Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własny biznes – szkoła językowa

Własny biznes – szkoła językowa

 
Własny biznes – szkoła językowa

Znajomość przynajmniej jednego języka obcego to w obecnych czasach jeden z podstawowych wymogów stawianych przed pracownikami bardzo wielu branż. Polacy masowo uczą się angielskiego czy niemieckiego, ale coraz częściej stawiają też na języki orientalne i dalekowschodnie – arabski, chiński lub japoński. Otworzenie własnej szkoły językowej może być zatem dobrym pomysłem na rozkręcenie dochodowego biznesu. Jak się do tego zabrać?

 

Szkoła językowa – jak założyć?

 

Przede wszystkim podczas zakładania prywatnej szkoły językowej przedsiębiorca nie musi spełniać norm stawianych przed placówkami dydaktycznymi zgodnie z prawem oświatowym. Szkoła taka może funkcjonować na zasadach ogólnych. Wystarczy zatem założenie działalności gospodarczej. Może być to na przykład jednoosobowa firma (gdy założyciel sam chce prowadzić kurs językowy). Przedsiębiorstwo należy zarejestrować w CEIGD, podając właściwy kod PKD, na przykład PKD 85.59.A Nauka języków obcych oraz inne, w zależności od zakresu działalności.

 

Przedsiębiorca może – ale nie musi – zgłosić prywatną szkołę językową do wykazu prowadzonego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

 

O czym jeszcze trzeba pamiętać w przypadku takiego pomysłu na biznes? Przede wszystkim nauka języków nie musi odbywać się stacjonarnie – coraz bardziej popularne są kursy prowadzone online. W przypadku tradycyjnej szkoły należy zadbać o odpowiedni sprzęt i wyposażenie.

 

Nauka języka to zwykle żmudny proces. Dlatego osoby decydujące się na kursy językowe chcą mieć pewność, że ich pieniądze nie pójdą na marne, a wykwalifikowany nauczyciel pomoże im w krótkim czasie poczynić postępy. Dlatego podczas zakładania zarówno szkoły językowej dla dzieci, jak i dla dorosłych, kluczowe jest zapewnienie właściwej kadry.

 

Przedsiębiorca mający kompetencje językowe oczywiście sam może nauczać. W innym wypadku, przed zatrudnieniem pracowników powinien dokładnie sprawdzić ich kwalifikacje – np. certyfikaty językowe.

 

Koszty prowadzenia własnej działalności gospodarczej

 

Przed założeniem szkoły należy sporządzić rzetelny biznesplan. Początkowe koszty działalności staną się znacznie mniejsze, jeśli kursy będą prowadzone online (odejdą wydatki związane z pozyskaniem i użytkowaniem lokalu). W wielu przypadkach dobrym pomysłem jest też zaczęcie od jednoosobowej firmy i rozszerzenie działalności, gdy szkoła zyska popularność i zacznie przynosić większe dochody.

 

Jak pozyskać klientów?

 

Nauka angielskiego”. „Angielski dla początkujących”. „Szybka nauka angielskiego” – chyba każdy widział tysiące podobnych ogłoszeń w internecie czy na plakatach i ulotkach. Przedsiębiorca powinien wyciągnąć z tego wniosek – jeśli chce przebić się na rynku, na którym panuje tak duża konkurencja, oferowanie lekcji angielskiego to może być zbyt mało. Im szersza oferta językowa, tym więcej potencjalnych klientów.

 

Jeśli jednak kurs angielskiego to wszystko, co może zaoferować początkujący przedsiębiorca, warto zadbać o różnorodność oferty w inny sposób. Dobrym pomysłem może być stworzenie programów skierowanych do konkretnych grup odbiorców (a więc uwzględniających nie tylko przedziały wiekowe). Może to być oczywiście angielski biznesowy, ale sprofilowany pod kątem zawodów popularnych w danej okolicy – dla pracowników medycznych, z branży budowlanej, logistyczno-transportowej.

 

Do szkół prywatnych przyciągają też nowoczesne metody nauczania, np. z wykorzystaniem nowych technologii czy różnych mediów.

 

Bardzo ważną kwestią jest odpowiednia reklama – sprawdzi się tutaj zarówno marketing szeptany i budowanie sieci kontaktów, jak i dobra reklama w internecie (profil w mediach społecznościowych to obecnie standard).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.