Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wynagrodzenie według zawodów w październiku 2022 roku

Wynagrodzenie według zawodów w październiku 2022 roku

 
Wynagrodzenie według zawodów w październiku 2022 roku

Zgodnie z wynikami badania Głównego Urzędu Statystycznego przeciętne wynagrodzenie brutto w Polsce w październiku 2022 roku wyniosło 7001,28 złotych. Oznacza to wzrost o 21,8% w stosunku do wyników badania z października 2020 roku). Wiadomo także, w których zawodach zarabia się w Polsce najwięcej, a które profesje są najgorzej opłacane na rynku pracy.

 

Spis treści

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według sekcji PKD w 2022 r.

 

Portal sprawozdawczy GUS regularnie publikuje informacje dotyczące gospodarki narodowej, w tym te określające wynagrodzenie i przeciętne zatrudnienie w 2022 roku. Najnowsze dane wskazują na wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Zarobki równe przeciętnej krajowej lub mniejsze osiągało 61,9% mężczyzn i 70,9% kobiet. Z kolei pensję w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę lub poniżej tegoż (zgodne z przepisami) otrzymywało 6,3% osób zatrudnionych w Polsce.

 

Według Głównego Urzędu Statystycznego na najwyższe wynagrodzenia mogły liczyć osoby zatrudnione w takich sekcjach PKD jak:

 

  • informacja i komunikacja – 12 450,55 złotych brutto;

  • górnictwo i wydobywanie – 10 704,87 złotych brutto;

  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 10 565,38 złotych brutto;

  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 9660,73 złotych brutto;

  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 9 137,1 złotych brutto.

 

Najniższe przeciętne miesięczne wynagrodzenia dotyczyły z kolei następujących dziedzin:

 

  • zakwaterowanie i gastronomia – 4628,47 złotych brutto, 
  • pozostała działalność usługowa np. naprawianie komputerów i sprzętu domowego – 5094,99 złotych brutto,  
  • administrowanie i działalność wspierająca – 5 339,13 złotych brutto.

 

Przeciętne godzinowe wynagrodzenie brutto według płci

 

Struktura wynagrodzeń według GUS wskazała na wzrost wynagrodzenia godzinowego – w październiku 2022 roku było to 42,30 złotych brutto (więcej o 27,3% niż w październiku 2020 roku). Dane z miesiąca referencyjnego uwidoczniły różnice w wysokości wynagrodzeń w zależności od płci. Niestety tzw. gender gap w Polsce to wciąż duży problem. Na przestrzeni 2022 roku przeciętne wynagrodzenie godzinowe mężczyzn było o 5,5% wyższe od średniego wynagrodzenia za pracę, a wypłaty kobiet aż o 5,9% niższe od średniej krajowej.

 

Luka płacowa w Polsce

 

Godzinowe wynagrodzenie mężczyzn w 2022 roku było wyższe aż o 12,1% od wypłat kobiet. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny mężczyźni w październiku 2020 i 2022 zarabiali 34,57 i 44,62 złotych brutto na godzinę, natomiast kobiety 31,74 i 39,8 złotych brutto.

 

Czytaj także: Moja praca jest AŻ tyle warta? Oto jak wyceniać swoją pracę i negocjować wynagrodzenie

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według wielkich grup zawodów w 2022 r.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie waha się od 12 572,14 do 4 292,45 złotych brutto. Najwyższe zarobki niezależnie od płci pracownika osiągają przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (12 572,14 złotych brutto) oraz różnego rodzaju specjaliści (8 456,33 złotych brutto). Najsłabiej opłacane grupy zawodów to pracownicy wykonujący prace proste, fizyczne (4292,45 złotych brutto) oraz pracownicy usług i sprzedawcy (4402,54 złotych brutto).

 

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzn i kobiet według wielkich grup zawodów

 

W wielkich grupach zawodów przeciętne wynagrodzenie mieści się w przedziałach 14 003,79-4737,04 złotych brutto (mężczyźni) i 10 897,59-4038,16 złotych brutto (kobiety). Struktura wynagrodzeń według zawodów 2022 kształtowała się następująco:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 14 003,79 złotych brutto dla mężczyzn i 10 897,59 złotych brutto dla kobiet;

  • specjaliści – 9944,01 złotych brutto dla mężczyzn i 7611,39 złotych brutto dla kobiet;

  • technicy i inny średni personel – 7713,84 złotych brutto dla mężczyzn i 6267,21 złotych brutto dla kobiet;

  • pracownicy biurowi – 5704,56 złotych brutto dla mężczyzn i 5389,79 złotych brutto dla kobiet;

  • pracownicy usług i sprzedawcy – 4749,45 złotych brutto dla mężczyzn i 4206,65 złotych brutto dla kobiet;

  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 4810,50 złotych brutto dla mężczyzn i 5038,30 złotych brutto dla kobiet;

  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 5659,69 złotych brutto dla mężczyzn i 4351,38 złotych brutto dla kobiet;

  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 6291,36 złotych brutto dla mężczyzn i 4742,55 złotych brutto dla kobiet;

  • pracownicy wykonujący prace proste – 4737,04 złotych brutto dla mężczyzn i 4038,16 złotych brutto dla kobiet.

 

Zarobki w Polsce wg zawodów – najczęściej zadawane pytania:

 

  • W jakich zawodach zarabia się najwięcej, a w jakich najmniej?

 

Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego obejmujące 2022 rok najwyższe przeciętne płace otrzymują osoby pracujące w sekcji PKD informacja i komunikacja (12 450,55 złotych brutto na miesiąc), a najniższe otrzymują pracownicy administracyjni i zajmujący się działalnością wspierającą (5339,13 złotych brutto miesięcznie).

 

  • Jakie czynniki wpływają na zmiany przeciętnego wynagrodzenia na pracę w Polsce?

 

Przeciętne wynagrodzenie na pracę w Polsce może zmienia się pod wpływem różnych czynników, takich jak wzrost gospodarczy, inflacja, polityka płacowa, zmiany na rynku pracy, oraz sezonowe czynniki wpływające na wynagrodzenia w poszczególnych branżach.

 

  • Ile wynosi różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn w Polsce?

 

Zgodnie z danymi GUS w 2022 roku tzw. luka płacowa pomiędzy stawką godzinową kobiet i mężczyzn wyniosła aż 12,1%. Mężczyźni zarabiali przeciętnie 44,62 zł brutto na godzinę, a kobiety 39,8 zł brutto na godzinę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik w szkółce roślin doniczkowych / Operator maszyny do sadzenia (M/K)

    AB Job Service Polska Sp. z o.o.   Holandia, Mijdrecht   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   61,63 zł brutto/godz.
    2 godz.
    Zakres obowiązków: operator maszyny do sadzenia; pomoc przy sadzeniu roślin, zbieraniu i przygotowywaniu kwitnących roślin doniczkowych do aukcji; etykietowanie roślin doniczkowych oraz przenoszenie skrzynek z doniczkami; dbanie o stanowisko pracy; Warunki pracy: praca odbywa się głównie w...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    16 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?