Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Program lojalnościowy: czy warto go wdrażać w firmie?

Program lojalnościowy: czy warto go wdrażać w firmie?

 
Program lojalnościowy: czy warto go wdrażać w firmie?

Każdy lubi dostawać prezenty, być wyróżnianym. Tym bardziej, jeśli dzieje się to niejako przy okazji zakupów, bez większego wysiłku. Wiele marek honoruje swoich stałych klientów za lojalność. Na czym to polega? Czym jest program lojalnościowy i jakie może przynieść efekty?

 

Spis treści

Co to jest program lojalnościowy?

 

Jak sama nazwa wskazuje, program ma wspierać utrzymywanie długotrwałych relacji z klientem, zachęcać do lojalności. W jaki sposób osiąga się takie efekty? Najprostszy przykład to program lojalnościowy w kawiarni. Np. po zakupie dziewięciu kaw, dziesiąty wybrany napój można otrzymać gratis. To zachęca klientów do korzystania z oferty jednej, konkretnej kawiarni.

 

Jak stworzyć program lojalnościowy?

 

Aby stworzyć skuteczny program lojalnościowy dla klientów, trzeba przede wszystkim określić, jakie ma on spełniać cele i do kogo będzie skierowany. Jeśli chodzi o samą formę zbierania punktów, to tradycyjne kartki z pieczątkami coraz częściej zastępują dedykowane firmowe aplikacje mobilne. Stosując je, można wprowadzać różnorodne narody, z których klient wybiera najatrakcyjniejszą. Np. po zebraniu punktów do wyboru są rabat, prezent z katalogu nagród, dodatkowy produkt lub usługa gratis. Często też nabywcy mają niskie, ale stałe zniżki, niezależnie co kupują, mogą liczyć na darmową dostawę przy zakupach online i inne przywileje, jakie dają im karty lojalnościowe.

 

Cały program musi być dostosowany do możliwości finansowych przedsiębiorstwa, nagrody powinny być atrakcyjne, a przy tym osiągalne. Np. prezent o wartości 10 zł, na uzyskanie których trzeba wydać 1000 zł, niekoniecznie będzie zachęcający.

 

 

Dlaczego warto stworzyć program lojalnościowy w swojej firmie?

 

Dlaczego warto wprowadzić program lojalnościowy? Zalety można mnożyć. Jednym z ważniejszych atutów jest przewaga nad konkurencją, którą można uzyskać w prosty sposób. Mając do wyboru dwie zlokalizowane obok siebie kawiarnie, wielu z klientów wybierze tę, która oferuje atrakcyjny system lojalnościowy. Widzący profity z kupowania w jednym miejscu klienci postrzegają daną markę jako bardzo atrakcyjną, są jej wierni i swoje zdanie mogą przekazywać innym.

 

Kolejna zaleta wiąże się z kosztami. Utrzymywanie relacji z osobą, która już raz korzystała z oferty i może zrobić to ponownie, jest o wiele tańsze i mniej czasochłonne niż docieranie do nowych klientów. Dlatego dbanie o lojalność konsumentów się opłaca.

 

Program lojalnościowy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co to jest program lojalnościowy?

 

Program lojalnościowy to sposób na zwiększenie lojalności klientów poprzez zaoferowanie im zniżek, korzystniejszych warunków, prezentów itp. Przykładem prostego programu lojalnościowego jest oferowanie klientom co dziesiątego produktu np. kawy gratis.

 

  • Czy program lojalnościowy się opłaca?

 

Program lojalnościowy może pomóc zwiększyć sprzedaż poprzez przyciągnięcie nowych klientów. Ma również również znaczenie wizerunkowe. Dlatego w wielu przypadkach może się sprawdzić, niemniej każdy przedsiębiorca powinien sam rozważyć za i przeciw takiemu rozwiązaniu w jego firmie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum

    TEB Edukacja   Świdnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...
  • Główny Specjalista - Inspektor ds. Inwestycji (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    5 godz.
    Dział Administracyjno-Operacyjny Twój zakres obowiązków nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych, planowanie przedsięwzięć inwestycyjnych i remontowych, opiniowanie dokumentacji projektowej, udział w pracach komisji odbioru robót, sprawdzanie i akceptacja dokumentów...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska Organizacja i koordynacja eventów, spotkań i projektów specjalnych grupy spółek oraz jej udziału w wydarzeniach zewnętrznych; Odpowiedzialność za prowadzenie i moderowanie profili każdej spółki z grupy w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn...

Najnowsze artykuły

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?