Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Toruń: rynek pracy – analiza

Toruń: rynek pracy – analiza

 
Toruń: rynek pracy – analiza

Toruń to wielowiekowe, zachwycające zabytkami miasto, ośrodek akademicki i centrum życia kulturalnego. Znany jest z pierników, domu rodzinnego Mikołaja Kopernika, monumentalnego zamku krzyżackiego, planetarium, festiwali i wydarzeń (takich jak Międzynarodowy Festiwal Światła czy Festiwal Per Musicam Ad Astra i wiele innych). To drugie co do wielkości miasto w województwie stanowi zarazem dynamicznie rozwijający się ośrodek gospodarczy i jeden z największych rynków zatrudnienia w regionie. Do kogo kierowane są często ogłoszenia typu praca – Toruń? Jakich specjalistów szukają pracodawcy, a kto może spodziewać się trudności w czasie poszukiwania etatu? Zapoznaj się z podstawowymi danymi dotyczącymi lokalnego rynku pracy.

 

Toruń liczy blisko 199 tys. mieszkańców. Jak wcześniej wspomniano, jest to drugie co do wielkości miasto województwa kujawsko-pomorskiego – po oddalonej o około 45 kilometrów Bydgoszczy. Oprócz dogodnej lokalizacji i rozbudowanej infrastruktury transportowej Toruń ma wiele atutów inwestycyjnych przyciągających przedsiębiorców z polskim i zagranicznym kapitałem. W mieście znajdują się tereny Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, działają tu Toruński Park Technologiczny, Kujawsko-Pomorskie Centrum Obsługi Inwestora.

 

Toruń jako miejsce działalności wybrało blisko 28 tys. firm, instytucji i innych podmiotów gospodarczych (wg rejestru REGON, luty 2022 r.). Są to jednostki różnej wielkości. Podobnie jak w innych częściach kraju, przeważają mikropodmioty zatrudniające maksymalnie 9 pracowników (26916). Sporo jest też małych jednostek o kadrze rzędu 10-49 osób (740). Tych średniej wielkości, zatrudniających od 50 do 249 osób, jest z kolei 196. W Toruniu nie brakuje także dużych firm o stanie kadry rzędu 250-999 pracowników (34), a także deklarujących zatrudnienie minimum 1000 osób (7).

 

Profil gospodarczy Torunia jest zróżnicowany – rozwija się tu między innymi przemysł (chemiczny, spożywczy, elektromaszynowy czy tekstylny), a także handel i usługi oraz rolnictwo.

 

Stopa bezrobocia – Toruń

 

Wskaźnikiem pozwalającym ocenić sytuację na lokalnych rynkach pracy jest stopa bezrobocia. W Toruniu w ostatnich miesiącach notuje się wyraźny spadek wskaźnika, co jest dobrym prognostykiem dla osób szukających posady w tym mieście.

 

Jak podaje Główny Urząd Statystyczny stopa bezrobocia w lutym 2022 r. wyniosła:

 

  • w Toruniu – 3,9%,
  • w województwie kujawsko-pomorskim – 7,8%,
  • w Polsce – 5,5%.

 

Toruń – Barometr zawodów

 

W czasie szukania pracy w Toruniu warto sprawdzić prognozę zapotrzebowania lokalnych pracodawców ujętą w badaniu Barometr zawodów. Jest ono co roku przygotowywane z inicjatywy Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii na podstawie danych z urzędów pracy oraz Głównego Urzędu Statystycznego. Prognoza dzieli zawody na deficytowe (zbyt mało kandydatów względem dostępnych ofert), nadwyżkowe (zbyt dużo kandydatów, brak ofert na dane stanowisko), w równowadze chętnych do pracy i zgłaszonego zapotrzebowania przez pracodawców. Jak wyglądają wyniki badania dla Torunia?

 

  • zawody deficytowe

 

W 2022 r. jest największy deficyt pracowników opieki zdrowotnej: lekarzy, pielęgniarek, położnych i ratowników medycznych.

 

Ponadto twórcy badania wskazali 35 grup zawodów deficytowych w tym mieście. Braki kadrowe dotyczą różnych branż – praca czeka zarówno na osoby bez doświadczenia i kwalifikacji, jak i na specjalistów.

 

W deficycie są także inni pracownicy branży medyczno-opiekuńczej – psycholodzy i psychoterapeuci, fizjoterapeuci i masażyści, a także opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, opiekunki dziecięce.

 

Pracowników poszukują dyrektorzy szkół – oferty pracy czekają na nauczycieli przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu. Etaty kierowane są także do pracowników służb mundurowych.

 

Brakuje również pracowników budowlanki z różnego rodzaju uprawnieniami i umiejętnościami (betoniarzy, zbrojarzy, brukarzy, cieśli i stolarzy budowlanych, dekarzy i blacharzy budowlanych, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, monterów instalacji budowlanych, robotników budowlanych).

 

Miejsca pracy generuje przemysł maszynowy, elektromaszynowy, motoryzacja. Zgodnie z wynikami badania, pracodawcy szukają mechaników samochodowych, specjalistów elektroniki, automatyki i robotyki, elektryków, elektromechaników, elektromonterów, operatorów obrabiarek skrawających, operatorów urządzeń dźwigowo-transportowych.

 

Praca czeka także w innych gałęziach przemysłu, np. w branży chemicznej (na operatorów maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych), metalowej (na pracowników przetwórstwa metali, spawaczy, ślusarzy). Poszukiwani są też pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych.

