Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wynagrodzenie według zawodów w październiku 2022 roku

Wynagrodzenie według zawodów w październiku 2022 roku

 
Wynagrodzenie według zawodów w październiku 2022 roku

Zgodnie z wynikami badania Głównego Urzędu Statystycznego przeciętne wynagrodzenie brutto w Polsce w październiku 2022 roku wyniosło 7001,28 złotych. Oznacza to wzrost o 21,8% w stosunku do wyników badania z października 2020 roku). Wiadomo także, w których zawodach zarabia się w Polsce najwięcej, a które profesje są najgorzej opłacane na rynku pracy.

 

Spis treści

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według sekcji PKD w 2022 r.

 

Portal sprawozdawczy GUS regularnie publikuje informacje dotyczące gospodarki narodowej, w tym te określające wynagrodzenie i przeciętne zatrudnienie w 2022 roku. Najnowsze dane wskazują na wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Zarobki równe przeciętnej krajowej lub mniejsze osiągało 61,9% mężczyzn i 70,9% kobiet. Z kolei pensję w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę lub poniżej tegoż (zgodne z przepisami) otrzymywało 6,3% osób zatrudnionych w Polsce.

 

Według Głównego Urzędu Statystycznego na najwyższe wynagrodzenia mogły liczyć osoby zatrudnione w takich sekcjach PKD jak:

 

  • informacja i komunikacja – 12 450,55 złotych brutto;

  • górnictwo i wydobywanie – 10 704,87 złotych brutto;

  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 10 565,38 złotych brutto;

  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 9660,73 złotych brutto;

  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 9 137,1 złotych brutto.

 

Najniższe przeciętne miesięczne wynagrodzenia dotyczyły z kolei następujących dziedzin:

 

  • zakwaterowanie i gastronomia – 4628,47 złotych brutto, 
  • pozostała działalność usługowa np. naprawianie komputerów i sprzętu domowego – 5094,99 złotych brutto,  
  • administrowanie i działalność wspierająca – 5 339,13 złotych brutto.

 

Przeciętne godzinowe wynagrodzenie brutto według płci

 

Struktura wynagrodzeń według GUS wskazała na wzrost wynagrodzenia godzinowego – w październiku 2022 roku było to 42,30 złotych brutto (więcej o 27,3% niż w październiku 2020 roku). Dane z miesiąca referencyjnego uwidoczniły różnice w wysokości wynagrodzeń w zależności od płci. Niestety tzw. gender gap w Polsce to wciąż duży problem. Na przestrzeni 2022 roku przeciętne wynagrodzenie godzinowe mężczyzn było o 5,5% wyższe od średniego wynagrodzenia za pracę, a wypłaty kobiet aż o 5,9% niższe od średniej krajowej.

 

Luka płacowa w Polsce

 

Godzinowe wynagrodzenie mężczyzn w 2022 roku było wyższe aż o 12,1% od wypłat kobiet. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny mężczyźni w październiku 2020 i 2022 zarabiali 34,57 i 44,62 złotych brutto na godzinę, natomiast kobiety 31,74 i 39,8 złotych brutto.

 

Czytaj także: Moja praca jest AŻ tyle warta? Oto jak wyceniać swoją pracę i negocjować wynagrodzenie

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według wielkich grup zawodów w 2022 r.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie waha się od 12 572,14 do 4 292,45 złotych brutto. Najwyższe zarobki niezależnie od płci pracownika osiągają przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (12 572,14 złotych brutto) oraz różnego rodzaju specjaliści (8 456,33 złotych brutto). Najsłabiej opłacane grupy zawodów to pracownicy wykonujący prace proste, fizyczne (4292,45 złotych brutto) oraz pracownicy usług i sprzedawcy (4402,54 złotych brutto).

 

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzn i kobiet według wielkich grup zawodów

 

W wielkich grupach zawodów przeciętne wynagrodzenie mieści się w przedziałach 14 003,79-4737,04 złotych brutto (mężczyźni) i 10 897,59-4038,16 złotych brutto (kobiety). Struktura wynagrodzeń według zawodów 2022 kształtowała się następująco:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 14 003,79 złotych brutto dla mężczyzn i 10 897,59 złotych brutto dla kobiet;

  • specjaliści – 9944,01 złotych brutto dla mężczyzn i 7611,39 złotych brutto dla kobiet;

  • technicy i inny średni personel – 7713,84 złotych brutto dla mężczyzn i 6267,21 złotych brutto dla kobiet;

