Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Toruń: rynek pracy – analiza

Toruń: rynek pracy – analiza

 
Toruń: rynek pracy – analiza

Toruń to wielowiekowe, zachwycające zabytkami miasto, ośrodek akademicki i centrum życia kulturalnego. Znany jest z pierników, domu rodzinnego Mikołaja Kopernika, monumentalnego zamku krzyżackiego, planetarium, festiwali i wydarzeń (takich jak Międzynarodowy Festiwal Światła czy Festiwal Per Musicam Ad Astra i wiele innych). To drugie co do wielkości miasto w województwie stanowi zarazem dynamicznie rozwijający się ośrodek gospodarczy i jeden z największych rynków zatrudnienia w regionie. Do kogo kierowane są często ogłoszenia typu praca – Toruń? Jakich specjalistów szukają pracodawcy, a kto może spodziewać się trudności w czasie poszukiwania etatu? Zapoznaj się z podstawowymi danymi dotyczącymi lokalnego rynku pracy.

 

Toruń liczy blisko 199 tys. mieszkańców. Jak wcześniej wspomniano, jest to drugie co do wielkości miasto województwa kujawsko-pomorskiego – po oddalonej o około 45 kilometrów Bydgoszczy. Oprócz dogodnej lokalizacji i rozbudowanej infrastruktury transportowej Toruń ma wiele atutów inwestycyjnych przyciągających przedsiębiorców z polskim i zagranicznym kapitałem. W mieście znajdują się tereny Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, działają tu Toruński Park Technologiczny, Kujawsko-Pomorskie Centrum Obsługi Inwestora.

 

Toruń jako miejsce działalności wybrało blisko 28 tys. firm, instytucji i innych podmiotów gospodarczych (wg rejestru REGON, luty 2022 r.). Są to jednostki różnej wielkości. Podobnie jak w innych częściach kraju, przeważają mikropodmioty zatrudniające maksymalnie 9 pracowników (26916). Sporo jest też małych jednostek o kadrze rzędu 10-49 osób (740). Tych średniej wielkości, zatrudniających od 50 do 249 osób, jest z kolei 196. W Toruniu nie brakuje także dużych firm o stanie kadry rzędu 250-999 pracowników (34), a także deklarujących zatrudnienie minimum 1000 osób (7).

 

Profil gospodarczy Torunia jest zróżnicowany – rozwija się tu między innymi przemysł (chemiczny, spożywczy, elektromaszynowy czy tekstylny), a także handel i usługi oraz rolnictwo.

 

Stopa bezrobocia – Toruń

 

Wskaźnikiem pozwalającym ocenić sytuację na lokalnych rynkach pracy jest stopa bezrobocia. W Toruniu w ostatnich miesiącach notuje się wyraźny spadek wskaźnika, co jest dobrym prognostykiem dla osób szukających posady w tym mieście.

 

Jak podaje Główny Urząd Statystyczny stopa bezrobocia w lutym 2022 r. wyniosła:

 

  • w Toruniu – 3,9%,
  • w województwie kujawsko-pomorskim – 7,8%,
  • w Polsce – 5,5%.

 

Toruń – Barometr zawodów

 

W czasie szukania pracy w Toruniu warto sprawdzić prognozę zapotrzebowania lokalnych pracodawców ujętą w badaniu Barometr zawodów. Jest ono co roku przygotowywane z inicjatywy Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii na podstawie danych z urzędów pracy oraz Głównego Urzędu Statystycznego. Prognoza dzieli zawody na deficytowe (zbyt mało kandydatów względem dostępnych ofert), nadwyżkowe (zbyt dużo kandydatów, brak ofert na dane stanowisko), w równowadze chętnych do pracy i zgłaszonego zapotrzebowania przez pracodawców. Jak wyglądają wyniki badania dla Torunia?

 

  • zawody deficytowe

 

W 2022 r. jest największy deficyt pracowników opieki zdrowotnej: lekarzy, pielęgniarek, położnych i ratowników medycznych.

 

Ponadto twórcy badania wskazali 35 grup zawodów deficytowych w tym mieście. Braki kadrowe dotyczą różnych branż – praca czeka zarówno na osoby bez doświadczenia i kwalifikacji, jak i na specjalistów.

