Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Szafki pracownicze: rodzaje, przepisy

Szafki pracownicze: rodzaje, przepisy

 
Szafki pracownicze: rodzaje, przepisy

W pewnych przedsiębiorstwach zorganizowanie szatni z szafkami, w których zatrudnieni przechowują ubrania i inne rzeczy osobiste, to konieczność. Czym się kierować, wybierając szafy dla pracowników?

 

Rodzaje szafek pracowniczych

 

Istotne kwestie związane z szafkami w pracy porusza Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Mowa jest w nim o dwóch rodzajach szafek pracowniczych. Są to:
• szafy do przechowywania ubrań w szatni pracowniczej,
• szafki do przechowywania pożywienia w jadalni.

 

W obu przypadkach rzeczy osobiste – posiłki i napoje przyniesione z domu, ubrania, buty i wszelkie przedmioty należące do podwładnych – powinny być przechowywane w higienicznych warunkach.

 

Szafki w jadalni przeznaczonej do spożywania dań przyniesionych z domu (także takiej, w której również wydawane są posiłki) – powinny być zamykane.

 

Szafki pracownicze – wymagania BHP

 

W przypadku szafek w szatni wymagań jest więcej i są zależne od rodzajów tych pomieszczeń.

 

Szatnie odzieży własnej pracowników – wymaga się, by każda osoba miała szafkę do indywidualnego użytku. Jednak, gdy nie ma ku temu przeciwwskazań, szatnia na taką odzież może mieć też formę „wieszakową”. W takim przypadku ubranie każdego pracownika musi być przechowywane na indywidualnym wieszaku, stojaki muszą być jednopoziomowe, a ich dolna część powinna być siatkowa i przeznaczona na obuwie, górna zaś służyć do przechowywania nakryć głowy, teczek itp. Szczegółowe przepisy znajdziemy w przywołanym rozporządzeniu.

 

Szatnia odzieży roboczej i ochronnej oraz szatnia przepustowa – w obu przypadkach pracownik również musi mieć dla szafkę do własnego użytku. Szatnia przepustowa w części przeznaczonej na odzież własną pracowników może być szatnią „wieszakową”.

 

Szatnia podstawowa – każdy podwładny musi mieć do dyspozycji dwie pojedyncze lub jedną podwójną szafę. Jedna szafa/część szafy jest przeznaczona na odzież roboczą oraz środki ochrony indywidualnej (np. rękawice, okulary, maski), a druga na ubrania własne pracowników. W przypadku tej szatni również można zastosować system „wieszakowy”, jednak wówczas powinny zostać zorganizowane oddzielne wieszaki na ubrania robocze i własne.

 

Jakie są inne zasady ważne w kwestii szafek pracowniczych? Wymiary przejść między rzędami powinny mieć minimum 150 cm. Z kolei odległość od ściany do rzędu szaf musi wynosić przynajmniej 110 cm. Te zasady gwarantują swobodne przejście i są istotne z uwagi na bezpieczeństwo.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.