Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Teleporada: czy można w ten sposób uzyskać zwolnienie lekarskie?

Teleporada: czy można w ten sposób uzyskać zwolnienie lekarskie?

 
Teleporada: czy można w ten sposób uzyskać zwolnienie lekarskie?

By uchronić się przed COVID-19, ograniczyliśmy do minimum kontakty z innymi ludźmi, wizyty w sklepach, aktywności na zewnątrz. Dużym ryzykiem mogłaby być również wizyta w przychodni. Dlatego też upowszechniła się telemedycyna, a wraz z nią teleporady. Mogą z nich korzystać zarówno pacjenci, którzy są objęci kwarantanną lub podejrzewają, że przechodzą COVID-19, jak i wszyscy inni potrzebujący konsultacji. Lekarz po przeprowadzeniu wywiadu ma prawo wystawić receptę, a także zwolnienie lekarskie na telefon. Jak przebiega taka teleporada? Jak się do niej przygotować?

 

Zwolnienie lekarskie na telefon: jak uzyskać?

 

Teleporady oferują zarówno publiczne placówki podstawowej opieki zdrowotnej, jak i prywatne gabinety czy sieci medyczne. Skontaktować się z lekarzem można przez telefon bądź internet.

 

Teleporada NFZ jest bezpłatna. By skorzystać z niej w ramach ubezpieczenia zdrowotnego, wystarczy zadzwonić do placówki POZ. Jeśli ta, do której jesteśmy zapisani, nie oferuje takiej możliwości, należy skontaktować się z inną przychodnią w województwie. Pełna lista placówek udzielających teleporad została opublikowana przez NFZ.

 

Po przeprowadzeniu dokładnego wywiadu medycznego lekarz może przedstawić zalecenia, wypisać e-receptę, a także wystawić e-zwolnienie. E-ZLA trafia automatycznie do systemu, a informacja do pracodawcy i ZUS-u. Pacjent nie musi zatem podejmować żadnych dodatkowych kroków poza powiadomieniem pracodawcy, że otrzymał zwolnienie lekarskie z pracy (co można zrobić SMS-em, czy mailowo).

 

Konsultacja telefoniczna z lekarzem: jak się przygotować?

 

Teleporada medyczna ma zastąpić standardową wizytę w przychodni. Ponieważ lekarz nie ma możliwości przeprowadzenia badania, a zalecenia wydaje na podstawie wywiadu z pacjentem, ten powinien się do rozmowy dobrze przygotować. W jaki sposób?

  • Przede wszystkim warto wcześniej spisać pełną listę objawów, które odczuwamy. Jeśli mamy gorączkę, podajmy, jak wysoką i od kiedy. Gdy boli nas głowa, postarajmy się określić, jakie jest nasilenie bólu i jego miejsce. Im dokładniej opiszemy lekarzowi dolegliwości, tym dajemy mu większą szansę na postawienie trafnej diagnozy i dobór odpowiednich medykamentów. Jeżeli lekarz uzna, że stan naszego zdrowia wymaga badania, zostaniemy skierowani na wizytę w przychodnibądź otrzymamy sugestię kontaktu ze stacją sanitarno-epidemiologiczną.
  • Jeśli celem telekonsultacji jest wypisanie recepty na leki, które przyjmujemy od długiego czasu, również zapiszmy ich nazwy i dawki, tak, aby o niczym nie zapomnieć.
  • Zadbajmy też o aspekty techniczne. Sprawdźmy, czy telefon jest naładowany i zasięg sieci pozwala prowadzić niezakłóconą rozmowę. Wybierzmy także w miarę możliwości ciche miejsce, które ułatwi nam skupienie. Rozmowa w sklepie czy podczas spaceru będzie mało komfortowa i stresująca.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.