Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wynagrodzenie według zawodów w październiku 2022 roku

Wynagrodzenie według zawodów w październiku 2022 roku

 
Wynagrodzenie według zawodów w październiku 2022 roku

Zgodnie z wynikami badania Głównego Urzędu Statystycznego przeciętne wynagrodzenie brutto w Polsce w październiku 2022 roku wyniosło 7001,28 złotych. Oznacza to wzrost o 21,8% w stosunku do wyników badania z października 2020 roku). Wiadomo także, w których zawodach zarabia się w Polsce najwięcej, a które profesje są najgorzej opłacane na rynku pracy.

 

Spis treści

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według sekcji PKD w 2022 r.

 

Portal sprawozdawczy GUS regularnie publikuje informacje dotyczące gospodarki narodowej, w tym te określające wynagrodzenie i przeciętne zatrudnienie w 2022 roku. Najnowsze dane wskazują na wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Zarobki równe przeciętnej krajowej lub mniejsze osiągało 61,9% mężczyzn i 70,9% kobiet. Z kolei pensję w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę lub poniżej tegoż (zgodne z przepisami) otrzymywało 6,3% osób zatrudnionych w Polsce.

 

Według Głównego Urzędu Statystycznego na najwyższe wynagrodzenia mogły liczyć osoby zatrudnione w takich sekcjach PKD jak:

 

  • informacja i komunikacja – 12 450,55 złotych brutto;

  • górnictwo i wydobywanie – 10 704,87 złotych brutto;

  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 10 565,38 złotych brutto;

  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 9660,73 złotych brutto;

  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 9 137,1 złotych brutto.

 

Najniższe przeciętne miesięczne wynagrodzenia dotyczyły z kolei następujących dziedzin:

 

  • zakwaterowanie i gastronomia – 4628,47 złotych brutto, 
  • pozostała działalność usługowa np. naprawianie komputerów i sprzętu domowego – 5094,99 złotych brutto,  
  • administrowanie i działalność wspierająca – 5 339,13 złotych brutto.

 

Przeciętne godzinowe wynagrodzenie brutto według płci

 

Struktura wynagrodzeń według GUS wskazała na wzrost wynagrodzenia godzinowego – w październiku 2022 roku było to 42,30 złotych brutto (więcej o 27,3% niż w październiku 2020 roku). Dane z miesiąca referencyjnego uwidoczniły różnice w wysokości wynagrodzeń w zależności od płci. Niestety tzw. gender gap w Polsce to wciąż duży problem. Na przestrzeni 2022 roku przeciętne wynagrodzenie godzinowe mężczyzn było o 5,5% wyższe od średniego wynagrodzenia za pracę, a wypłaty kobiet aż o 5,9% niższe od średniej krajowej.

 

Luka płacowa w Polsce

 

Godzinowe wynagrodzenie mężczyzn w 2022 roku było wyższe aż o 12,1% od wypłat kobiet. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny mężczyźni w październiku 2020 i 2022 zarabiali 34,57 i 44,62 złotych brutto na godzinę, natomiast kobiety 31,74 i 39,8 złotych brutto.

 

Czytaj także: Moja praca jest AŻ tyle warta? Oto jak wyceniać swoją pracę i negocjować wynagrodzenie

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według wielkich grup zawodów w 2022 r.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie waha się od 12 572,14 do 4 292,45 złotych brutto. Najwyższe zarobki niezależnie od płci pracownika osiągają przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (12 572,14 złotych brutto) oraz różnego rodzaju specjaliści (8 456,33 złotych brutto). Najsłabiej opłacane grupy zawodów to pracownicy wykonujący prace proste, fizyczne (4292,45 złotych brutto) oraz pracownicy usług i sprzedawcy (4402,54 złotych brutto).

