Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własny biznes: hodowla królików

Własny biznes: hodowla królików

 
Własny biznes: hodowla królików

Jeśli masz dobre podejście do zwierząt i zastanawiasz się nad własną działalnością z nimi związaną, dobrym pomysłem może być hodowla królików. Jak wprowadzić w życie tak oryginalny pomysł na biznes? 

 

Hodowla królików – jak zacząć?

 

Hodowla królików miniaturek, hodowla królików belgijskich, a może kalifornijskich… możliwości jest naprawdę wiele i każdy wielbiciel tych sympatycznych futrzaków znajdzie coś dla siebie. Zanim zaczniemy sprzedawać króliki hodowlane, musimy zadbać o kwestie formalne, czyli:

  1. otworzyć działalność – zarejestrować firmę w CEIDG, co można zrobić wygodnie przez internet. Przedsiębiorca wybiera formę prawną, sposób opodatkowania, wskazuje adres i nazwę firmy (powinna być chwytliwa, kojarzyć się z rodzajem działalności, ale też być łatwa do zapamiętania). W czasie rejestracji należy podać właściwy kod PKD, w tym wypadku PKD 01.49.Z – Chów i hodowla pozostałych zwierząt, a także inne, w zależności od zakresu działań firmy;

  2. zgłosić się do najbliższej Stacji Sanitarno Epidemiologicznej. Lokal, w którym będą przebywać zwierzęta, powinien spełniać normy, które przed otworzeniem działalności sprawdzi kontroler wysłany z sanepidu;

  3. zapoznać się z normami prawnymi dotyczącymi postępowania ze zwierzętami. W przypadku hodowli królików domowych, jest to przede wszystkim Ustawa z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ochronie zwierząt. Jeśli planujemy przemysłową hodowlę królików mięsnych, trzeba znać Ustawę z dnia 29 czerwca 2007 r.o organizacji hodowli i rozrodzie zwierząt gospodarskich (przy czym rząd planuje nowelizację tego aktu na II kwartał 2020 r.);

  4. przystąpić do oficjalnej organizacji zrzeszającej hodowców królików, jak Krajowy Związek Hodowców Królików, dzięki czemu nasza firma będzie mogła wystawiać zwierzętom wiarygodne rodowody. 

 

Klatki królików powinny być utrzymywane w czystości, a same zwierzęta karmione przeznaczoną dla nich karmą, bogatą w wartości odżywcze. Niezbędne są również szczepienia i nadzór weterynaryjny nad zwierzętami. Króliki lubią ciepło, temperatura pokojowa będzie więc dla nich optymalna. Jeśli planujemy hodowlę królików rasowych, które staną się pupilami ludzi, zwierzęta należy też od małego socjalizować – przyzwyczajać do korzystania z kuwety, dotyku człowieka, zabiegów pielęgnacyjnych. 

 

Czy hodowla królików jest opłacalna?

 

Koszty początkowe obejmują przede wszystkim przystosowanie lokalu do prowadzenia działalności, zakup królików do hodowli i akcesoriów takich jak klatki, poidła, kuwety itp. 

 

Czy hodowla królików jest opłacalna? Są to zwierzęta cieszące się nieco mniejszą popularnością niż koty czy psy, jednak odpowiednio dobrana rasa i promocja zwiększą szansę na sukces. Cena za królika waha się od kilkudziesięciu do kilkuset złotych. 

 

Obecnie panuje moda na hodowlę królików miniaturowych – warto ją wykorzystać do rozkręcenia biznesu. Najpopularniejsze rasy takich zwierząt to:

  • lewek miniaturka, 

  • angor miniaturka, 

  • karzełek teddy, 

  • baranek miniaturka, 

  • hotot, 

  • polish, 

  • królik holenderski. 

Popularne rasy większych królików, jakie warto wziąć pod uwagę, to na przykład polski biały, burgundzki czy królik Alaska.

 

Warto pamiętać, że hodowla zwierząt nie jest dla każdego. Hodowca powinien cechować się cierpliwością i empatią w stosunku do podopiecznych. Być uważny, współpracować z weterynarzem w celu zapewnienia zwierzętom jak najlepszej opieki. To biznes wiążący się z dużą odpowiedzialnością, od którego nie można wziąć dłuższego urlopu – chyba że zapewnimy zwierzętom zastępczą opiekę. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?