 

Na liście zawodów deficytowych znaleźli się także pracownicy branży transportowo-magazynowej – kierowcy autobusów, kierowcy ciężarówek, magazynierzy.

 

Ponadto oferty czekają w różnego rodzaju usługach – brakuje fryzjerów, opiekunek dziecięcych oraz pracowników ds. rachunkowości i księgowości.

 

  • zawody nadwyżkowe

 

Na podstawie badania można wnioskować, że trudności ze znalezieniem w Toruniu pracy w 2022 r. mogą mieć z kolei osoby o wykształceniu filozoficznym, historycznym, politologicznym, kulturoznawczym.

 

PRACA DLA UKRAIŃCA

 

  • ze znajomością języka polskiego

 

Szukanie pracy nie musi być ani trudne, ani bardzo czasochłonne. W Toruniu działa szereg instytucji rynku pracy. Osoby szukające zatrudnienia, stażu, praktyk bądź chcące skorzystać z różnych form wsparcia, np. doradztwa zawodowego, zasiłku – mogą zgłaszać się do Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia (adres: ul. Mazowiecka 49 A, telefon: (56) 65 80 201).

 

W Toruniu działa ponadto Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego (adres: ul. Polna 115/115A, 87-100 Toruń, telefon: 56 659 53 70), a także Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu (adres: ul. Szosa Chełmińska 30/32, 87-100 Toruń, telefon: 56 669 39 00). Oferty zatrudnienia z urzędu pracy znajdziesz także na stronie Centralnej Bazy Ofert Pracy. 

 

Trzeba jednak pamiętać, że trafia tam tylko część dostępnych na rynku propozycji zatrudnienia – wielu pracodawców woli bowiem prowadzić rekrutacje samodzielnie, z pominięciem pośrednictwa urzędu. Najwięcej ogłoszeń o pracę publikowanych jest w internecie, dlatego w czasie poszukiwań warto wykorzystać profesjonalny portal pracy.

 

Na praca.pl ogłoszenia z Torunia znajdziesz bardzo prosto – należy wpisać nazwę tego miasta w pasku wyszukiwania, kliknąć Szukaj i gotowe. Możesz podać także nazwę stanowiska, obszar zawodowy itp.

 

Aktualne oferty są ułożone na liście, począwszy od najnowszych. Warto zauważyć, że bardzo wiele firm prowadzi obecnie nabór na pracowników w całości zdalnie, za pośrednictwem sieci (online odbywają się także rozmowy kwalifikacyjne). Jeśli interesują Cię właśnie takie rekrutacje, wybierz opcję Rekrutacja zdalna spośród kryteriów wyszukiwania. Kolejną kwestią do rozważenia jest praca zdalna – nawet jeśli nie mieszkasz aktualnie w Toruniu ani w jego pobliżu, możesz zatrudnić się w firmie działającej w tym mieście. By znaleźć pracodawcę, który umożliwia wykonywanie obowiązków służbowych w trybie home office, wystarczy wybrać filtr wyszukiwania Praca zdalna. Rzetelny portal pracy to spore ułatwienie i warto z niego skorzystać.

 

Jeśli masz uprawnienia nauczycielskie i szukasz pracy w szkole, oferty zatrudnienia w województwie kujawsko-pomorskim (również w Toruniu) znajdziesz na stronie Kuratorium Oświaty w Bydgoszczy.

 

Obecnie rośnie zapotrzebowanie na nauczycieli z Ukrainy posługujących się językiem polskim. Dyrektorzy poszukują osób na stanowiska asystenta nauczyciela, przygotowujących ukraińskie dzieci do nauki w polskich szkołach.

 

  • bez znajomości języka polskiego

 

Wiele polskich firm chętnie zatrudnia też Ukraińców nieznających języka polskiego. Potrzebne są osoby do prac prostych w przemyśle, budownictwie, różnego rodzaju usługach. Jak szukać pracy?

 

Zgłoś się do Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia, zacznij przeglądać oferty z Centralnej Bazy Ofert Pracy. Strony urzędu i bazy oferty dostępne są w ukraińskiej wersji językowej. Na portalu praca.pl możesz wpisywać nazwy stanowisk po ukraińsku i w ten sposób przeszukiwać listy ogłoszeń.

 

W Toruniu działa całodobowa infolinia Urzędu do Spraw Cudzoziemców – numer telefonu 47 721 75 75. Konsultanci udzielają pomocy w kwestiach związanych z legalnością pobytu w Polsce.

 

Możesz zadzwonić także na infolinie w języku ukraińskim i rosyjskim uruchomione przez Wojewodę Kujawsko-Pomorskiego (od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-22:00):

 

  • 52 349 74 61,
  • 52 349 78 02.

 

Pomoc w kwestiach związanych z zatrudnieniem i innych udzielą Ci także konsultanci ogólnopolskiej Zielonej Linii dla Ukraińców – numer 19524.

 

Pamiętaj, że polski pracodawca ma obowiązek przekazać Ci umowę na piśmie. Dokument musi być przetłumaczony na zrozumiały dla Ciebie język. Nie podpisuj niczego w ciemno!

 

Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości w kwestiach prawnych, możesz skorzystać z bezpłatnych porad zorganizowanych przez Okręgową Izbę Radców Prawnych. Doradztwo odbywa się w Hotelu Kopernik, ul. Wola Zamkowa 16, od poniedziałku do piątku w godzinach od 16:00-20:00, w weekendy w godzinach 11:00-15:00.

 

Ukraińska wersja językowa: Торунь: ринок праці, аналіз

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    10 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?