 

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzn i kobiet według wielkich grup zawodów

 

W wielkich grupach zawodów przeciętne wynagrodzenie mieści się w przedziałach 14 003,79-4737,04 złotych brutto (mężczyźni) i 10 897,59-4038,16 złotych brutto (kobiety). Struktura wynagrodzeń według zawodów 2022 kształtowała się następująco:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 14 003,79 złotych brutto dla mężczyzn i 10 897,59 złotych brutto dla kobiet;

  • specjaliści – 9944,01 złotych brutto dla mężczyzn i 7611,39 złotych brutto dla kobiet;

  • technicy i inny średni personel – 7713,84 złotych brutto dla mężczyzn i 6267,21 złotych brutto dla kobiet;

  • pracownicy biurowi – 5704,56 złotych brutto dla mężczyzn i 5389,79 złotych brutto dla kobiet;

  • pracownicy usług i sprzedawcy – 4749,45 złotych brutto dla mężczyzn i 4206,65 złotych brutto dla kobiet;

  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 4810,50 złotych brutto dla mężczyzn i 5038,30 złotych brutto dla kobiet;

  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 5659,69 złotych brutto dla mężczyzn i 4351,38 złotych brutto dla kobiet;

  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 6291,36 złotych brutto dla mężczyzn i 4742,55 złotych brutto dla kobiet;

  • pracownicy wykonujący prace proste – 4737,04 złotych brutto dla mężczyzn i 4038,16 złotych brutto dla kobiet.

 

Zarobki w Polsce wg zawodów – najczęściej zadawane pytania:

 

  • W jakich zawodach zarabia się najwięcej, a w jakich najmniej?

 

Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego obejmujące 2022 rok najwyższe przeciętne płace otrzymują osoby pracujące w sekcji PKD informacja i komunikacja (12 450,55 złotych brutto na miesiąc), a najniższe otrzymują pracownicy administracyjni i zajmujący się działalnością wspierającą (5339,13 złotych brutto miesięcznie).

 

  • Jakie czynniki wpływają na zmiany przeciętnego wynagrodzenia na pracę w Polsce?

 

Przeciętne wynagrodzenie na pracę w Polsce może zmienia się pod wpływem różnych czynników, takich jak wzrost gospodarczy, inflacja, polityka płacowa, zmiany na rynku pracy, oraz sezonowe czynniki wpływające na wynagrodzenia w poszczególnych branżach.

 

  • Ile wynosi różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn w Polsce?

 

Zgodnie z danymi GUS w 2022 roku tzw. luka płacowa pomiędzy stawką godzinową kobiet i mężczyzn wyniosła aż 12,1%. Mężczyźni zarabiali przeciętnie 44,62 zł brutto na godzinę, a kobiety 39,8 zł brutto na godzinę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kontroler finansowy (język ukraiński)

    KSISTERS sp. z o.o. Warszawa

    • 9 500 - 12 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Przygotowywanie miesięcznych raportów zarządczych na podstawie danych księgowych; przygotowywanie not objaśniających, ujawnień oraz komentarzy do raportów; kontrola prawidłowości i kompletności operacji ujętych w systemie księgowym; kontrola zestawienia obrotów i sald oraz procesu...

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Elektryk Elektromechanik (K/M)

    Tegometall WSP Polska Sp. z o.o. Pniewy

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Zapewnianie pełnej sprawności technicznej urządzeń elektrycznych; Montaż i naprawa instalacji elektrycznej; Instalowanie i uruchamianie maszyn i urządzeń elektrycznych;

  • Monter rur / Monter stoczniowy

    MPM Group Sp. z o.o. Relokacja Niemcy, Bremerhaven, Rostock

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Obowiązki: Montaż rurociągów Przygotowywanie miejsca montażu Prace ślusarskie Praca przy obróbce metali Czytanie i rozumienie rysunków technicznych Cięcie gazowe i heftowanie

  • Pracownik gospodarczy

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało codzienne sprzątanie przydzielonych pomieszczeń Szpitala (pomieszczenia biurowe, szatnie, hol główny). Główne obowiązki: wycieranie kurzu z mebli i innych powierzchni, zamiatanie i mycie podłóg, odkurzanie wykładzin,...

  • Księgowy / Księgowa

    Tegometall WSP Polska Sp. z o.o. Pniewy, ul. Konińska 26

    • 7 300 - 7 900 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Szukamy 5 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoje zadania: Prawidłowa i terminowa ewidencja dokumentów księgowych; Weryfikacja dokumentów pod kątem przepisów prawnych oraz wewnętrznych regulacji przedsiębiorstwa; Przygotowanie przelewów dla kontrahentów; Regularna weryfikacja płatności otrzymanych od klientów i podjęcie...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.