Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ratownik medyczny - zarobki, jak zostać, uprawnienia, wymagania, kwalifikacje

Ratownik medyczny - zarobki, jak zostać, uprawnienia, wymagania, kwalifikacje

 
Ratownik medyczny - zarobki, jak zostać, uprawnienia, wymagania, kwalifikacje

Ratownik medyczny - kim jest?

 

Ratownik medyczny to osoba, która w większości przypadków pojawia się na miejscu wypadku jako pierwsza. Do jej zadań należy udzielanie pierwszej pomocy oraz przeprowadzenie wywiadu z osobą poszkodowaną (o ile ofiara jest do tego zdolna) tak, aby móc przekazać potrzebne informacje lekarzom. W pracy ratownika medycznego  ważna jest zatem komunikatywność, ale też musi być to osoba odporna na stres, która potrafi trzeźwo ocenić sytuację.


Ratownik medyczny musi posiadać szeroki zakres wiedzy medycznej, od udzielania pierwszej pomocy osobie, która zemdlała, po udział w akcji ratowniczej w poważnym wypadku samochodowym. Ratownik medyczny musi także zabezpieczyć miejsce zdarzenia tak, aby było jak najmniej ofiar. Ratownicy medyczni wspomagają także inne służby porządkowe (np. policję, straż pożarną czy wojsko) podczas ewakuacji z miejsc zagrożenia oraz przy klęskach żywiołowych. Do jego kompetencji należy także obsługa sprzętu medycznego.

 

Ile zarabia ratownik medyczny?

 

Przy wyborze zawodu bardzo ważną kwestią jest wynagrodzenie. Powszechnie znany jest fakt, że pracownicy służby zdrowia nie są bardzo dobrze opłacalni. W przypadku ratownika medycznego zarobki różnią się od miejsca pracy oraz regionu. Średnia pensja ratownika medycznego wynosi
2 200 zł. Wszystko zależy też od ilości dyżurów. Jeżeli ratownik zdecyduje się na zatrudnienie w ramach kontraktu, to wtedy może zarobić znacznie więcej, jednak musi pamiętać, że wtedy nie obowiązują go takie same zasady, jak w przypadku umowy o pracę i nie ma zapewnionej ochrony pracowniczej.

 

Jak zostać ratownikiem medycznym?

 

Żeby zostać ratownikiem medycznym, trzeba spełnić określone wymagania. Jednym z nich jest zdobycie wykształcenia. Jak już było wspomniane wyżej, od ratownika medycznego wymaga się rozległej wiedzy medycznej, nie aż tak rozległej jak lekarzy, jednak ich kompetencje także muszą być na najwyższym poziomie, ponieważ często od nich zależy ludzkie życie.

 

Do zawodu ratownika medycznego przygotowują kandydatów uczelnie wyższe, które oferują studia z zakresu ratownictwa medycznego. Program studiów obejmuje takie przedmioty jak: zdrowie publiczne, biochemia, patologia, anatomia, dydaktyka ratownictwa, toksykologia, farmakologia w ratownictwie oraz medyczne zabiegi ratunkowe. Na większości kierunków wprowadza się także naukę języka migowego, techniki samoobrony oraz podstawy prawa. Oprócz tego są też zajęcia z psychologii (tutaj ważne są techniki radzenia sobie ze stresem w bardzo trudnych sytuacjach) oraz etyki.
Głównym celem studiów jest przygotowanie przyszłych ratowników medycznych do udzielania pierwszej pomocy od masażu serca poprzez sztuczne oddychanie do tamowania krwotoków.

 

Uprawnienia ratownika medycznego

 

Aby zostać ratownikiem medycznym i otrzymać prawo do wykonywania zawodu, kandydaci na to stanowisko muszą ukończyć studia oraz zdać Państwowy Egzamin z Ratownictwa Medycznego. Oprócz tego należy także odbyć półroczny staż w podmiotach uprawnionych do jego prowadzenia. Jak w przypadku każdego medycznego zawodu, ratownik medyczny również musi się doszkalać i regularnie zwiększać swoje kompetencje oraz poszerzać zakres wiedzy. Jest to obowiązek każdego ratownika medycznego, który chce pracować w swoim zawodzie. Za każdy kurs, szkolenie, konferencje oraz publikacje ratownicy medyczni otrzymują punkty. Są z nich rozliczani w pięcioletnim cyklu. Aby móc dalej wykonywać swój zawód, muszą uzyskać odpowiednią ilość punktów.

 

Ratownik medyczny - wymagania

 

Ratownik medyczny musi mieć nerwy ze stali. W swojej pracy praktycznie cały czas będzie miał do czynienia ze stresującymi sytuacjami. Dlatego, jeżeli nie potrafimy radzić sobie w stresujących momentach, nie będzie to praca dla nas. Ratownicy medyczni nie mogą popełniać błędów, ponieważ często zależy od tego życie ludzkie. Musi to też być osoba stanowcza, która szybko podejmuje decyzje, ponieważ często na nim spoczywa organizacja ewakuacji z zagrożonych miejsc.

 

Kwalifikacje w zawodzie ratownika medycznego

 

Ratownicy medyczni muszą cały czas podwyższać swoje kwalifikacje, głównie po to, żeby móc wykonywać swój zawód. Dzięki temu mogą pracować w pogotowiach ratunkowych, prywatnych firmach medycznych. Mogą także być członkami służb ratunkowych w różnych instytucjach pożytku publicznego np. w policji, straży pożarnej czy w wojsku.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk - Monter instalacji elektrycznej

    MILTOM   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Montaż instalacji elektrycznej oraz sygnałowej na zbiornikach ppoż. i w pompowni, Serwis oraz konserwację instalacji elektryczno-sygnałowej, Przeglądy okresowe maszyn i urządzeń ppoż., Sporządzanie kompletnej dokumentacji powykonawczej (zdjęcia, protokoły).
  • Specjalista ds. serwisu / Elektryk Automatyk (K/M)

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Identyfikacja i usuwanie przyczyn awarii oraz nadzór nad prawidłową pracą urządzeń AKPiA; Analiza pracy oraz programowanie sterowników i regulatorów (nastawy i kontrola parametrów) Weryfikacja dokonanych nastaw pod kątem ich wpływu na prawidłową eksploatację węzłów oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. serwisu / Mechanik

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Zapewnienie pełnej sprawności techniczno‑eksploatacyjnej maszyn, urządzeń oraz instalacji w zakresie mechanicznym. Diagnozowanie usterek i awarii urządzeń. Wykonywanie napraw, konserwacji oraz przeglądów technicznych. Montaż i demontaż części oraz podzespołów mechanicznych.
  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...
  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?