 

W deficycie są także inni pracownicy branży medyczno-opiekuńczej – psycholodzy i psychoterapeuci, fizjoterapeuci i masażyści, a także opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, opiekunki dziecięce.

 

Pracowników poszukują dyrektorzy szkół – oferty pracy czekają na nauczycieli przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu. Etaty kierowane są także do pracowników służb mundurowych.

 

Brakuje również pracowników budowlanki z różnego rodzaju uprawnieniami i umiejętnościami (betoniarzy, zbrojarzy, brukarzy, cieśli i stolarzy budowlanych, dekarzy i blacharzy budowlanych, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, monterów instalacji budowlanych, robotników budowlanych).

 

Miejsca pracy generuje przemysł maszynowy, elektromaszynowy, motoryzacja. Zgodnie z wynikami badania, pracodawcy szukają mechaników samochodowych, specjalistów elektroniki, automatyki i robotyki, elektryków, elektromechaników, elektromonterów, operatorów obrabiarek skrawających, operatorów urządzeń dźwigowo-transportowych.

 

Praca czeka także w innych gałęziach przemysłu, np. w branży chemicznej (na operatorów maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych), metalowej (na pracowników przetwórstwa metali, spawaczy, ślusarzy). Poszukiwani są też pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych.

 

Na liście zawodów deficytowych znaleźli się także pracownicy branży transportowo-magazynowej – kierowcy autobusów, kierowcy ciężarówek, magazynierzy.

 

Ponadto oferty czekają w różnego rodzaju usługach – brakuje fryzjerów, opiekunek dziecięcych oraz pracowników ds. rachunkowości i księgowości.

 

  • zawody nadwyżkowe

 

Na podstawie badania można wnioskować, że trudności ze znalezieniem w Toruniu pracy w 2022 r. mogą mieć z kolei osoby o wykształceniu filozoficznym, historycznym, politologicznym, kulturoznawczym.

 

PRACA DLA UKRAIŃCA

 

  • ze znajomością języka polskiego

 

Szukanie pracy nie musi być ani trudne, ani bardzo czasochłonne. W Toruniu działa szereg instytucji rynku pracy. Osoby szukające zatrudnienia, stażu, praktyk bądź chcące skorzystać z różnych form wsparcia, np. doradztwa zawodowego, zasiłku – mogą zgłaszać się do Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia (adres: ul. Mazowiecka 49 A, telefon: (56) 65 80 201).

 

W Toruniu działa ponadto Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Toruńskiego (adres: ul. Polna 115/115A, 87-100 Toruń, telefon: 56 659 53 70), a także Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu (adres: ul. Szosa Chełmińska 30/32, 87-100 Toruń, telefon: 56 669 39 00). Oferty zatrudnienia z urzędu pracy znajdziesz także na stronie Centralnej Bazy Ofert Pracy. 

 

Trzeba jednak pamiętać, że trafia tam tylko część dostępnych na rynku propozycji zatrudnienia – wielu pracodawców woli bowiem prowadzić rekrutacje samodzielnie, z pominięciem pośrednictwa urzędu. Najwięcej ogłoszeń o pracę publikowanych jest w internecie, dlatego w czasie poszukiwań warto wykorzystać profesjonalny portal pracy.

 

Na praca.pl ogłoszenia z Torunia znajdziesz bardzo prosto – należy wpisać nazwę tego miasta w pasku wyszukiwania, kliknąć Szukaj i gotowe. Możesz podać także nazwę stanowiska, obszar zawodowy itp.

 

Aktualne oferty są ułożone na liście, począwszy od najnowszych. Warto zauważyć, że bardzo wiele firm prowadzi obecnie nabór na pracowników w całości zdalnie, za pośrednictwem sieci (online odbywają się także rozmowy kwalifikacyjne). Jeśli interesują Cię właśnie takie rekrutacje, wybierz opcję Rekrutacja zdalna spośród kryteriów wyszukiwania. Kolejną kwestią do rozważenia jest praca zdalna – nawet jeśli nie mieszkasz aktualnie w Toruniu ani w jego pobliżu, możesz zatrudnić się w firmie działającej w tym mieście. By znaleźć pracodawcę, który umożliwia wykonywanie obowiązków służbowych w trybie home office, wystarczy wybrać filtr wyszukiwania Praca zdalna. Rzetelny portal pracy to spore ułatwienie i warto z niego skorzystać.

