Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie warmińsko-mazurskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie warmińsko-mazurskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie warmińsko-mazurskim w lutym 2022 roku

Województwo warmińsko-mazurskie to region z dominującą funkcją turystyczną i rolniczą. Nie rozwija się tu z kolei duży przemysł, co ma znaczący wpływ na rynek pracy i poziom bezrobocia. Urząd Statystyczny w Olsztynie opublikował Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa warmińsko-mazurskiego w lutym 2022 r. Dowiemy się z niego m.in. ile wynosi stopa bezrobocia i liczba bezrobotnych, jak wieloma ofertami dysponowały powiatowe urzędy pracy oraz jakie jest przeciętne wynagrodzenie w województwie warmińsko-mazurskim. Oto skrót najważniejszych informacji zawartych w raporcie.

 

Spis treści

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia


W lutym 2022 r. w województwie warmińsko-mazurskim w porównaniu do lutego 2021 r. spadły zarówno liczba bezrobotnych, jak i stopa bezrobocia rejestrowanego. Zwiększyło się natomiast przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw.

Na koniec lutego 2022 r. liczba bezrobotnych wyniosła 44,9 tys. Przed rokiem było to o 9,9 tys. więcej. Województwo warmińsko-mazurskie odnotowuje najwyższy wskaźnik bezrobocia rejestrowanego spośród wszystkich województw w Polsce. W lutym 2022 r. było to 9,0% (o 1,8 p. proc. mniej niż przed rokiem). Stopa bezrobocia dla Polski wyniosła dla porównania 5,5%.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

Warmia i Mazury to obszar bardzo silnie zróżnicowany, jeśli chodzi o stopę bezrobocia. Najniższą wartość tego wskaźnika na koniec lutego 2022 r. odnotowano w Olsztynie (2,4%). Do powiatów z najwyższą stopą bezrobocia należą z kolei:

  • powiat kętrzyński (18,5%),
  • powiat braniewski (17,1%),
  • powiat bartoszycki (16,6%).

 

Jeśli szukasz zatrudnienia w regionalnej, malowniczej części województwa, sprawdź ogłoszenia typu praca Pasym czy praca Korsze.

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

Na koniec lutego 2022 r. na jedną ofertę pracy przypadało 14 bezrobotnych. Rok wcześniej było to 19 osób.

Rok do roku zwiększyła się liczba ofert dostępnych w powiatowych urzędach pracy w województwie warmińsko-mazurskim. W lutym 2022 r. zgłoszono 3,8 tys. propozycji zatrudnienia, w lutym 2021 r. – o 113 mniej.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Jakie stawki oferuje pracownikom rynek pracy w Olsztynie i innych miejscowościach województwa? W lutym 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wynosiło 6220,04 zł. Przeciętne zarobki w województwie warmińsko-mazurskim były niższe – równe 4953,80 zł brutto. Rok do roku odnotowano jednak wzrost wynagrodzenia o 10,7%. Najbardziej wzrosły płace w zakwaterowaniu i gastronomii (o 25,9%), budownictwie (o 17%) oraz w transporcie i gospodarce magazynowej (o 15,1%).

Źródło: dane GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Kierownik / Kierowniczka wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.