Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Webwriting: jak pisać treści na stronę firmową?

Webwriting: jak pisać treści na stronę firmową?

 
Webwriting: jak pisać treści na stronę firmową?

Coraz więcej przedsiębiorców rozumie, jak ogromne znaczenie w strategii reklamowej firmy ma zachęcająca i rzetelna strona internetowa lub blog firmowy. Do promocji niezbędny jest profesjonalny webwriting. Co to takiego?

 

Co to jest webwriting?

 

Marketing w sieci ważny jest nie tylko dla podmiotów, które działają wyłącznie online, ale i dla tych ze stacjonarnymi placówkami. Dlaczego? Ponieważ współczesny konsument zanim wybierze się do sklepu czy punktu usługowego, bardzo często szuka informacji na temat oferty w internecie.

 

Przykładowo: chcąc kupić nowe buty, wpisuje w wyszukiwarkę wyrażenie w sposób mniej lub bardziej konkretny określające poszukiwany przedmiot, np. buty sportowe do biegania, sklep. W wyszukiwarce pojawia się wiele wyników, jednak konsument zwykle sprawdzi tylko te znajdujące się na górze strony, najczęściej nie będzie klikał w dalsze zakładki.

 

Dlatego tak istotne jest, by witryna firmy, w tym wypadku sklepu obuwniczego, znalazła się na jak najwyższej pozycji w wynikach szukania (innymi słowy: lepiej się pozycjonowała). Zwiększaniem szans na wyższą pozycję zajmuje się tzw. optymalizacja dla wyszukiwarek, ang. search engine optimization, SEO, czyli bardzo istotna część marketingu internetowego (ang. search engine marketing, SEM).

 

Wypromowaniu strony i pozycjonowaniu treści w internecie pomaga wiele strategii. Jedną z nich jest właśnie webwriting, czyli pisanie tekstów pod wyszukiwarki – tak, by szukające narzędzie łatwiej je rozpoznawało. Zajmuje się tym SEO copywriter. Tworząc tekst, które spełniają pewne wymogi formalne: mają określoną długość, zawierają dobrze pozycjonujące się nagłówki oraz frazy kluczowe. Copywriter musi oczywiście pamiętać, by treści były przy tym poprawne stylistycznie oraz merytorycznie, zgodne z wytycznymi firmy i po prostu interesujące dla potencjalnych klientów.

 

Zasady webwritingu

 

Jeśli czytasz to zdanie, znajdujesz się w grupie zaledwie 16% internautów, którzy rzeczywiście czytają całe artykuły na stronach internetowych (jak wynika z badania specjalistów z amerykańskiej Nielsen Norman Group). Zdecydowana większość błądzi natomiast wzrokiem, zatrzymując się w pewnych określonych punktach – zdaniem specjalistów droga, jaką pokonuje wzrok skanujący tekst, jest zbliżona kształtem do litery F.

 

Internauci mają więcej podobnych zwyczajów. To grupa, która bardzo szybko się nudzi i rozprasza. Nawet ci, którzy zaczynają czytać tekst, rzadko docierają do końca. Większość zatrzymuje się na nagłówkach, a dopiero gdy te okażą się interesujące, czyta tekst, który się pod nimi znajduje. Długie, wielokrotnie złożone zdania szybko ich męczą i zniechęcają do dalszej lektury.

 

Te wszystkie cechy typowego internauty to zarazem wskazówki dla osoby zajmującej się pisaniem tekstów na stronę (a także pracownika odpowiedzialnego za budowę samej witryny, gdyż istotny jest sposób rozmieszczenia i prezentacji treści). Jeśli chodzi o webwriting, podstawowe zasady to:

  • najważniejsze, najciekawsze informacje muszą znajdować się na początku, na samej górze strony,
  • teksty na stronie powinny być podzielone chwytliwymi nagłówkami,
  • akapity muszą być krótkie, a zdania posiadać prostą składnię,
  • w treści powinny zostać uwzględnione słowa kluczowe,
  • warto używać wyliczeń i innych przerywników ułatwwiających czytanie; tzw. ściana tekstu jest dla internauty trudna w odbiorze i zniechęcająca.
Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Flame Employment Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   4 806 - 4 900 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Montaż elementów składających się na zabudowę pojazdów specjalistycznych - karetki, od drobnych elementów po całe systemy, dbając o każdy szczegół. Dbałość o jakość wykonania i estetykę montowanych części, bo liczy się nie tylko funkcjonalność, ale i wygląd;...
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.