Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w Dubaju - zarobki, podatki, oferty pracy

Praca w Dubaju - zarobki, podatki, oferty pracy

 
Praca w Dubaju - zarobki, podatki, oferty pracy

Praca w Dubaju

 

Kiedy pojawia się temat pracy za granicą, najczęstsze kierunki, które się wymienia to Francja, Niemcy, Wielka Brytania. Jednak już od jakiegoś czasu wzrok i marzenia Polaków sięgają ku Zjednoczonym Emiratom Arabskim. W szczególności na celowniku jest Dubaj.

 

Warto zapoznać się z kilkoma faktami na temat codziennego życia w tym kraju i samym Dubaju. Oficjalnym językiem jest arabski, jednak ze względu na bardzo dużą liczbę imigrantów łatwo jest komunikować się w języku angielskim. Tydzień pracy trwa od niedzieli do czwartku (czyli wolny piątek i sobota).

 

W przypadku planowania zmiany dobrze jest wziąć pod uwagę fakt dotyczący klimatu. Jest zupełnie inny niż w Polsce. Wysoka temperatura i wysoka wilgotność dla niektórych mogą być nie do zniesienia, ale dla innych stanowić wymarzone środowisko do egzystencji.

Jest dużo benefitów dla ludzi chcących podjąć pracę w ZEA. Wszystko oczywiście zależy od stanowiska i sektora, w jakim podejmie się pracę. Jednak na ogół wymienia się stały zestaw „dodatków”. Dla imigrantów najkorzystniejszą informacją jest fakt, iż pracodawca powinien zapewnić pracownikowi raz w roku bilet do domu (chociaż podobno to od samego pracownika zależy, na co przeznaczy przydzielone na podróż pieniądze). Kolejnym dodatkiem, o jakim się mówi – to zakwaterowanie. Czasem też pracodawca pokrywa koszty na rozpoczęcie życia w danym kraju (czyli np. na umeblowanie mieszkania itp.).

 

Oprócz tego, że występuje wiele benefitów, bardzo ważne jest, by zrozumieć, że Emiraty, Dubaj to zupełnie inna kultura, inne przepisy i trzeba pamiętać, by umieć się odpowiednio zachować. Występuje zakaz spożywania alkoholu, ale też okazywania uczuć. Raz w roku np. przypada Ramadan, podczas którego nie je się i nie pije do zachodu słońca. Życie w Dubaju może więc bardzo różnić się od tego w Polsce. Dla jednych może być to utrudnienie, a dla innych ciekawa odmiana.

 

Dubaj - zarobki

 

W przypadku, gdy ktoś zdecyduje się na pracę w Dubaju, powinien pamiętać, że nie istnieje tam pojęcie płacy minimalnej. Ta informacja jest chyba najbardziej istotna dla tych, którzy zatrudniają się przy tych najniżej płatnych stanowiskach (np. na budowach, jako szeregowi pracownicy). Jednak to, co przyciąga ludzi do pracy w Emiratach, to wysokie wynagrodzenia. Te, wśród specjalistów różnych branż, sięgają kwoty kilkudziesięciu tysięcy złotych.

Płaca całkowita dzieli się na tzw. płacę podstawową oraz dodatkowe świadczenia (związane np. z dojazdami, zakwaterowaniem). Pojęcie płacy podstawowej jest istotne przy obliczaniu odprawy po ustaniu stosunku pracy.

 

Dubaj - podatki

 

Zjednoczone Emiraty Arabskie uchodzą za „raj podatkowy”. Najważniejsza informacja to taka, że podatek dochodowy dla przedsiębiorstw wynosi 0%. Jednak nie można powiedzieć, że podatków w ogóle nie ma. Od niedawna wprowadzono podatek VAT w wysokości 5% obejmujący większość towarów i usług.
Należy również pamiętać, że rezydenci kraju są zobowiązani do uiszczenia 5% rocznej wartości wynajmowanego domu lub mieszkania.

 

Zjednoczone Emiraty Arabskie - oferty pracy

 

Czasem, na polskich stronach pojawiają się ogłoszenia dotyczące pracy w samym Dubaju lub na terenie Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Jednak zdecydowanie łatwiej jest poszukać zatrudnienia na dedykowanych stronach z ogłoszeniami, typowymi dla samych Emiratów. Najwięcej ogłoszeń dotyczy sektora IT, zatrudnienia inżynierów o wysokich kwalifikacjach, a także osób do działu marketingu i PR. 

Przy temacie pracy w Zjednoczonych Emiratów Arabskich nie można nie wspomnieć o
stanowisku stewardessy/stewarda dla tamtejszych linii lotniczych. Co jakiś czas prowadzone są rekrutacje do szkół przygotowujących do wykonywania tego zawodu.

 

Zarobki w Dubaju, dodatkowe świadczenia dla pracowników, ale też styl życia, kultura i pogoda to dla wielu mocne argumenty, motywujące do szukania tam pracy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Nawierzchni Kolejowej

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Stosowanie się do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pełnienie funkcji sygnalisty, hakowego i kierującego ruchem drogowym (w razie potrzeby - PORR...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Wykonywanie prac pomocniczych, np. prace ciesielskie, montażowe, tynkarskie, murarskie oraz rozbiórkowe. Ładowanie i rozładowywanie materiałów budowlanych stosowanych w pracach ogólnobudowlanych. Sprzątanie miejsc pracy oraz usuwanie różnych przeszkód i zatorów zgodnie z...
  • Kierowca Myjki Drogowej

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Prowadzenie pojazdu myjącego zgodnie z przepisami ruchu drogowego. Obsługa systemu myjącego (np. dysz, zbiorników na wodę, detergentów). Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie usterek. Mycie nawierzchni dróg, chodników, placów, zatok autobusowych. Praca zgodnie z...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Kopanie, zasypywanie, wyrównywanie terenu. Przygotowanie materiałów i narzędzi. Transportowanie i układanie materiałów budowlanych. Sprzątanie placu budowy. Czyszczenie sprzętu i narzędzi. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?