji PKD w IV kwartale 2021 r.

 

Jak wynika z powyższego zestawienia, ogółem liczba wolnych miejsc pracy wynosiła 137,4 tys. By monitorować zmiany w tym zakresie, urząd stosuje tzw. wskaźnik wolnych miejsc pracy – pokazuje on udział wolnych miejsc pracy w sumie obsadzonych i nieobsadzonych stanowisk w danym okresie.

 

W raporcie czytamy:

 

W końcu czwartego kwartału 2021 r. wskaźnik ten wyniósł 1,12%. Był on wyższy o 0,43 p. proc. niż w analogicznym okresie 2020 r., ale niższy o 0,13 p. proc. niż w trzecim kwartale 2021 r.

 

Na koniec IV kwartału najwięcej wolnych miejsc pracy dostępnych było w zakładach przetwórstwa przemysłowego (32,6 tys.). Sporo wolnych stanowisk czekało także w budownictwie (21,9 tys.), a także w handlu i naprawie pojazdów (15,2 tys.), transporcie i magazynowaniu (12,9 tys.) oraz informacji i komunikacji (12,8 tys.).


Nowo utworzone i zlikwidowane miejsca pracy według sekcji PKD w IV kwartale 2021 r.

 

Jak wyżej wspomniano, w ciągu IV kwartału 2021 r. utworzono łącznie 112,5 tys. nowych stanowisk, najwięcej w przetwórstwie przemysłowym (21,6 tys. miejsc pracy). W tym samym okresie zlikwidowano 64,9 tys. posad – najwięcej w sekcji PKD – handel i naprawa pojazdów – 13,9 tys. miejsc pracy.

 

Twórcy raportu zauważają, że w przemyśle na 1 zlikwidowane stanowisko przypadały 2 nowo utworzone, w handlu zaś na 1 usunięte – 1,4 nowego miejsca pracy.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rezydent Turystyczny (k/m)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    19 godz.
    Do obowiązków Rezydenta należy między innymi: Opieka nad klientami podczas pobytu, Sprzedaż i prowadzenie wycieczek fakultatywnych, Powitanie klientów na lotnisku, Prowadzenie spotkań informacyjnych, Prowadzenie transferów (lotnisko-hotel- lotnisko). Nie musisz mieć doświadczenia -...
  • Rezydent Turystyczny (k/m)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    19 godz.
    Do obowiązków Rezydenta należy między innymi: Opieka nad klientami podczas pobytu, Sprzedaż i prowadzenie wycieczek fakultatywnych, Powitanie klientów na lotnisku, Prowadzenie spotkań informacyjnych, Prowadzenie transferów (lotnisko-hotel- lotnisko). Nie musisz mieć doświadczenia -...
  • Animator Hotelowy (k/m)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    19 godz.
    Miejsce pracy: Turcja, Egipt, Bułgaria, Grecja, Tunezja Szukasz pracy i chcesz połączyć ją ze słońcem ciepłych krajów? Jeśli tak, to mamy idealną ofertę dla Ciebie! Zaaplikuj na stanowisko Animatora Hotelowego jeśli: w momencie dnia wylotu na destynację będziesz mieć ukończone 18...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.