Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Prowadzenie bloga – co można odliczyć od podatku?

Prowadzenie bloga – co można odliczyć od podatku?

 
Prowadzenie bloga – co można odliczyć od podatku?

Jedne powstają z pasji, chęci edukowania innych, dzielenia się opiniami, wiedzą. Inne są dodatkiem do głównej działalności firmy, sposobem na promocję, budowanie wizerunku eksperta w branży, czy utrzymywanie kontaktu z klientami. Bez względu na cel, jaki pełnią, blogi łączy fakt, że da się na nich zarobić, a przychód trzeba rozliczyć z fiskusem. Co blogerzy mogą wrzucić w koszty, a które faktury skarbówka zakwestionuje?

 

Koszty prowadzenia bloga – co to?

 

Zacznijmy od podstaw. Koszty prowadzenia bloga to koszty uzyskania przychodu, czyli wydatki, które trzeba ponieść, by zarobić. Jeśli zarabianie na stronie internetowej nie jest celem blogera – publikuje on treści czysto hobbystycznie i nie osiąga z tego tytułu przychodów, nie musi rejestrować firmy. O ile zyski nie są wysokie, można je rozliczać jako osoba fizyczna nieposiadająca działalności lub potraktować jako przychód z działalności nierejestrowanej.

Bloger, który zakłada jednoosobową działalność gospodarczą, może obniżyć wysokość podatku dochodowego, księgując koszty. Art. 22. 1. ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. 1991 Nr 80 poz. 350) mówi, że: „Kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23”. Wyjątkami są m.in. koszty reprezentacji, w tym alkoholu.

Sprawdźmy, co w przypadku blogowania można uznać za koszty działalności gospodarczej.

 

Co bloger można odliczyć od podatku dochodowego?

 

Wszystko, co służy prowadzeniu własnej działalności gospodarczej – osiąganiu przychodów lub zabezpieczenia ich źródła. W razie kontroli urzędu skarbowego to na podatniku ciąży obowiązek udowodnienia związku zaksięgowanej faktury z prowadzeniem firmy. Bardzo ważne jest wykazanie związku przyczynowo-skutkowego między kosztem a przychodem. Nie budzą wątpliwości koszty np. za internet, domenę, hosting, newsletter i te związane z zakupem i eksploatacją sprzętu.

W przypadku blogów lifestylowych, parentingowych, modowych, kulinarnych albo podróżniczych ocena, jaki charakter miał dany wydatek – firmowy czy osobisty, nie zawsze jest prosta.

    • Czy sukienka, buty i kapelusz zakupione przez blogerkę modową do sesji to koszty podatkowe?
    • Czy podróżnik może za każdym razem księgować koszty biletów lotniczych i hotelu?
    • Jak zaklasyfikować recenzowany obiad w restauracji i bilety na opisany na blogu koncert?
    • Czy paliwo i abonament za telefon to osobiste wydatki, czy może koszty utrzymania działalności gospodarczej?

Wrzucanie w koszty jest zawsze sprawą indywidualną. To, co u jednego blogera skarbówka uzna za wydatek firmowy, w przypadku innego może budzić wątpliwości. Warto w tym miejscu wspomnieć o interpretacji indywidualnej, która ma chronić podatnika przed potencjalnymi błędami i naruszenie prawa. Przedsiębiorca może złożyć wniosek o wydanie opinii odnośnie do konkretnej sprawy do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. Koszt konsultacji to 40 zł, a prawna ocena działalności przedsiębiorcy jest dobrą podstawą do udowodnienia swoich racji w czasie kontroli.

 

Czego nie można odliczyć od podatku?

 

Jak już zostało wspomniane, wliczyć w koszty obniżające podatek można jedynie te wydatki, które są powiązane z uzyskaniem przychodu lub zabezpieczeniem jego źródła i jednocześnie nie są z wymienione w art. 23 ustawy o podatku dochodowym. Nie należy więc traktować prowadzenia bloga jako narzędzia służącego, by generować koszty i unikać podatków. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...
  • Operator maszyn i urządzeń

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 7 780 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Samodzielna obsługa linii produkcyjnej; Kontrola zgodności wyrobu; Przygotowanie maszyny, surowca, materiałów pomocniczych do danego procesu technologicznego, dokonywanie niezbędnych pomiarów i regulacji; Składanie, pakowanie i oznaczanie wyrobu; Nadzór/kontrola nad...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Pracownik Call Center

    Krajowa Agencja Zwrotu Bankowego Sp. z o.o.   Warszawa, blisko metro centrum    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 100 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 73 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozmowy wychodzące (około 200 dziennie) Informowanie o zmianach w prawie (mamy skrypt). Pozyskujesz nowych klientów B2C (miękka sprzedaż). Jesteś profesjonalny i budujesz pozytywne i długotrwałe relacji z klientami. Realizujesz zadania oraz cele sprzedażowe, co ma...
  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  tymczasowa/dodatkowa  Szukamy 9 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.