Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w Dubaju - zarobki, podatki, oferty pracy

Praca w Dubaju - zarobki, podatki, oferty pracy

 
Praca w Dubaju - zarobki, podatki, oferty pracy

Praca w Dubaju

 

Kiedy pojawia się temat pracy za granicą, najczęstsze kierunki, które się wymienia to Francja, Niemcy, Wielka Brytania. Jednak już od jakiegoś czasu wzrok i marzenia Polaków sięgają ku Zjednoczonym Emiratom Arabskim. W szczególności na celowniku jest Dubaj.

 

Warto zapoznać się z kilkoma faktami na temat codziennego życia w tym kraju i samym Dubaju. Oficjalnym językiem jest arabski, jednak ze względu na bardzo dużą liczbę imigrantów łatwo jest komunikować się w języku angielskim. Tydzień pracy trwa od niedzieli do czwartku (czyli wolny piątek i sobota).

 

W przypadku planowania zmiany dobrze jest wziąć pod uwagę fakt dotyczący klimatu. Jest zupełnie inny niż w Polsce. Wysoka temperatura i wysoka wilgotność dla niektórych mogą być nie do zniesienia, ale dla innych stanowić wymarzone środowisko do egzystencji.

Jest dużo benefitów dla ludzi chcących podjąć pracę w ZEA. Wszystko oczywiście zależy od stanowiska i sektora, w jakim podejmie się pracę. Jednak na ogół wymienia się stały zestaw „dodatków”. Dla imigrantów najkorzystniejszą informacją jest fakt, iż pracodawca powinien zapewnić pracownikowi raz w roku bilet do domu (chociaż podobno to od samego pracownika zależy, na co przeznaczy przydzielone na podróż pieniądze). Kolejnym dodatkiem, o jakim się mówi – to zakwaterowanie. Czasem też pracodawca pokrywa koszty na rozpoczęcie życia w danym kraju (czyli np. na umeblowanie mieszkania itp.).

 

Oprócz tego, że występuje wiele benefitów, bardzo ważne jest, by zrozumieć, że Emiraty, Dubaj to zupełnie inna kultura, inne przepisy i trzeba pamiętać, by umieć się odpowiednio zachować. Występuje zakaz spożywania alkoholu, ale też okazywania uczuć. Raz w roku np. przypada Ramadan, podczas którego nie je się i nie pije do zachodu słońca. Życie w Dubaju może więc bardzo różnić się od tego w Polsce. Dla jednych może być to utrudnienie, a dla innych ciekawa odmiana.

 

Dubaj - zarobki

 

W przypadku, gdy ktoś zdecyduje się na pracę w Dubaju, powinien pamiętać, że nie istnieje tam pojęcie płacy minimalnej. Ta informacja jest chyba najbardziej istotna dla tych, którzy zatrudniają się przy tych najniżej płatnych stanowiskach (np. na budowach, jako szeregowi pracownicy). Jednak to, co przyciąga ludzi do pracy w Emiratach, to wysokie wynagrodzenia. Te, wśród specjalistów różnych branż, sięgają kwoty kilkudziesięciu tysięcy złotych.

Płaca całkowita dzieli się na tzw. płacę podstawową oraz dodatkowe świadczenia (związane np. z dojazdami, zakwaterowaniem). Pojęcie płacy podstawowej jest istotne przy obliczaniu odprawy po ustaniu stosunku pracy.

 

Dubaj - podatki

 

Zjednoczone Emiraty Arabskie uchodzą za „raj podatkowy”. Najważniejsza informacja to taka, że podatek dochodowy dla przedsiębiorstw wynosi 0%. Jednak nie można powiedzieć, że podatków w ogóle nie ma. Od niedawna wprowadzono podatek VAT w wysokości 5% obejmujący większość towarów i usług.
Należy również pamiętać, że rezydenci kraju są zobowiązani do uiszczenia 5% rocznej wartości wynajmowanego domu lub mieszkania.

 

Zjednoczone Emiraty Arabskie - oferty pracy

 

Czasem, na polskich stronach pojawiają się ogłoszenia dotyczące pracy w samym Dubaju lub na terenie Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Jednak zdecydowanie łatwiej jest poszukać zatrudnienia na dedykowanych stronach z ogłoszeniami, typowymi dla samych Emiratów. Najwięcej ogłoszeń dotyczy sektora IT, zatrudnienia inżynierów o wysokich kwalifikacjach, a także osób do działu marketingu i PR. 

Przy temacie pracy w Zjednoczonych Emiratów Arabskich nie można nie wspomnieć o
stanowisku stewardessy/stewarda dla tamtejszych linii lotniczych. Co jakiś czas prowadzone są rekrutacje do szkół przygotowujących do wykonywania tego zawodu.

 

Zarobki w Dubaju, dodatkowe świadczenia dla pracowników, ale też styl życia, kultura i pogoda to dla wielu mocne argumenty, motywujące do szukania tam pracy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    3 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie Liderem w dziale odpowiedzialnym za przygotowanie ofert na roboty budowalne, nadzorowanie i koordynowanie prac działu, opracowanie wycen i kosztorysów oraz będzie brała udział w negocjacjach.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Sonepar Polska sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Główny zakres obowiązków: przygotowanie kompleksowych ofert handlowych dla klientów; prowadzenie gospodarki magazynowej; bezpośrednia obsługa klientów w oddziale.

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.