Łotwa nie należy do najbogatszych państw nadbałtyckich. Nie jest też popularnym kierunkiem emigracji zarobkowej czy nawet częstym celem polskich turystów. Niemniej może pochwalić się stabilną i ciągle rozwijającą się gospodarką, co w przypadku osób poszukujących pracy poza granicami swojego kraju może wydawać się obiecujące. Czy praca na Łotwie rzeczywiście jest opłacalna? Gdzie szukać ofert zatrudnienia i jak wyglądają zarobki na Łotwie?
Spis treści
Łotwa – rynek pracy
Łotwa to niewielki kraj, który z pewnością nie leży w ścisłej czołówce państw wybieranych jako kierunek emigracji zarobkowej. Choć sytuacja ekonomiczna na Łotwie zdecydowanie poprawiła się w ostatnich latach, w kraju brakuje rąk do pracy. Młodzi mieszkańcy Łotwy z chęcią korzystają z możliwości, jakie dają im otwarte granice Unii Europejskiej i podążając za chęcią lepszego życia, wybierają bardziej rozwinięte kraje. A jak kształtuje się bezrobocie na Łotwie? Stopa bezrobocia w UE w marcu 2022 roku wynosiła 6,2 procent, a na Łotwie kształtowała się ona na poziomie 7,0 proc. Nieco lepiej było już kilka miesięcy później. Według danych Eurostatu w lipcu 2022 roku stopa bezrobocia na Łotwie wynosiła już 6,5 proc. Choć w porównaniu do Polski, gdzie bezrobocie kształtowało się wówczas na poziomie 2,6 proc., może wydawać się to całkiem dużo, warto mieć na uwadze, że jeszcze nie tak dawno bezrobocie na Łotwie przekraczało aż 10 proc.
Łotewscy pracodawcy, mierząc się z brakiem pracowników, bardzo chętnie oferują zatrudnienie obcokrajowcom. Mimo to łotewski rynek pracy nie obfituje w wielu zagranicznych specjalistów. Największe szanse na znalezienie posady na Łotwie mają bez wątpienia osoby z branży IT czy branży energetycznej. Specjaliści ds. finansów i bankowości także nie powinni mieć problemu ze znalezieniem etatu. A co warto wiedzieć o samym systemie pracy na Łotwie?
Praca na Łotwie i system, w jakim zatrudniani są pracownicy, regulowane są przepisami prawa. Wszystko funkcjonuje w oparciu o model, który do złudzenia przypomina ten obowiązujący na polskim podwórku. Pracownicy pracują w wymiarze ośmiogodzinnym, a z urzędu otrzymują cztery tygodnie urlopu rocznie. Najczęściej stosowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę na czas nieokreślony. Wyjątkowe przepisy obowiązują natomiast pracodawców, którzy chcieliby zatrudnić osoby na czas określony.
Pamiętaj!
Na Łotwie możliwe jest zawarcie umowy o pracę na czas określony jedynie w przypadku krótkich okresów zatrudnienia i w sytuacjach przewidzianych w prawie pracy oraz rozporządzeniach wydawanych przez Radę Ministrów.
Łotwa – koszty życia
Łotwa z pewnością nie jest najpopularniejszym krajem, zarówno pod kątem emigracji zarobkowej, jak i destynacji turystycznej. Niezależnie od pobudek, z jakich zdecydowaliśmy się na przeprowadzkę do tego kraju, jedną z najważniejszym kwestii będą oczywiście koszty życia. W końcu to one pochłaniają znaczną część naszego wynagrodzenia. Tutaj należy mieć na uwadze, że koszty życia na Łotwie będą znacznie różniły się w poszczególnych miastach. Z najwyższymi wydatkami poniesionymi na utrzymanie muszą liczyć się oczywiście mieszkańcy stolicy, a zarazem największego miasta, czyli Rygi. W mniejszych miejscowościach koszty te będą stosunkowo niższe.
