Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Work and Travel: czym jest, zalety i wady

Work and Travel: czym jest, zalety i wady

 
Work and Travel: czym jest, zalety i wady

Work and Travel – co to znaczy?

 

Work and Travel, z angielskiego pracuj i podróżuj, to forma programu wyjazdu wakacyjnego, przeznaczona z reguły dla studentów, łącząca legalną pracę zarobkową z poznawaniem lokalnej kultury i zwiedzaniem kraju. Obowiązki otrzymywane w docelowym miejscu podróży związane są przeważnie z lekką, mało skomplikowaną pracą. Mogą to być np.:
- obsługa recepcji,
- praca jako ratownik na plaży,
- praca „na kuchni” przy przygotowywaniu posiłków i sprzątaniu po nich,
- obsługa baru,
- praca w parkach rozrywki, przy obsłudze klientów, na kasach biletowych itd.

 

Od uczestników wymaga się znajomości miejscowego języka w stopniu komunikatywnym i samodzielności. Nie dlatego, że jest się pozbawionym wsparcia organizatorów, ale by potrafić reagować na różne sytuacje i wydarzenia.

 

Work & Travel USA, a może Japonia?

 

Flagowym przykładem takiego programu jest oczywiście Work and Travel USA. Wyjazdy organizowane są przez specjalne biura, współpracujące z jednostkami sponsorującymi, które znajdują się w Stanach Zjednoczonych i są autoryzowane przez Departament Stanu. Dzięki temu studenci uzyskują specjalną wizę J-1, zezwalającą na wyjazd do USA i pracę zarobkową (w przypadku tego wyjazdu wiza nadal jest potrzebna mimo porozumienia między Polską i Stanami dotyczącego wiz turystycznych). To idealne rozwiązanie dla tych, którym marzą się wakacje w USA, ale chcieliby również przywieźć trochę oszczędności.

 

Innym kierunkiem, który można wybrać zamiast Stanów Zjednoczonych, jest Azja. Tutaj również połączenie pracy zarobkowej z podróżowaniem, wspomagane przez organizatorów, stanowi atrakcyjną alternatywę zwykłego wakacyjnego wyjazdu. Pomoc przy dopełnieniu formalności, opieka już na miejscu ułatwiają podjęcie decyzji. Co prawda sama nazwa Work & Travel przypisywana jest raczej podróżom do Stanów, jednak wyjazdy o podobnym charakterze inicjowane są na przez różne biura zarówno do Azji, jak i na terenie Europy. 

 

Program Work and Travel – korzyści, zagrożenia

 

Work&Travel, praca w USA przy jednoczesnym zwiedzaniu tamtejszych krajobrazów, poznawaniu kultury „lokalsów” to niepowtarzalna okazja na zdobycie cennych doświadczeń.

 

Używanie języka obcego w praktyce, konieczność posługiwania się nim każdego dnia sprawia, iż łatwiej i szybciej jest go przyswoić. Wyjazdy tego typu uczą samodzielności, pozwalają na weryfikację predyspozycji zawodowych. Dla niektórych to też okazja na zwiedzenie kraju, które nie byłoby możliwe w innych warunkach.

 

Jak każdy wyjazd zagraniczny, również i ten niesie ze sobą zagrożenia. Wymaga on od uczestników pewnej zaradności, trwa kilka miesięcy – dla niektórych może to być trudne doświadczenie. Nie jest też tak, iż podczas wyjazdów wyłącznie się zarabia. Należy wziąć pod uwagę liczne wydatki. Szczególnie te związane z zapisem do programu, biletami, wyrobieniem wizy itd.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Inżynier Produkcji (Obszar Mechaniczny)

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków obejmuje m.in.: Analiza techniczna nadchodzących projektów (w kontekście montowalności produktu), Nadzór inżynieryjny nad wdrożeniami nowych projektów oraz wsparcie w bieżącej produkcji, Zapewnienie technologii montażu oraz testowania produktu, Przygotowywanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.