Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własny biznes – szkoła językowa

Własny biznes – szkoła językowa

 
Własny biznes – szkoła językowa

Znajomość przynajmniej jednego języka obcego to w obecnych czasach jeden z podstawowych wymogów stawianych przed pracownikami bardzo wielu branż. Polacy masowo uczą się angielskiego czy niemieckiego, ale coraz częściej stawiają też na języki orientalne i dalekowschodnie – arabski, chiński lub japoński. Otworzenie własnej szkoły językowej może być zatem dobrym pomysłem na rozkręcenie dochodowego biznesu. Jak się do tego zabrać?

 

Szkoła językowa – jak założyć?

 

Przede wszystkim podczas zakładania prywatnej szkoły językowej przedsiębiorca nie musi spełniać norm stawianych przed placówkami dydaktycznymi zgodnie z prawem oświatowym. Szkoła taka może funkcjonować na zasadach ogólnych. Wystarczy zatem założenie działalności gospodarczej. Może być to na przykład jednoosobowa firma (gdy założyciel sam chce prowadzić kurs językowy). Przedsiębiorstwo należy zarejestrować w CEIGD, podając właściwy kod PKD, na przykład PKD 85.59.A Nauka języków obcych oraz inne, w zależności od zakresu działalności.

 

Przedsiębiorca może – ale nie musi – zgłosić prywatną szkołę językową do wykazu prowadzonego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

 

O czym jeszcze trzeba pamiętać w przypadku takiego pomysłu na biznes? Przede wszystkim nauka języków nie musi odbywać się stacjonarnie – coraz bardziej popularne są kursy prowadzone online. W przypadku tradycyjnej szkoły należy zadbać o odpowiedni sprzęt i wyposażenie.

 

Nauka języka to zwykle żmudny proces. Dlatego osoby decydujące się na kursy językowe chcą mieć pewność, że ich pieniądze nie pójdą na marne, a wykwalifikowany nauczyciel pomoże im w krótkim czasie poczynić postępy. Dlatego podczas zakładania zarówno szkoły językowej dla dzieci, jak i dla dorosłych, kluczowe jest zapewnienie właściwej kadry.

 

Przedsiębiorca mający kompetencje językowe oczywiście sam może nauczać. W innym wypadku, przed zatrudnieniem pracowników powinien dokładnie sprawdzić ich kwalifikacje – np. certyfikaty językowe.

 

Koszty prowadzenia własnej działalności gospodarczej

 

Przed założeniem szkoły należy sporządzić rzetelny biznesplan. Początkowe koszty działalności staną się znacznie mniejsze, jeśli kursy będą prowadzone online (odejdą wydatki związane z pozyskaniem i użytkowaniem lokalu). W wielu przypadkach dobrym pomysłem jest też zaczęcie od jednoosobowej firmy i rozszerzenie działalności, gdy szkoła zyska popularność i zacznie przynosić większe dochody.

 

Jak pozyskać klientów?

 

Nauka angielskiego”. „Angielski dla początkujących”. „Szybka nauka angielskiego” – chyba każdy widział tysiące podobnych ogłoszeń w internecie czy na plakatach i ulotkach. Przedsiębiorca powinien wyciągnąć z tego wniosek – jeśli chce przebić się na rynku, na którym panuje tak duża konkurencja, oferowanie lekcji angielskiego to może być zbyt mało. Im szersza oferta językowa, tym więcej potencjalnych klientów.

 

Jeśli jednak kurs angielskiego to wszystko, co może zaoferować początkujący przedsiębiorca, warto zadbać o różnorodność oferty w inny sposób. Dobrym pomysłem może być stworzenie programów skierowanych do konkretnych grup odbiorców (a więc uwzględniających nie tylko przedziały wiekowe). Może to być oczywiście angielski biznesowy, ale sprofilowany pod kątem zawodów popularnych w danej okolicy – dla pracowników medycznych, z branży budowlanej, logistyczno-transportowej.

 

Do szkół prywatnych przyciągają też nowoczesne metody nauczania, np. z wykorzystaniem nowych technologii czy różnych mediów.

 

Bardzo ważną kwestią jest odpowiednia reklama – sprawdzi się tutaj zarówno marketing szeptany i budowanie sieci kontaktów, jak i dobra reklama w internecie (profil w mediach społecznościowych to obecnie standard).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...
  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?