Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Siedlce: bezrobocie rejestrowane w 2021 roku

Siedlce: bezrobocie rejestrowane w 2021 roku

 
Siedlce: bezrobocie rejestrowane w 2021 roku

Siedlce to miasto leżące w województwie mazowieckim, na Podlasiu. Miejscowość zamieszkuje blisko 78 tys. osób. Siedlce niegdyś słynęły z państwowych zakładów rybackich, obecnie rozwijają się tu różne gałęzie gospodarki, w tym budownictwo oraz przemysł nastawiony na produkcję elementów stalowych czy sieci trakcyjnych. Główny Urząd Statystyczny przygotował raport podsumowujący sytuację na lokalnym rynku zatrudnienia. Jaka jest stopa bezrobocia w Siedlcach? Kto ma największe trudności ze znalezieniem etatu?

 

Siedlce – bezrobocie rejestrowane 2020 vs. 2021

 

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w siedleckim urzędzie pracy pod koniec grudnia 2021 r wyniosła 1569. Zmniejszyła się tym samym o 133 osoby (7,8%) w porównaniu do analogicznego okresu w 2020 r. 1397 bezrobotnych nie miało prawa do pobierania zasiłku.

 

W 2021 r. przybyło 1968 bezrobotnych, czyli o 16, 6% mniej niż w 2020 r. Co więcej, w ciągu 2021 r. z rejestru bezrobotnych wykreślono 2101 osób, a więc o 1 osobę mniej niż w 2020 r.

 

Bezrobotni według płci i wieku

 

Pod koniec minionego roku ponad 51% ogółu bezrobotnych w Siedlcach stanowiły kobiety. Jak czytamy w zestawieniu Głównego Urzędu Statystycznego:

 

Wśród bezrobotnych kobiet największy spadek udziału w ogólnej liczbie bezrobotnych kobiet odnotowano w grupie wieku 25–34 lata (o 0,8 p. proc.), a wśród mężczyzn w grupach wieku 18–24 oraz 25–34 lata (po 2,6 p. proc.).

 

Natomiast największy wzrost udziału wśród kobiet wystąpił w grupie wieku 55 lat i więcej (o 0,7 p. proc.), a wśród mężczyzn w grupie wieku 45–54 lata (o 3,5 p. proc.).

 

Bezrobotni według płci i wykształcenia

 

W Siedlcach kłopoty ze znalezieniem etatu mają w szczególności osoby z wyższym wykształceniem. W grudniu 2021 r. stanowiły one 22,7% wszystkich bezrobotnych.

 

GUS wskazuje również, że bezrobotne kobiety były lepiej wykształcone niż mężczyźni. Panie z dyplomem uczelni wyższej tworzyły najliczniejszą grupę w kategorii kobiet zarejestrowanych w urzędzie (30,0%). Z kolei wśród mężczyzn przeważali ci o wykształceniu gimnazjalnym, podstawowym i niepełnym podstawowym (27,6%).

 

Struktura bezrobotnych według płci i czasu pozostawania bez pracy

 

W 2021 r. przybyło w Siedlcach osób zmagających się z długotrwałym bezrobociem. To grupa, która zaliczyła największy wzrost liczby zarejestrowanych w porównaniu do 2020 r. Urząd podaje, że:

 

wśród kobiet zarejestrowanych w Miejskim Urzędzie Pracy 49,1% poszukiwało zatrudnienia przez okres powyżej 12 miesięcy, dla mężczyzn odsetek ten wynosił 45,1%.

 

Siedlce – stopa bezrobocia rejestrowanego 2020 vs. 2021

 

Pod koniec 2021 r. stopa bezrobocia w Siedlcach była na poziomie 4,2% (o 0,4 pkt proc. niższym niż wskaźnik wojewódzki. Warto dodać, że w tym samym czasie stopa bezrobocia rejestrowanego obliczona dla Polski wyniosła 5,4%.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rezydent Turystyczny (k/m)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    16 godz.
    Do obowiązków Rezydenta należy między innymi: Opieka nad klientami podczas pobytu, Sprzedaż i prowadzenie wycieczek fakultatywnych, Powitanie klientów na lotnisku, Prowadzenie spotkań informacyjnych, Prowadzenie transferów (lotnisko-hotel- lotnisko). Nie musisz mieć doświadczenia -...
  • Rezydent Turystyczny (k/m)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    16 godz.
    Do obowiązków Rezydenta należy między innymi: Opieka nad klientami podczas pobytu, Sprzedaż i prowadzenie wycieczek fakultatywnych, Powitanie klientów na lotnisku, Prowadzenie spotkań informacyjnych, Prowadzenie transferów (lotnisko-hotel- lotnisko). Nie musisz mieć doświadczenia -...
  • Animator Hotelowy (k/m)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    16 godz.
    Miejsce pracy: Turcja, Egipt, Bułgaria, Grecja, Tunezja Szukasz pracy i chcesz połączyć ją ze słońcem ciepłych krajów? Jeśli tak, to mamy idealną ofertę dla Ciebie! Zaaplikuj na stanowisko Animatora Hotelowego jeśli: w momencie dnia wylotu na destynację będziesz mieć ukończone 18...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?