Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Siedlce: bezrobocie rejestrowane w 2021 roku

Siedlce: bezrobocie rejestrowane w 2021 roku

 
Siedlce: bezrobocie rejestrowane w 2021 roku

Siedlce to miasto leżące w województwie mazowieckim, na Podlasiu. Miejscowość zamieszkuje blisko 78 tys. osób. Siedlce niegdyś słynęły z państwowych zakładów rybackich, obecnie rozwijają się tu różne gałęzie gospodarki, w tym budownictwo oraz przemysł nastawiony na produkcję elementów stalowych czy sieci trakcyjnych. Główny Urząd Statystyczny przygotował raport podsumowujący sytuację na lokalnym rynku zatrudnienia. Jaka jest stopa bezrobocia w Siedlcach? Kto ma największe trudności ze znalezieniem etatu?

 

Siedlce – bezrobocie rejestrowane 2020 vs. 2021

 

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w siedleckim urzędzie pracy pod koniec grudnia 2021 r wyniosła 1569. Zmniejszyła się tym samym o 133 osoby (7,8%) w porównaniu do analogicznego okresu w 2020 r. 1397 bezrobotnych nie miało prawa do pobierania zasiłku.

 

W 2021 r. przybyło 1968 bezrobotnych, czyli o 16, 6% mniej niż w 2020 r. Co więcej, w ciągu 2021 r. z rejestru bezrobotnych wykreślono 2101 osób, a więc o 1 osobę mniej niż w 2020 r.

 

Bezrobotni według płci i wieku

 

Pod koniec minionego roku ponad 51% ogółu bezrobotnych w Siedlcach stanowiły kobiety. Jak czytamy w zestawieniu Głównego Urzędu Statystycznego:

 

Wśród bezrobotnych kobiet największy spadek udziału w ogólnej liczbie bezrobotnych kobiet odnotowano w grupie wieku 25–34 lata (o 0,8 p. proc.), a wśród mężczyzn w grupach wieku 18–24 oraz 25–34 lata (po 2,6 p. proc.).

 

Natomiast największy wzrost udziału wśród kobiet wystąpił w grupie wieku 55 lat i więcej (o 0,7 p. proc.), a wśród mężczyzn w grupie wieku 45–54 lata (o 3,5 p. proc.).

 

Bezrobotni według płci i wykształcenia

 

W Siedlcach kłopoty ze znalezieniem etatu mają w szczególności osoby z wyższym wykształceniem. W grudniu 2021 r. stanowiły one 22,7% wszystkich bezrobotnych.

 

GUS wskazuje również, że bezrobotne kobiety były lepiej wykształcone niż mężczyźni. Panie z dyplomem uczelni wyższej tworzyły najliczniejszą grupę w kategorii kobiet zarejestrowanych w urzędzie (30,0%). Z kolei wśród mężczyzn przeważali ci o wykształceniu gimnazjalnym, podstawowym i niepełnym podstawowym (27,6%).

 

Struktura bezrobotnych według płci i czasu pozostawania bez pracy

 

W 2021 r. przybyło w Siedlcach osób zmagających się z długotrwałym bezrobociem. To grupa, która zaliczyła największy wzrost liczby zarejestrowanych w porównaniu do 2020 r. Urząd podaje, że:

 

wśród kobiet zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy 49,1% poszukiwało zatrudnienia przez okres powyżej 12 miesięcy, dla mężczyzn odsetek ten wynosił 45,1%.

 

Siedlce – stopa bezrobocia rejestrowanego 2020 vs. 2021

 

Pod koniec 2021 r. stopa bezrobocia w Siedlcach była na poziomie 4,2% (o 0,4 pkt proc. niższym niż wskaźnik wojewódzki. Warto dodać, że w tym samym czasie stopa bezrobocia rejestrowanego obliczona dla Polski wyniosła 5,4%.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Dyrektora Liceum

    TEB Edukacja   Poznań    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Spawacz / Monter

    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    ZADANIA: Spawanie konstrukcji stalowych Montaż konstrukcji stalowych Wykonywanie prac pomocniczych związanych ze spawaniem i montażem konstrukcji stalowej Wykonywanie prac zgodnie z harmonogramem robót i dokumentacją techniczną Przestrzeganie technologii spawania i montażu zgodnie z...
  • Kierownik wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?