Przyjmuje się, że zazwyczaj od 30 do 40 proc. średniego wynagrodzenia krajowego na Łotwie pochłaniają koszty wynajmu mieszkania oraz wszelkiego rodzaju rachunków. Te nie należą do najniższych, bowiem wynajem niewielkiej kawalerki w Rydze wiąże się z wydatkiem od 350 euro miesięcznie nawet do 500 euro – w zależności od lokalizacji czy standardu mieszkania. Zainteresowani wynajmem większego mieszkania, muszą liczyć się z kosztami oscylującymi nawet w granicach 1000 euro. To jednak nie koniec wydatków! Do nich należy doliczyć chociażby koszty transportu czy żywności.
Praca na Łotwie od zaraz – gdzie szukać ofert?
Młodzi Łotysze, którzy opuścili ojczyznę w poszukiwaniu lepszego życia, ustępują miejsca ewentualnym obcokrajowcom, którzy zainteresowani są pracą na Łotwie. Dość duże braki pracownicze w niektórych branżach doskonale widoczne są chociażby w ofertach pracy, jakie możemy znaleźć na licznych stronach w internecie. Kandydaci do pracy mogą więc szukać zatrudnienia w sieci, na popularnych portalach z ofertami pracy czy korzystając z pomocy pośredników. Rozwiązaniem wartym uwagi jest z pewnością zwrócenie się do Państwowej Agencji Zatrudnienia, która jest łotewskim odpowiednikiem polskiego urzędu pracy. Znajdziemy tam nie tylko informacje o wolnych wakatach i bezpośrednie oferty pracodawców, ale możemy również uzyskać pomoc we wszystkim formalnościach związanych czy to z samym zatrudnieniem, czy chociażby osiedleniem się na Łotwie. Polacy, których interesuje ten kraj jako destynacja zawodowa, powinni zapoznać się z usługami oferowanymi przez EURES, czyli Europejskie Służby Zatrudnienia. Pomagają one kandydatom z Unii Europejskiej w znalezieniu pracy i wspierają organizacje działające na rynku w krajach UE, Norwegii, Islandii oraz Szwajcarii.
Praca na Łotwie bez języka
Jedynym językiem urzędowym w kraju jest język łotewski. Ten znacznie różni się od języka polskiego, więc przyjeżdżający z kraju nad Wisłą goście mogą mieć trudności w porozumiewaniu się. Podstawą komunikacji w większych miastach i korporacjach może być oczywiście język angielski, ale warto wiedzieć, że nie zawsze będzie on wystarczający. Na łotewskim rynku pracy nie znajdziemy wielu zagranicznych pracowników, więc każdy imigrant, który w stopniu komunikatywnym zna zarówno język łotewski, jak i angielski, ma bardzo dobry start. Poza tym w wielu rejonach w użyciu jest także język rosyjski.
A czy praca bez języka jest w ogóle możliwa? Polacy nieznający języka łotewskiego bez większego problemu znajdą zatrudnienie przy pracach fizycznych. Miejmy jednak na uwadze, że choćby znajomość podstaw urzędowego języka kraju, w którym zamierzamy podjąć życie, będzie naprawdę nieoceniona.
Łotwa – praca dla Polaków
Fraza „praca – Łotwa” z pewnością nie należy do najpopularniejszych zagadnień wyszukiwanych przez Polaków. Niemniej wśród naszych rodaków znajdują się ochotnicy, którzy chcą zasmakować łotewskiej rzeczywistości i sprawdzić swoje siły na tamtejszym rynku pracy. Otwartą drogę do kariery na Łotwie i znalezienie naprawdę dobrej posady mają z pewnością osoby zajmujące się branżą IT – w tym przypadku łotewscy pracodawcy bardzo chętnie stawiają na zagranicznych specjalistów. Pamiętajmy jednak, że samo wykształcenie i doświadczenie w tej branży nie wystarczy. Bardzo często naczelnym wymogiem będzie także znajomość języka łotewskiego (ewentualnie biegła znajomość języka rosyjskiego). Polacy, którzy są zainteresowani pracą na Łotwie, posady mogą szukać także na stanowisku kierowcy, ochroniarza czy chociażby pracownika fizycznego. Dużym powodzeniem cieszą się także ogłoszenia dotyczące opieki nad osobami starszymi.
