Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Produkcja prądu z fotowoltaiki a VAT

Produkcja prądu z fotowoltaiki a VAT

 
Produkcja prądu z fotowoltaiki a VAT

Prąd z fotowoltaiki staje się w Polsce coraz popularniejszy. Odnawialne źródła energii to rozwiązanie służące ekologii i jednocześnie pozwalające na oszczędności. Energię zapewniają w tym przypadku nie tylko wielkie farmy fotowoltaiczne, ale też mikroinstalacje, których liczba wciąż rośnie. Rynek prosumencki, gdzie producentem i świadomym konsumentem energii jest ten sam podmiot, rozwija się w Polsce w bardzo szybkim tempie. Mikroinstalacje, w zdecydowanej większości właśnie prosumenckie, już w 2019 r. generowały w naszym kraju ponad 60% mocy zainstalowanej w fotowoltaice. Rozważając produkcję prądu z fotowoltaiki, warto poznać koszty takiej inwestycji. Jednym z nich jest podatek VAT. Ile wynosi?

 

VAT na fotowoltaikę – ile wynosi?


Montaż, ale też dostawa, przebudowa czy konserwacja instalacji fotowoltaicznej wiążą się z koniecznością rozliczenia podatku VAT. Obowiązują dwie stawki – wyższa, wynosząca 23%, oraz 8-procentowa stawka preferencyjna. Kiedy można zastosować tę korzystniejszą opcję?

8% VAT na fotowoltaikę pozwala zachować w kieszeni do kilku tys. zł. To rozwiązanie dla osób prywatnych, montujących mikroinstalacje. Zgodnie z Ustawa o odnawialnych źródłach energii mikroinstalacja to: instalacja odnawialnego źródła energii o łącznej mocy zainstalowanej elektrycznej nie większej niż 50 kW, przyłączona do sieci elektroenergetycznej o napięciu znamionowym niższym niż 110 kV albo o mocy osiągalnej cieplnej w skojarzeniu nie większej niż 150 kW, w której łączna moc zainstalowana elektryczna jest nie większa niż 50 kW;

Stawka 8-procentowa obowiązuje w przypadku instalacji tworzonych na potrzeby własne indywidualnych inwestorów – dla obiektów objętych społecznym programem mieszkaniowym (czyli dla domów o powierzchni użytkowej nie większej niż 300 m2 i dla mieszkań o powierzchni użytkowej do 150 m2).

Aktualnie nie ma znaczenia miejsce instalacji paneli fotowoltaicznych. Mogą one znajdować się na dachu domu, garażu czy na gruncie. Ważne, aby były wykorzystywane na potrzeby gospodarstwa domowego.

Jeżeli powierzchnia budynku mieszkalnego przekracza wymagane 300 m2, ale panele znajdują się na dachu, można częściowo zastosować preferencyjną stawkę VAT.

Stawkę 23% nalicza się w przypadku instalacji wykorzystywanej w działalności gospodarczej. Wyższy VAT jest obowiązkowy dla:

  • przedsiębiorców montujących panele na budynkach zakładów, fabryk, hoteli itd.,
  • obiektów użyteczności publicznej,
  • rolników, wykorzystujących prąd z paneli fotowoltaicznych w prowadzonej przez siebie działalności gosp.,
  • wspólnot mieszkaniowych, jeśli instalacje znajdują się na obiektach powyżej 300 m2.

 

Zwrot VAT za fotowoltaikę – czy jest możliwy?


Zwrot podatku VAT jest możliwy dla przedsiębiorców będących czynnymi podatnikami VAT. 23% stawkę mogą oni odliczyć w całości. Co więcej, koszt instalacji fotowoltaicznej można amortyzować, obniżając podatek dochodowy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • Młodszy technik / Asystent technika ds. utrzymania floty ciężarowej

    JOB TALENT   Belgia, Zeebrugge   
    młodszy specjalista (junior) / pracownik fizyczny / asystent  umowa o pracę  pełny etat   12 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Obsługa, konserwacja i naprawa ciężarówek (MAN), naczep chłodniczych, naczep plandekowych oraz kontenerowych podwozi zgodnie z ustalonymi procedurami Diagnozowanie usterek mechanicznych i elektrycznych oraz szybkie podejmowanie działań naprawczych Współpraca z zespołem...
  • Operator / Operatorka linii produkcyjnej w sektorze spożywczym

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: W sezonie: Obsługa i nadzór nad liniami produkcyjnymi (mycie, sortowanie, przetwarzanie marchwi) Kontrola jakości produktu oraz bieżąca regulacja parametrów maszyn Zapewnienie ciągłości i efektywności produkcji Samodzielne podejmowanie decyzji w sytuacjach...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.