Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie lubelskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie lubelskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie lubelskim w lutym 2022 roku

 

Województwo lubelskie leży w południowo-wschodniej części Polski. Ważną rolę w tutejszej gospodarce odgrywa rolnictwo, a wraz z nim przetwórstwo rolno-spożywcze. Rynek pracy w Lublinie i innych miastach Lubelszczyzny jest jednak dość zróżnicowany. Urząd Statystyczny opublikował raport obrazujący sytuację społeczno-gospodarczą w województwie lubelskim. Co o tym regionie mówią statystyki?

 

Spis treści

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

Stopa bezrobocia to jeden z najważniejszych wskaźników kondycji rynku pracy. Województwo lubelskie odnotowuje wyższy poziom bezrobocia niż ten wyliczany dla kraju. Niemniej w skali rocznej widać, że sytuacja się poprawia. Zgodnie z danymi GUS na koniec lutego 2022 r. w powiatowych urzędach pracy w województwie lubelskim było zarejestrowanych 68,4 tys. bezrobotnych. To o 13,6% mniej niż w lutym 2021 r.

Stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec lutego 2022 r. wynosiła w województwie lubelskim 7,4%, natomiast poziom krajowy był niższy – 5,5%.

 

Szukasz pracy w woj. lubelskim, chcesz mieszkać blisko stolicy województwa, ale niekoniecznie w samym jego centrum? Sprawdź oferty pracy Bychawa lub praca Bełżyce (aglomeracja lubelska).

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Województwo lubelskie podzielone jest na 24 powiaty, z czego 4 to miasta na prawach powiatu (Lublin, Biała podlaska, Chełm i Zamość). Gdzie stopa bezrobocia jest najwyższa, a gdzie przybiera najmniejsze wartości?

Powiaty z najwyższym wskaźnikiem bezrobocia to:

  • powiat włodawski (14,9%),
  • powiat hrubieszowski (12,8%),
  • powiat krasnostawski (11,4%).


Powiaty z najniższą stopą bezrobocia to:

  • powiat łukowski (3,7%),
  • powiat biłgorajski (4,8%),
  • powiat lubelski (4,9%).


We wszystkich powiatach odnotowano spadek stopy bezrobocia w ujęciu rocznym. 

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Bezrobocie w województwie spada, przybywa natomiast ofert pracy zgłaszanych do PUP. W lutym 2022 r. ich liczba wyniosła 4,3 tys. – o 0,1 tys. więcej niż w styczniu. Na jedną ofertę na koniec lutego 2022 r. przypadało 24 bezrobotnych. Rok wcześniej – 42.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce w lutym 2022 r. wyniosło 6220,04 zł. Średnie płace w województwie lubelskim były nieco niższe. Przeciętna pensja była równa 4999,72 zł – o 8,9% więcej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. Wzrost płac odnotowano we wszystkich sekcjach PKD, największy – na poziomie 14,7% – w transporcie i gospodarce magazynowej.

Źródło: dane GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Cykliniarz / Parkieciarz

    MK Gulvsliping AS   Norwegia, Oslo   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   25 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako cykliniarz-parkieciarz, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kategorii B.
  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.