Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Salon meblowy – pomysł na biznes

Salon meblowy – pomysł na biznes

 
Salon meblowy – pomysł na biznes

Wielu Polaków marzy o tym, by mieć swój dom lub mieszkanie. Gromadzą oszczędności, biorą kredyty, żeby wprowadzić się do własnych czterech kątów. Oferty na rynku są bardzo zróżnicowane – od dopiero powstających budynków, poprzez bardzo ciekawy rynek wtórny. Nieodłącznym elementem zakupu lokum jest jego wyposażenie. Klientów zyskują więc nie tylko właściciele mieszkań, ale też firmy budowlane, fachowcy. Czy w związku z takimi tendencjami na rynku sklep meblowy to dobry pomysł na firmę?

 

Salon meblowy – strategia rozwoju, budowanie marki 

 

Na rynku można wyróżnić dwa główne nurty – sklepy sieciowe, oferujące w kraju i na świecie podobne komplety mebli oraz firmy zajmujące się tworzeniem wyposażenia meblowego na nowo, pod wymiar do indywidualnych potrzeb klienta. Obie strategie działania determinują kształtowanie się poszczególnych biznesów związanych z prowadzeniem salonów meblowych. Można zajmować się dystrybucją produktów firm słynących z produkcji mebli lub, jeżeli naszą pasją jest stolarstwo, promować własne, unikatowe wyroby. 

 

Niezależnie od tego, jaką formę wybierzemy, trzeba skupić się na dwóch ważnych aspektach. Jakość mebli, materiałów, z których są one zrobione, to podstawa. Szafy przesuwne, meble łazienkowe, meble kuchenne na wymiar, szafy narożne –wszystkie te elementy wymagają nie lada pracy w przygotowaniu i zamontowaniu, klienci kupując je zakładają więc, że to inwestycja na kilka lat. Dlatego też materiały powinny charakteryzować się trwałością, odpornością – na zabrudzenia, wilgoć itp.

 

Kolejnym istotnym aspektem jest szybka i bezpieczna dostawa mebli do domu klienta. Opcja z montażem lub bez, w zależności od potrzeb, może również przysporzyć wielu klientów. Szczególnie ważną opcją jest usługa wniesienia mebli do mieszkania (czasem firmy decydują się jedynie na podwiezienie mebli wyłącznie pod blok, wniesienie do mieszkania zostawiając po stronie klienta).

 

Sklep z meblami – jak założyć?

 

Sklep z meblami to interesujący pomysł na własny biznes, ale też bardzo duże przedsięwzięcie. Jeżeli ktoś ma trudności z wkroczeniem na rynek, powinien zainteresować się franczyzą. Gotowe know how, opracowane strategie marketingowe, podpięcie się pod znaną markę – to powinno ułatwić start w tego typu działalności. 

 

Jeżeli naszym, lub kogoś nam bliskiego, wyuczonym zawodem jest stolarz, warto zacząć od małej, lokalnej działalności. Zaopatrując najpierw najbliżej mieszkających klientów, stopniowo będzie można poszerzać rynki zbytu.

 

Ciekawą alternatywą jest także sklep meblowy z antykami, meblami powystawowymi – będącymi unikatami na rynku. Taka działalność będzie wymagała silnego nacisku na promocję, skierowaną do właściwej grupy docelowej, ale może okazać się interesującą propozycją dla osób znających się na dawnych stylach, parających się renowacją itp. 

 

Każdorazowo oczywiście, jeżeli spełnia się wymogi, należy założyć działalność gospodarczą. Trzeba dopełnić wszelkich formalności, by móc legalnie zająć się sprzedażą. 

 

Salon meblowy: wybór lokalizacji, zatrudnienie pracowników

 

Prowadząc lokalny salon meblowy, niezbędne jest wybranie odpowiedniego miejsca – ze względu na łatwy dostęp dla klientów, ale także na wielkość powierzchni. By poszczególne produkty były dobrze wyeksponowane, konieczna jest duża przestrzeń.

 

Oczywiście, jeśli ktoś chce prowadzić mały biznes rodzinny, nie będą potrzebne tak duże hale – jednak mimo wszystko trzeba mieć na względzie komfort klientów, który powinien towarzyszyć oglądaniu poszczególnych mebli. 

 

Ważnym aspektem tego typu działalności jest dobór odpowiedniego personelu. Tutaj nie wystarczy osoba, która będzie wyłącznie kontrolowała płatności i udzielała podstawowych informacji. W sklepie meblowym należy zatrudnić pracownika obeznanego w tematyce meblowej, aranżacji wnętrz, potrafiącego doradzić w kwestiach stylu, kolorystyki, użytkowania. 

 

Salon meblowy – koszt założenia działalności

 

Przy otwieraniu sklepu meblowego należy liczyć się z wysokimi kosztami startowymi. Początkowo trzeba włożyć od ok. 100 tys. zł do nawet 1 mln złotych. Dużo zależy od lokalizacji, wielkości sklepu, tego, czy nawiążemy współpracę z kilkoma dostawcami, czy sami poprowadzimy usługi stolarskie i produkcję mebli. 

 

Należy dobrze zainwestować w kampanię reklamową, aby przebić się przez działającą już na rynku konkurencję. Ze względu na to, jaką strategię obierzemy – czy próbę zdobycia rynku lokalnego, czy ogólnopolskiego, adekwatnie należy szacować zyski. Ze zwróceniem uwagi na to, do jakiego typu klientów kierujemy produkty, czy prezentujemy towar luksusowy o wysokich kosztach produkcji i dystrybucji, czy może meble bardziej uniwersalne, dopasowane do większej grupy konsumentów. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Wygasa za 2 dni

    PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Opis stanowiska Samodzielna obsługa koparko-ładowarki zgodnie z przeznaczeniem i zasadami bezpiecznej eksploatacji. Dbanie o sprawność powierzonego sprzętu oraz kontrolowanie jego stanu technicznego. Niezwłoczne przekazywanie informacji o usterkach i nieprawidłowościach w działaniu maszyn....

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Instalację i podłączanie instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną, Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych oraz wykonywanie pomiarów, Kontrolę jakości pracy własnej i podległego zespołu, w tym kontrola czasu pracy i przestrzegania...

  • Inżynier Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: analizę przyczyn awarii i ich konsekwentne eliminowanie, monitorowanie stanu maszyn naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych oraz testujących szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją informowanie przełożonych o akcjach...

  • Kierowca Myjki Drogowej (k/m/x)

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Prowadzenie pojazdu myjącego zgodnie z przepisami ruchu drogowego; model pojazdu: Zamiatarka Kobit K8 na podwoziu Volvo FH420. Obsługa systemu myjącego (np. dysz, zbiorników na wodę, detergentów). Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie usterek. Mycie nawierzchni dróg,...

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Wrocław

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Wykonywanie podstawowych prac związanych z budową, przebudową i utrzymaniem dróg (grupa bitumiczna). Montaż i demontaż elementów drogowych (krawężniki, obrzeża, oznakowanie). Obsługa prostych narzędzi ręcznych oraz sprzętu pomocniczego. Utrzymywanie porządku i czystości na...

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Najnowsze artykuły

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.