Umowa na czas określony - warunki oraz wypowiedzenie

1 min Rynek pracy

Umowa na czas określony

Umowa na czas określony jest formą umowy, która zawierana jest pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Na jej podstawie nawiązuje się stosunek pracy na okres, który określa umowa.

Wypowiedzenie umowy na czas określony

Co do zasady, wypowiedzenie umowy na czas określony może nastąpić ze strony pracodawcy lub pracownika. Umowa na czas określony może także zwyczajnie wygasnąć i w ten sposób następuje zaprzestanie stosunku pracy. Koniec umowy na czas określony lub inaczej zwane wygaśnięcie umowy o pracę na czas określony to zakończenie świadczenia stosunku pracy przez pracownika.

Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony wymaga pisemnej formy. Nawiasem mówiąc, każdą umowę o pracę (również na czas nieokreślony) należy wypowiedzieć pisemnie.

Jaki jest okres wypowiedzenia?

Rozwiązanie umowy na czas określony wymaga zachowania okresu wypowiedzenia, który określony jest w Kodeksie Pracy. Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi w 2016 okres wypowiedzenia umowy terminowej zrównał się z okresem wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony.

Na okres wypowiedzenia ma wpływ okres zatrudnienia u danego pracodawcy:

2 tygodnie - poniżej 6 miesięcy stażu pracy u tego samego pracodawcy,
1 miesiąc - co najmniej 6 miesięcy stażu pracy u tego samego pracodawcy,
3 miesiące - co najmniej 3 lata stażu pracy u tego samego pracodawcy.

Ile umów na czas określony? Ile może trwać umowa na czas określony?

Umowa o pracę na czas określony zgodnie z najnowszym zapisem w Kodeksie Pracy może zostać zawarta maksymalnie na okres 33 miesięcy. Umowy terminowe, jak umowa na czas określony mogą być zawierane do trzech razy na okresy krótsze. Jednak czwarta z kolei umowa staje się automatycznie umową na czas nieokreślony. Trzecia umowa o pracę tego typu musi być zarazem ostatnią czasową. Wtedy następuje przekształcenie umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Kierowca kat. B

Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd. Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV

13 godz.

Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
Tapicer

Dietsch Polstermöbel Gmbh Niemcy, Schmalkalden, Thüringen

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV

13 godz.

Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
Szwacz / szwaczka

Dietsch Polstermöbel Gmbh Niemcy, Schmalkalden, Thüringen

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV

13 godz.

Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
Inżynier Jakości Elektryk

Rockfin S.A. Gorlice praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat

13 godz.

Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
Emitel S.A.
- Katowice
- Kraków
- Poznań
- Warszawa
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

14 godz.

Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
Pracownik nawierzchni / Operator prac budowlanych

PORR S.A. Świdwin praca stacjonarna

pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV

15 godz.

Opis stanowiska układanie nawierzchni betonowych oraz zacieranie betonu; regulacja i obsadzanie kotew i dybli; ustawianie szalunków oraz wykonywanie prac zleconych przez przełożonego; dbanie o prawidłowy przebieg prac zgodnie z dokumentacją;

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

5 min

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

13 min

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

11 min

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

17 min

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

13 min

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

14 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.

1 min

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min