  • pracownicy biurowi – 5704,56 złotych brutto dla mężczyzn i 5389,79 złotych brutto dla kobiet;

  • pracownicy usług i sprzedawcy – 4749,45 złotych brutto dla mężczyzn i 4206,65 złotych brutto dla kobiet;

  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 4810,50 złotych brutto dla mężczyzn i 5038,30 złotych brutto dla kobiet;

  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 5659,69 złotych brutto dla mężczyzn i 4351,38 złotych brutto dla kobiet;

  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 6291,36 złotych brutto dla mężczyzn i 4742,55 złotych brutto dla kobiet;

  • pracownicy wykonujący prace proste – 4737,04 złotych brutto dla mężczyzn i 4038,16 złotych brutto dla kobiet.

 

Zarobki w Polsce wg zawodów – najczęściej zadawane pytania:

 

  • W jakich zawodach zarabia się najwięcej, a w jakich najmniej?

 

Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego obejmujące 2022 rok najwyższe przeciętne płace otrzymują osoby pracujące w sekcji PKD informacja i komunikacja (12 450,55 złotych brutto na miesiąc), a najniższe otrzymują pracownicy administracyjni i zajmujący się działalnością wspierającą (5339,13 złotych brutto miesięcznie).

 

  • Jakie czynniki wpływają na zmiany przeciętnego wynagrodzenia na pracę w Polsce?

 

Przeciętne wynagrodzenie na pracę w Polsce może zmienia się pod wpływem różnych czynników, takich jak wzrost gospodarczy, inflacja, polityka płacowa, zmiany na rynku pracy, oraz sezonowe czynniki wpływające na wynagrodzenia w poszczególnych branżach.

 

  • Ile wynosi różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn w Polsce?

 

Zgodnie z danymi GUS w 2022 roku tzw. luka płacowa pomiędzy stawką godzinową kobiet i mężczyzn wyniosła aż 12,1%. Mężczyźni zarabiali przeciętnie 44,62 zł brutto na godzinę, a kobiety 39,8 zł brutto na godzinę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie, łódzkie, opolskie, pomorskie ZADANIA: kierowanie, koordynowanie oraz nadzorowanie robót budowlanych zgodnie z wymaganiami kontraktu, dokumentacją techniczną, budżetem, harmonogramem i przepisami BHP; analiza dokumentacji technicznej...
  • Inżynier Budowy / Administartor Kontraktu (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    18 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowanie planu realizacji kontraktu we współpracy z Klientem, realizacja zatwierdzonego planu realizacji kontraktu, prowadzenie bieżącej korespondencji z Klientem, prowadzenie rejestrów oraz archiwizacja przepływu informacji związanej z realizacją kontraktu,...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 19 sierpnia 2026 Wymiar pracy: sezonowa, umowa o pracę Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania:...
  • Castorama Polska Sp. z o.o.
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat / część etatu  Szukamy kilku pracowników
    23 godz.
    Twój zakres obowiązków kompletowanie, obsługa oraz wydawanie zamówień klientów; obsługa zamówień internetowych; wyjaśnianie niezgodności; przyjmowanie, rozpoznawanie i weryfikacja dostaw towaru; właściwe rozmieszczenie produktów w sklepie i magazynie; zapewnienie właściwego obiegu...
  • Agent celny

    "OMEGA CARGO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Gdańsk, Lotnisko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   9 700 - 13 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Przygotowanie i weryfikacja dokumentacji celne; Reprezentacja przed organami celnymi; Obsługa systemów informatycznych; Weryfikuje klasyfikację towarów (kod taryfy celnej, pochodzenie, wartość) Monitoruje zmiany w przepisach celnych i handlu międzynarodowym.
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    1 dni
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

„Dziwi mnie, gdy ktoś pisze z przekonaniem, co czuł morderca”. Dawid Serafin o pracy dziennikarza śledczego

„Dziwi mnie, gdy ktoś pisze z przekonaniem, co czuł morderca”. Dawid Serafin o pracy dziennikarza śledczego

– Ryzyko nie jest czymś, co da się z góry zaplanować czy wykluczyć. Kiedyś usłyszałem i zapamiętałem jedno zdanie: „Żaden temat nie jest wart życia dziennikarza” – mówi Dawid Serafin, dziennikarz śledczy nominowany m.in. do Global Media Awards. Kiedy ryzyko jest zbyt wielkie, czy policja chętnie współpracuje z dziennikarzami, jak rozpoznać wiarygodnych informatorów? Zapraszamy do lektury!

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.