Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Salon meblowy – pomysł na biznes

Salon meblowy – pomysł na biznes

 
Salon meblowy – pomysł na biznes

Wielu Polaków marzy o tym, by mieć swój dom lub mieszkanie. Gromadzą oszczędności, biorą kredyty, żeby wprowadzić się do własnych czterech kątów. Oferty na rynku są bardzo zróżnicowane – od dopiero powstających budynków, poprzez bardzo ciekawy rynek wtórny. Nieodłącznym elementem zakupu lokum jest jego wyposażenie. Klientów zyskują więc nie tylko właściciele mieszkań, ale też firmy budowlane, fachowcy. Czy w związku z takimi tendencjami na rynku sklep meblowy to dobry pomysł na firmę?

 

Salon meblowy – strategia rozwoju, budowanie marki 

 

Na rynku można wyróżnić dwa główne nurty – sklepy sieciowe, oferujące w kraju i na świecie podobne komplety mebli oraz firmy zajmujące się tworzeniem wyposażenia meblowego na nowo, pod wymiar do indywidualnych potrzeb klienta. Obie strategie działania determinują kształtowanie się poszczególnych biznesów związanych z prowadzeniem salonów meblowych. Można zajmować się dystrybucją produktów firm słynących z produkcji mebli lub, jeżeli naszą pasją jest stolarstwo, promować własne, unikatowe wyroby. 

 

Niezależnie od tego, jaką formę wybierzemy, trzeba skupić się na dwóch ważnych aspektach. Jakość mebli, materiałów, z których są one zrobione, to podstawa. Szafy przesuwne, meble łazienkowe, meble kuchenne na wymiar, szafy narożne –wszystkie te elementy wymagają nie lada pracy w przygotowaniu i zamontowaniu, klienci kupując je zakładają więc, że to inwestycja na kilka lat. Dlatego też materiały powinny charakteryzować się trwałością, odpornością – na zabrudzenia, wilgoć itp.

 

Kolejnym istotnym aspektem jest szybka i bezpieczna dostawa mebli do domu klienta. Opcja z montażem lub bez, w zależności od potrzeb, może również przysporzyć wielu klientów. Szczególnie ważną opcją jest usługa wniesienia mebli do mieszkania (czasem firmy decydują się jedynie na podwiezienie mebli wyłącznie pod blok, wniesienie do mieszkania zostawiając po stronie klienta).

 

Sklep z meblami – jak założyć?

 

Sklep z meblami to interesujący pomysł na własny biznes, ale też bardzo duże przedsięwzięcie. Jeżeli ktoś ma trudności z wkroczeniem na rynek, powinien zainteresować się franczyzą. Gotowe know how, opracowane strategie marketingowe, podpięcie się pod znaną markę – to powinno ułatwić start w tego typu działalności. 

 

Jeżeli naszym, lub kogoś nam bliskiego, wyuczonym zawodem jest stolarz, warto zacząć od małej, lokalnej działalności. Zaopatrując najpierw najbliżej mieszkających klientów, stopniowo będzie można poszerzać rynki zbytu.

 

Ciekawą alternatywą jest także sklep meblowy z antykami, meblami powystawowymi – będącymi unikatami na rynku. Taka działalność będzie wymagała silnego nacisku na promocję, skierowaną do właściwej grupy docelowej, ale może okazać się interesującą propozycją dla osób znających się na dawnych stylach, parających się renowacją itp. 

 

Każdorazowo oczywiście, jeżeli spełnia się wymogi, należy założyć działalność gospodarczą. Trzeba dopełnić wszelkich formalności, by móc legalnie zająć się sprzedażą. 

 

Salon meblowy: wybór lokalizacji, zatrudnienie pracowników

 

Prowadząc lokalny salon meblowy, niezbędne jest wybranie odpowiedniego miejsca – ze względu na łatwy dostęp dla klientów, ale także na wielkość powierzchni. By poszczególne produkty były dobrze wyeksponowane, konieczna jest duża przestrzeń.

 

Oczywiście, jeśli ktoś chce prowadzić mały biznes rodzinny, nie będą potrzebne tak duże hale – jednak mimo wszystko trzeba mieć na względzie komfort klientów, który powinien towarzyszyć oglądaniu poszczególnych mebli. 

 

Ważnym aspektem tego typu działalności jest dobór odpowiedniego personelu. Tutaj nie wystarczy osoba, która będzie wyłącznie kontrolowała płatności i udzielała podstawowych informacji. W sklepie meblowym należy zatrudnić pracownika obeznanego w tematyce meblowej, aranżacji wnętrz, potrafiącego doradzić w kwestiach stylu, kolorystyki, użytkowania. 

 

Salon meblowy – koszt założenia działalności

 

Przy otwieraniu sklepu meblowego należy liczyć się z wysokimi kosztami startowymi. Początkowo trzeba włożyć od ok. 100 tys. zł do nawet 1 mln złotych. Dużo zależy od lokalizacji, wielkości sklepu, tego, czy nawiążemy współpracę z kilkoma dostawcami, czy sami poprowadzimy usługi stolarskie i produkcję mebli. 

 

Należy dobrze zainwestować w kampanię reklamową, aby przebić się przez działającą już na rynku konkurencję. Ze względu na to, jaką strategię obierzemy – czy próbę zdobycia rynku lokalnego, czy ogólnopolskiego, adekwatnie należy szacować zyski. Ze zwróceniem uwagi na to, do jakiego typu klientów kierujemy produkty, czy prezentujemy towar luksusowy o wysokich kosztach produkcji i dystrybucji, czy może meble bardziej uniwersalne, dopasowane do większej grupy konsumentów. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.