Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wcześniejsza emerytura: dla kogo, po ilu latach?

Wcześniejsza emerytura: dla kogo, po ilu latach?

 
Wcześniejsza emerytura: dla kogo, po ilu latach?

Wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jednak różne grupy społeczne mogą starać się o pobieranie świadczenia z ZUS wcześniej. Kiedy przysługuje wcześniejsza emerytura?

 

Warunki przejścia na wcześniejszą emeryturę

 

Wyczerpujące informacje na temat wcześniejszej emerytury znajdziemy przede wszystkim na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przyjrzyjmy się najważniejszym zasadom związanym z korzystaniem z emerytury przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

 

ZUS wyszczególnia kilka przypadków, w których jest to możliwe:
• emerytura z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
• emerytura z tytułu wykonywania działalności twórczej lub artystycznej,
• emerytura górnicza,
• emerytura w obniżonym wieku z tytułu pracy górniczej,
• emerytura nauczycielska bez względu na wiek,
• emerytura dla pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki,
• emerytura na podstawie art. 184. ustawy emerytalnej,
• emerytura pomostowa,
• nauczycielskie świadczenia kompensacyjne,
• emerytura częściowa.

 

Wcześniejsza emerytura – praca w warunkach szkodliwych

 

Komu przysługuje wcześniejsza emerytura? ZUS przewiduje szereg okoliczności, niemniej prawo do niej mają w szczególności osoby wykonujące pracę w warunkach szkodliwych (tj. „w szczególnych warunkach”):

 

„Pracą w szczególnych warunkach jest praca o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub praca wymagająca wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia, np.: praca pod ziemią, przy przetwórstwie azbestu, produkcji ołowiu i kadmu, praca ratowników w Górskim Ochotniczym Pogotowiu Ratunkowym” (źródło: ZUS, zakładka Emerytura z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze).

 

Wykaz prac w warunkach szkodliwych lub uciążliwych, które uprawniają do wcześniejszego przejścia na emeryturę, znajdziemy w załączniku do Rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. (Dz.U. 1983 nr 8 poz. 43) – Wykaz A oraz Wykaz B. Są to między innymi prace:
• pod ziemią,
• przy wytwarzaniu i przesyłaniu energii elektrycznej i cieplnej,
• polegające na obsłudze wielkiego pieca,
• przy oczyszczaniu kanałów i przewodów gazowych,
• przy produkcji i przetwórstwie kadmu, aluminium, miedzi i in.,
• polegające na obsłudze urządzeń węglowni,
• przy produkcji soli i solanki,
• polegająca przetwórstwie, magazynowaniu, przepompowywaniu, przeładunku, transporcie i dystrybucji ropy naftowej i jej produktów,
• przy produkcji leków, półproduktów, środków kontrastowych, premiksów, nici chirurgicznych i sprzętu medycznego jednorazowego użytku,
• przy produkcji materiałów wybuchowych,
• przy utylizacji i niszczeniu odpadów chemicznych i biologicznych,
• maszynistów ciężkich maszyn budowlanych lub drogowych,
• zbrojarskie, betoniarskie, kamieniarskie, dekarskie, cykliniarskie,
• malarskie konstrukcji na wysokościach,
• przy zrywce i wywózce drewna z lasu,
• przy garbowaniu i wykańczaniu skór,
• kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze 3,5 tony,
• na statkach żeglugi śródlądowej,
• przy cumowaniu statków,
• wykonywane przez rybaków morskich,
• w kanałach ściekowych,
• telefonistek centrali międzynarodowych i miejscowych w u rzędach pocztowo-telekomunikacyjnych i telekomunikacyjnych,
• doręczycieli przesyłek pocztowych i telegramów, którzy nie używają do pracy samochodów,
• przy wypiekaniu pieczywa,
• wykonywanej w bezpośrednim kontakcie z pacjentami na oddziałach intensywnej opieki medycznej, anestezjologii, leczenia oparzeń i ostrych zatruć, psychiatrycznych, odwykowych, onkologicznych,
• przy wytwarzaniu luster,
• szczególnie obciążających wzrok i wymagających precyzyjnego widzenia.

 

Wcześniejszą emeryturę mogą pobierać też osoby wykonujące pracę o szczególnym charakterze, czyli na przykład:
• pracownicy organów administracji celnej,
• pracownicy organów kontroli państwowej,
• dziennikarze,
• artyści,
• nauczyciele,
• żołnierze zawodowi.

Warto jednak pamiętać, że nie wszyscy przedstawiciele tych zawodów mogą przejść na wcześniejszą emeryturę. Trzeba spełnić warunki określone dla poszczególnych grup. Przykładowo, nauczyciele mogą przejść na wcześniejszą emeryturę jeśli:
• do 31 grudnia 2008 r. mieli udokumentowane 30 lat zatrudnienia, w tym minimum 20 lat pracy nauczycielskiej wykonywanej co najmniej w połowie obowiązkowego wymiaru zajęć (z wyjątkami),
• rozwiązali na swój wniosek stosunek pracy,
• złożyli wniosek o przekazanie środków z OFE do budżetu państwa (jeśli ich to dotyczy).

 

Wcześniejsza emerytura za urodzenie dziecka

 

Pobierać świadczenie przed osiągnięciem wieku emerytalnego mogą również rodzice znajdujący się w szczególnych okolicznościach. Możliwa jest między innymi:

• wcześniejsza emerytura z tytułu opieki nad dzieckiem wymagającym stałej opieki (dla osób, które do 31 grudnia 1998 r. miały wymagany staż pracy, nie są członkami OFE, przed 1 stycznia 1999 r. były ubezpieczone z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy i przed 1 stycznia 1999 r. nie mogły podjąć pracy lub przestały pracować z powodu stanu zdrowia dziecka i konieczności nieustannej opieki nad nim,
• wcześniejsza emerytura dla matek 4 dzieci – w ramach Programu „Mama 4+”, przy czym ze wcześniejszego świadczenia mogą korzystać zarówno kobiety, jak i mężczyźni (w przypadku śmierci matki lub porzucenia przez nią dzieci), którzy wychowali co najmniej 4 dzieci i z powodu opieki nad nimi nie nabyli prawa do emerytury lub nie osiągnęli progu najniższej emerytury.

W 2019 r. do sejmu trafiła również petycja, w myśl której matki miałyby prawo przejść na wcześniejszą emeryturę – o 2 lata wcześniej za każde dziecko.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;
  • Castorama Polska Sp. z o.o.
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat / część etatu  Szukamy kilku pracowników
    24 godz.
    Twój zakres obowiązków kompletowanie, obsługa oraz wydawanie zamówień klientów; obsługa zamówień internetowych; wyjaśnianie niezgodności; przyjmowanie, rozpoznawanie i weryfikacja dostaw towaru; właściwe rozmieszczenie produktów w sklepie i magazynie; zapewnienie właściwego obiegu...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.