Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własna działalność gospodarcza: szkoła tańca

Własna działalność gospodarcza: szkoła tańca

 
Własna działalność gospodarcza: szkoła tańca

Mimo że duży popyt na szkoły tańca panował kilkanaście lat temu, w momencie wejścia na antenę popularnych tanecznych programów rozrywkowych, to jednak nadal można z impetem wkroczyć w tę branżę. Jak dobrze przygotować się na prowadzenie takiej działalności, jak znaleźć najlepszy sposób na taki biznes?

 

Szkoła tańca – jak założyć?

 

Najważniejsze jest oczywiście założenie działalności gospodarczej, by zajęcia z tańca prowadzić legalnie. Jednak zanim dokonamy rejestracji, warto rozpisać sobie szczegółowy biznesplan, uwzględniający niezbędne koszty, określający grupę klientów, liczbę pracowników itd.

 

Do regularnych opłat należeć będzie wynajem odpowiednio wielkiej sali, opłaty licencyjne do ZAIKS-u, oraz te związane z prowadzeniem działalności. Ważne jest również określenie liczby pracowników, prowadzonych zajęć – taniec dla dzieci, taniec nowoczesny, dla par, hip-hop, jazz, pole dance. Dużo zależy od tego, czy właściciel to wyłączny  instruktor tańca, czy planowane jest zatrudnienie trenerów specjalizujących się w poszczególnych stylach.

 

W zależności od rozmiarów biznesu konieczna będzie też osoba odpowiedzialna za marketing, prowadzenie grafiku zajęć, kontakt z klientami. Konieczne jest opracowanie regulaminu szkoły, w którym należy uregulować między innymi kwestię ubezpieczenia uczestników, systemu płatności, wykorzystania wizerunku (np. do promocji szkoły) itd.

 

Reklama szkoły tańca – jak zaplanować?

 

W tańcu tak jak w każdej branży panują trendy. Należy być na bieżąco z panującą modą. Jeśli prowadzimy lekcje z różnych stylów tanecznych, warto w razie potrzeby uzupełnić wybór zajęć o te najbardziej popularne.

 

Taniec ma to do siebie, że może odpowiadać na potrzeby klientów, których głównym celem jest ruch i zdrowe spędzanie wolnego czasu. Ale niesie on też za sobą wysokie walory estetyczne, wzmacnia poczucie własnej wartości, uczy kultury, szacunku do partnerów. Reklama może skupić się na każdym z tych aspektów, w zależności od wizji i strategii obranej przez właścicieli.

Jeśli chodzi o promocję, to warto dać się poznać przede wszystkim najbliższej społeczności. Nawet jeśli nauka tańca będzie przebiegała na perfekcyjnym poziomie, to może być ciężko wybić się wśród istniejących już szkół z wieloletnią tradycją.

 

Oczywiście, jeśli mamy do zaoferowania coś wyjątkowego, co przyciągnie klientów z najodleglejszego zakątka miasta. Warto o tym wspomnieć i użyć jako reklamy – nowy rodzaj tańca, lekcje prowadzone przez nauczycieli z mistrzowskim tytułem, spotkania ze znanymi choreografami itd.

 

Lokalizacja i wyposażenie szkoły tańca

 

Szkoła tańca to pomysł na biznes, który wymaga odpowiedniej lokalizacji, z kilku różnych względów. Po pierwsze ważny jest łatwy dostęp do ośrodka. Jeśli ktoś myśli o szkole tańca dla dzieci to dobrze zastanowić się nad salą blisko szkoły. Akademia tańca dla dorosłych powinna być zorientowana przy łatwo dostępnych miejscach, z których łatwo dojść na przystanek lub zaparkować samochód. Z drugiej strony ważne jest, by dźwięki dochodzące z sali nie zakłócały porządku publicznego.

 

W kwestii wyposażenia sali należy pamiętać o kilku elementach. Trzeba zwrócić uwagę na podłoże, nie powinno ono utrudniać i ograniczać ruchów tancerzy. Ważne są też lustra, rozmieszczone na ścianach, by zarówno klienci, jak i sam instruktor, mogli śledzić poszczególne ruchy. Kolejna rzecz to odpowiedni sprzęt do odtwarzania muzyki. Musi być ona równomiernie słyszalna w całym pomieszczeniu, by synchronizacja ruchów była łatwiejsza. Oczywiście należy zadbać o szatnię, toalety, prysznice. Czasem też konieczne są stroje, a przynajmniej specjalistyczne buty do tańca.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Technik serwisu przenośników taśmowych

    PPHU SMAR Jan Pastuszka   Radom    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 900 - 9 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    9 godz.
    Serwis i przeglądy przenośników taśmowych według listy czynności;Wymiana części zamiennych według wskazań i harmonogramu;Wykonywanie prostych prac spawalniczych (jeśli nauka zostanie podjęta)Wsparcie techniczne u klienta;Wykonywanie drobnych prac elektrycznych w budynku u klienta...
  • Projektant branży elektrycznej (K/M/NB)

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Zakres obowiązków udział w wykonywaniu projektów budowlanych oraz wykonawczych w zakresie instalacji elektrycznych, udział w przygotowywaniu koncepcji technicznych, kontakt z instytucjami, urzędami, zakładami energetycznymi, kontakt z Inwestorem i podwykonawcami, udział w wykonywaniu wizji...
  • Mechanik - Serwisant

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Czechy    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    1 dni
    Praca wyjazdowa: Czechy Opis stanowiska: Diagnostyka usterek (mechanicznych i elektrycznych) Warsztat modyfikacji specjalnych – niestandardowe adaptacje pojazdów na indywidualne zamówienie (doposażanie) Warsztat prototypowy – udział w rozwoju i budowie nowych modeli pojazdów; Praca z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Diagnosta terenowy (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Gliwice    praca mobilna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych incydentów technicznych w pojazdach w salonach dealerskich klienta; Przeprowadzanie zaawansowanych analiz technicznych we współpracy z inżynierią i działami wsparcia; Dokumentowanie przebiegu napraw w systemach wewnętrznych...

Najnowsze artykuły

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.