Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własny biznes: biuro matrymonialne

Własny biznes: biuro matrymonialne

 
Własny biznes: biuro matrymonialne

Wiele ludzi korzysta z różnych dostępnych środków, by znaleźć miłość. Speed dating (szybkie randki), aplikacje internetowe lub umawianie się na spotkania towarzyskie za pośrednictwem znajomych. Czy w dobie internetu i takich możliwości warto jeszcze zakładać biuro matrymonialne

 

Jak założyć biuro matrymonialne? 

 

Założenie biura od strony formalnej wymaga rejestracji działalności, ale także dopasowania jej charakteru do aktualnych przepisów prawa. Warto zasięgnąć porady prawnej przy tworzeniu regulaminu biura – przede wszystkim jeśli chodzi o zbieranie i przetwarzanie danych osobowych, ale także w sprawie innych aspektów funkcjonowania firmy, jej regulaminu. 

 

Konieczne jest uruchomienie odpowiedniego portalu internetowego, na którym będą mogły rejestrować się osoby chcące przeglądać ogłoszenia matrymonialne oraz umieszczać własne anonse. Trzeba więc znaleźć odpowiednią firmę, która stworzy portal, ale także będzie dbała o jego prowadzenie i ulepszanie. 

 

Przewagą biur matrymonialnych nad innymi zorganizowanymi sposobami poszukiwania partnerów jest fakt, iż posiadają one także lokalne placówki, w których prowadzący mogą spotkać się bezpośrednio z klientami, poznać ich potrzeby, porozmawiać. Warto zainwestować w takie miejsce, które zapewni odwiedzającym dyskrecję i pozwoli im swobodnie korzystać z usług biura. 

 

Ważne jest także zatrudnienie wykwalifikowanej kadry – współpraca z psychologami, seksuologami, coachami jest jak najbardziej wskazana. Jednocześnie osoby odpowiadające za kontakt z klientami powinny cechować się dobrą opinią i zaufaniem, być komunikatywne, empatyczne, mieć wysoko rozwiniętą umiejętność słuchania drugiego człowieka. 

 

Osoby zastanawiające się, jak napisać dobry biznesplan takiego przedsięwzięcia, nie powinny pomijać powyższych punktów.

 

Jak działa biuro matrymonialne? 

 

Biuro matrymonialne funkcjonuje na bardzo prostych zasadach. Osoby chcące znaleźć partnerkę lub partnera zgłaszają się albo przez formularz online, albo osobiście. Wybierają pakiety proponowane przez daną firmę, dokonują opłaty i mogą rozpocząć poszukiwania.

 

Za co płaci się biurom? Za liczbę miesięcy członkostwa (korzystania z usług), za możliwość przeglądania konkretnych ofert, rozbudowywania własnego profilu np. o większą liczbę fotografii. Dodatkowo oferowane są także usługi takie jak rozmowa z psychologiem, porady od specjalistów itp. 

 

Przede wszystkim firma musi jednak kierować się dwoma głównymi zasadami – jedną jest całkowita dyskrecja (chyba, że ktoś życzy sobie np. otwartej publikacji profilu), drugą dopasowanie kandydatów – sylwetek pań lub panów do oczekiwań klientów (i odwrotnie). 

 

Konkurencja na rynku – jak wygląda?

 

Na rynku funkcjonują różne biura matrymonialne. Niektóre są dostępne dla wszystkich – to znaczy ogłoszenia można dodawać oraz przeglądać w różnych grupach: dla pań, dla panów, dla seniorów, w konkretnych przedziałach wiekowych itd. Istnieją także biura, które funkcjonują wyłącznie w oparciu o jedną specyficzną grupę klientów – np. biuro matrymonialne dla bogatych.

 

Biuro matrymonialne – gdzie i jak szukać klientów? 

 

W przypadku działań promocyjnych jednym z ważniejszych elementów jest odpowiednio przygotowana strona internetowa. Oprócz podstron z ogłoszeniami warto zainwestować w takie segmenty jak poradniki, blogi, opinie osób, którym udało znaleźć się partnera dzięki działalności biura. Warto także reklamować się na podobnych tematycznie wydarzeniach, jak spotkania dla singli, szybkie randki.

 

Oczywiście warto zadbać o pozycjonowanie swojej strony internetowej, by osoby poszukujące miłości miały do portalu łatwy i szybki dostęp. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.