Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Strategie dystrybucji – o czym warto wiedzieć

Strategie dystrybucji – o czym warto wiedzieć

 
Strategie dystrybucji – o czym warto wiedzieć

Strategia dystrybucji – definicja

 

Pojecie dystrybucji zawiera w sobie wszystkie te elementy, decyzje i działania, które łączą produkcję z konsumpcją. To, jakimi kanałami towar trafi w ręce nabywcy, jak długą drogę przejdzie i w jakim czasie się to stanie, zależy od obranej przez firmę strategii. Musi ona być skorelowana z celami marketingowymi i w pewien sposób też wizerunkowymi przedsiębiorstwa. Strategia dystrybucji jest planem wszystkich działań, niezbędnych, aby dystrybucja przebiegała sprawnie. Jakie są jej rodzaje i jak można je scharakteryzować?


Strategie dystrybucji – rodzaje

 

Każde nowo powstałe przedsiębiorstwo musi określić, jak dużą rolę planuje odegrać w procesie dystrybucji. Jedną z możliwości jest strategia dystrybucji bezpośredniej. Zapewnia pełną kontrolę nad całym procesem dostarczania produktów do konsumenta, jednak wiąże się też z dużym ryzykiem i sporymi kosztami. Wymaga rozbudowanych struktur firmowych, posiadania własnych kontaktów biznesowych.


Częściej spotykaną opcją jest dystrybucja pośrednia. Aby jak najlepiej spełnić wymagania konsumentów, dostarczyć im oczekiwany towar w dogodnym dla nich miejscu i czasie oraz po odpowiedniej cenie, trzeba trafnie wybrać pośredników handlowych i ocenić, jaki stopień intensywności dystrybucji będzie najlepszy.

Ze względu na to można wyróżnić trzy rodzaje strategii dystrybucji:
- intensywną – stosowaną przez producentów towarów ogólnego przeznaczenia, które są kupowane codziennie i regularnie, np. żywności,
- selektywną – wybieraną do dystrybuowania towarów wybieralnych bądź takich, które kupuje się co jakiś czas, np. ubrań, mebli, książek.
- ekskluzywną (wyłączna) – jeśli produkuje się dobra luksusowe czy specjalistyczne.

Każda z nich wiąże się z zapewnieniem określonej gęstości sieci dystrybucji i innym stopniem kontroli firmy nad sprzedażą. Na przykład celem strategii intensywnej jest zaopatrzenie jak największej liczby klientów. Można to osiągnąć przez dostępność asortymentu w wielu punktach. Naturalnym tego następstwem jest fakt, że producent ma bardzo ograniczoną możliwość kontrolowania poziomu cen czy też jakości usług. Współpracuje z wieloma pośrednikami i nie stawia im wysokich wymagań. Najważniejsze, aby byli wypłacalni.

W przypadku dystrybucji selektywnej wybór pośredników nabiera większego znaczenia, a ich liczba jest znacznie mniejsza. Producent posiada większą kontrolę w całym procesie, ma wpływ na jakość obsługi czy wysokość cen.

Firmy, które produkują samochody, unikatową biżuterię czy ekskluzywne akcesoria mają dużą możliwość kreowania własnego wizerunku przez wybór wyłącznej strategii dystrybucji. Jeden pośrednik (czasem kilku) otrzymuje wyłączne prawo sprzedaży produktów na danym terenie. Nie sprzedaje towarów konkurencji i musi dbać o wysoki standard usług. Nie jest wymaga wysoka dostępność dóbr luksusowych. Klienci są gotowi poświęcić więcej czasu na wizytę w sklepie i zapłacą więcej, jeśli mają przekonanie, że produkt jest najwyższej jakości i zostaną dobrze, indywidualnie obsłużeni.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. RODO

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Opis stanowiska: Wsparcie w realizacji zadań Inspektora Ochrony Danych. Analiza projektów dokumentów, produktów i inicjatyw biznesowych pod kątem ochrony danych. Obsługa zgłoszeń naruszeń i wniosków osób, których dane są przetwarzane. Udział w działaniach kontrolnych i prowadzenie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki (Telesprzedaż)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    9 godz.
    Zadania: Telefoniczna i mailowa obsługa klienta na infolinii sprzedażowej (przychodzącej) Sprzedaż oferty turystycznej Coral Travel Poland oraz usług dodatkowych m.in. ubezpieczeń podróżnych; Realizacja planów sprzedażowych; Obsługa rezerwacji na każdym etapie procesu sprzedażowego;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie, lubelskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.