 

Jeśli masz uprawnienia nauczycielskie i szukasz pracy w szkole, oferty zatrudnienia w województwie kujawsko-pomorskim (również w Toruniu) znajdziesz na stronie Kuratorium Oświaty w Bydgoszczy.

 

Obecnie rośnie zapotrzebowanie na nauczycieli z Ukrainy posługujących się językiem polskim. Dyrektorzy poszukują osób na stanowiska asystenta nauczyciela, przygotowujących ukraińskie dzieci do nauki w polskich szkołach.

 

  • bez znajomości języka polskiego

 

Wiele polskich firm chętnie zatrudnia też Ukraińców nieznających języka polskiego. Potrzebne są osoby do prac prostych w przemyśle, budownictwie, różnego rodzaju usługach. Jak szukać pracy?

 

Zgłoś się do Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia, zacznij przeglądać oferty z Centralnej Bazy Ofert Pracy. Strony urzędu i bazy oferty dostępne są w ukraińskiej wersji językowej. Na portalu praca.pl możesz wpisywać nazwy stanowisk po ukraińsku i w ten sposób przeszukiwać listy ogłoszeń.

 

W Toruniu działa całodobowa infolinia Urzędu do Spraw Cudzoziemców – numer telefonu 47 721 75 75. Konsultanci udzielają pomocy w kwestiach związanych z legalnością pobytu w Polsce.

 

Możesz zadzwonić także na infolinie w języku ukraińskim i rosyjskim uruchomione przez Wojewodę Kujawsko-Pomorskiego (od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-22:00):

 

  • 52 349 74 61,
  • 52 349 78 02.

 

Pomoc w kwestiach związanych z zatrudnieniem i innych udzielą Ci także konsultanci ogólnopolskiej Zielonej Linii dla Ukraińców – numer 19524.

 

Pamiętaj, że polski pracodawca ma obowiązek przekazać Ci umowę na piśmie. Dokument musi być przetłumaczony na zrozumiały dla Ciebie język. Nie podpisuj niczego w ciemno!

 

Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości w kwestiach prawnych, możesz skorzystać z bezpłatnych porad zorganizowanych przez Okręgową Izbę Radców Prawnych. Doradztwo odbywa się w Hotelu Kopernik, ul. Wola Zamkowa 16, od poniedziałku do piątku w godzinach od 16:00-20:00, w weekendy w godzinach 11:00-15:00.

 

Ukraińska wersja językowa: Торунь: ринок праці, аналіз

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.
  • Specjalistka / Specjalista ds. Utrzymania Ruchu

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola stanu technicznego maszyn i pojazdów; nadzór nad terminami przeglądów, serwisów i napraw; nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż.; nadzór nad inwestycjami realizowanymi przez firmy zewnętrzne; nadzór nad przestrzeganiem wymogów ADR; przeprowadzanie...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Leszno    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Drawsko Pomorskie    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: prowadzenie zabiegów hemodializy, opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej​​​. Oczekujemy: aktualnego prawa wykonywania zawodu pielęgniarka/ pielęgniarz, zaangażowania i chęci rozwoju.​
  • Specjalista ds. Handlowych

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania i utrzymywanie kontaktów i prowadzenia rozmów handlowych; prowadzenia działalności marketingowej zgodnie z polityką firmy; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; monitorowania rynku i analizy konkurencji;...
  • Technik / Techniczka serwisu elektrycznego

    PORR S.A.   Nowy Dwór Mazowiecki    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Diagnozowanie i usuwanie awarii urządzeń oraz instalacji elektrycznych; Wykonywanie przeglądów okresowych i pomiarów technicznych; Udział w pracach remontowych i regulacjach sprzętu; Sporządzanie dokumentacji technicznej z przeprowadzonych serwisów;

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.