Praca Łotwa – formalności przed i po przyjeździe
Łotwa należy do Unii Europejskiej, co znacznie skraca i ułatwia formalności przed i po przyjeździe na jej teren. Co najważniejsze, obywatele polscy nie potrzebują żadnych zezwoleń, aby podjąć pracę na Łotwie. Na terenie kraju nie ma także obowiązku meldunku, o ile mamy do czynienia z pobytem turystycznym nie dłuższym niż 90 dni. To, co najważniejsze – Polacy, którzy zamierzają zostać na Łotwie dużej, powinni zameldować się w Urzędzie do spraw Obywatelstwa i Migracji celem uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy. Tego obowiązku powinni dopełnić w terminie 3 miesięcy od dnia wjazdu na terytorium kraju.
Pamiętaj!
Obowiązkowi ubiegania się o zezwolenie na pobyt nie podlegają pracownicy sezonowi, a także osoby przebywające na Łotwie do 6 miesięcy w ciągu danego roku, o ile ich celem jest znalezienie i nawiązanie stosunku pracy.
Polacy zamieszkujący na terenie Łotwy powyżej 5 lat, mogą ubiegać się o pozwolenie na pobyt stały. Po uzyskaniu zezwolenia – czy to na pobyt czasowy czy pobyt stały – konieczne jest zameldowanie się we właściwym urzędzie samorządu lokalnego ze względu na miejsce zamieszkania. Za niedopełnienie tego obowiązku grozi kara grzywny. Należy także pamiętać, że przy każdej zmianie zamieszkania w ciągu miesiąca należy dokonać ponownej rejestracji.
Zarobki na Łotwie
Minimalne wynagrodzenie na Łotwie, które obowiązuje od 2018 roku, niestety nie jest imponujące. Według Europejskiego Urzędu Statystycznego najniższa dopuszczalna stawka, jaką muszą zaoferować łotewscy pracodawcy, wynosi 430 euro. Optymizmem napawa jednak fakt, że przeciętne wynagrodzenie w rzeczywistości jest nieco wyższe. Zatem, jak prezentują się zarobki na Łotwie? Ile mogą zarobić obcokrajowcy decydujący się na zatrudnienie u Łotyszy? Według danych statystycznych, średnia miesięczna pensja wynosi około 800 euro. Na nieco wyższe wynagrodzenie mogą liczyć oczywiście pracownicy realizujący się zawodowo w stolicy kraju. Trzeba mieć jednak na uwadze, że za wyższym wynagrodzeniem idą tutaj także znacznie wyższe koszty życia.
Najlepiej zarabiającą grupą pracowników na Łotwie są bez wątpienia specjaliści IT. To właśnie im przypadają najwyższe stawki na rynku, które w miesięcznym rozliczeniu dają około 1399 euro. A jak wyglądają średnie zarobki na Łotwie w innych branżach?
-
IT – 1399 euro,
-
bankowość i finanse – 979 euro,
-
górnictwo – 959 euro,
-
transport – 924 euro,
-
handel – 790 euro,
-
służba zdrowia – 700 euro,
-
turystyka i gastronomia – 665 euro,
-
rolnictwo – 674 euro.
Decydując się zatem na podjęcie pracy na Łotwie, warto zastanowić się nad jej opłacalnością. Zestawiając chociażby koszty wynajęcia samodzielnego mieszkania z minimalnymi zarobkami na Łotwie, sytuacja niestety nie wygląda zachęcająco.
