Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wynagrodzenie według zawodów w październiku 2022 roku

Wynagrodzenie według zawodów w październiku 2022 roku

 
Wynagrodzenie według zawodów w październiku 2022 roku

Zgodnie z wynikami badania Głównego Urzędu Statystycznego przeciętne wynagrodzenie brutto w Polsce w październiku 2022 roku wyniosło 7001,28 złotych. Oznacza to wzrost o 21,8% w stosunku do wyników badania z października 2020 roku). Wiadomo także, w których zawodach zarabia się w Polsce najwięcej, a które profesje są najgorzej opłacane na rynku pracy.

 

Spis treści

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według sekcji PKD w 2022 r.

 

Portal sprawozdawczy GUS regularnie publikuje informacje dotyczące gospodarki narodowej, w tym te określające wynagrodzenie i przeciętne zatrudnienie w 2022 roku. Najnowsze dane wskazują na wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Zarobki równe przeciętnej krajowej lub mniejsze osiągało 61,9% mężczyzn i 70,9% kobiet. Z kolei pensję w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę lub poniżej tegoż (zgodne z przepisami) otrzymywało 6,3% osób zatrudnionych w Polsce.

 

Według Głównego Urzędu Statystycznego na najwyższe wynagrodzenia mogły liczyć osoby zatrudnione w takich sekcjach PKD jak:

 

  • informacja i komunikacja – 12 450,55 złotych brutto;

  • górnictwo i wydobywanie – 10 704,87 złotych brutto;

  • działalność finansowa i ubezpieczeniowa – 10 565,38 złotych brutto;

  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 9660,73 złotych brutto;

  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 9 137,1 złotych brutto.

 

Najniższe przeciętne miesięczne wynagrodzenia dotyczyły z kolei następujących dziedzin:

 

  • zakwaterowanie i gastronomia – 4628,47 złotych brutto, 
  • pozostała działalność usługowa np. naprawianie komputerów i sprzętu domowego – 5094,99 złotych brutto,  
  • administrowanie i działalność wspierająca – 5 339,13 złotych brutto.

 

Przeciętne godzinowe wynagrodzenie brutto według płci

 

Struktura wynagrodzeń według GUS wskazała na wzrost wynagrodzenia godzinowego – w październiku 2022 roku było to 42,30 złotych brutto (więcej o 27,3% niż w październiku 2020 roku). Dane z miesiąca referencyjnego uwidoczniły różnice w wysokości wynagrodzeń w zależności od płci. Niestety tzw. gender gap w Polsce to wciąż duży problem. Na przestrzeni 2022 roku przeciętne wynagrodzenie godzinowe mężczyzn było o 5,5% wyższe od średniego wynagrodzenia za pracę, a wypłaty kobiet aż o 5,9% niższe od średniej krajowej.

 

Luka płacowa w Polsce

 

Godzinowe wynagrodzenie mężczyzn w 2022 roku było wyższe aż o 12,1% od wypłat kobiet. Jak podaje Główny Urząd Statystyczny mężczyźni w październiku 2020 i 2022 zarabiali 34,57 i 44,62 złotych brutto na godzinę, natomiast kobiety 31,74 i 39,8 złotych brutto.

 

Czytaj także: Moja praca jest AŻ tyle warta? Oto jak wyceniać swoją pracę i negocjować wynagrodzenie

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto według wielkich grup zawodów w 2022 r.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie waha się od 12 572,14 do 4 292,45 złotych brutto. Najwyższe zarobki niezależnie od płci pracownika osiągają przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (12 572,14 złotych brutto) oraz różnego rodzaju specjaliści (8 456,33 złotych brutto). Najsłabiej opłacane grupy zawodów to pracownicy wykonujący prace proste, fizyczne (4292,45 złotych brutto) oraz pracownicy usług i sprzedawcy (4402,54 złotych brutto).

 

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzn i kobiet według wielkich grup zawodów

 

W wielkich grupach zawodów przeciętne wynagrodzenie mieści się w przedziałach 14 003,79-4737,04 złotych brutto (mężczyźni) i 10 897,59-4038,16 złotych brutto (kobiety). Struktura wynagrodzeń według zawodów 2022 kształtowała się następująco:

 

  • przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 14 003,79 złotych brutto dla mężczyzn i 10 897,59 złotych brutto dla kobiet;

  • specjaliści – 9944,01 złotych brutto dla mężczyzn i 7611,39 złotych brutto dla kobiet;

  • technicy i inny średni personel – 7713,84 złotych brutto dla mężczyzn i 6267,21 złotych brutto dla kobiet;

  • pracownicy biurowi – 5704,56 złotych brutto dla mężczyzn i 5389,79 złotych brutto dla kobiet;

  • pracownicy usług i sprzedawcy – 4749,45 złotych brutto dla mężczyzn i 4206,65 złotych brutto dla kobiet;

  • rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 4810,50 złotych brutto dla mężczyzn i 5038,30 złotych brutto dla kobiet;

  • robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 5659,69 złotych brutto dla mężczyzn i 4351,38 złotych brutto dla kobiet;

  • operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 6291,36 złotych brutto dla mężczyzn i 4742,55 złotych brutto dla kobiet;

  • pracownicy wykonujący prace proste – 4737,04 złotych brutto dla mężczyzn i 4038,16 złotych brutto dla kobiet.

 

Zarobki w Polsce wg zawodów – najczęściej zadawane pytania:

 

  • W jakich zawodach zarabia się najwięcej, a w jakich najmniej?

 

Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego obejmujące 2022 rok najwyższe przeciętne płace otrzymują osoby pracujące w sekcji PKD informacja i komunikacja (12 450,55 złotych brutto na miesiąc), a najniższe otrzymują pracownicy administracyjni i zajmujący się działalnością wspierającą (5339,13 złotych brutto miesięcznie).

 

  • Jakie czynniki wpływają na zmiany przeciętnego wynagrodzenia na pracę w Polsce?

 

Przeciętne wynagrodzenie na pracę w Polsce może zmienia się pod wpływem różnych czynników, takich jak wzrost gospodarczy, inflacja, polityka płacowa, zmiany na rynku pracy, oraz sezonowe czynniki wpływające na wynagrodzenia w poszczególnych branżach.

 

  • Ile wynosi różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn w Polsce?

 

Zgodnie z danymi GUS w 2022 roku tzw. luka płacowa pomiędzy stawką godzinową kobiet i mężczyzn wyniosła aż 12,1%. Mężczyźni zarabiali przeciętnie 44,62 zł brutto na godzinę, a kobiety 39,8 zł brutto na godzinę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektromechanik (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Czechy    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Praca wyjazdowa: Czechy Twój zakres obowiązków: Diagnostyka usterek oraz naprawa instalacji i urządzeń elektrycznych w pojazdach ciężarowych. Określanie procedur naprawczych oraz samodzielna realizacja prac serwisowych i naprawczych. Sprawdzanie poprawności działania układów...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Inżynier Projektant / Inżynierka Projektantka

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Projektowanie instalacji i sieci elektrycznych (projekty budowlane i wykonawcze). Reprezentowanie firmy przed urzędami, zakładami energetycznymi oraz inwestorem. Opracowywanie koncepcji technicznych i inwentaryzacje w terenie. Realizacja ciekawych projektów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Elektromechanik motoryzacyjny (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    2 dni
    Praca wyjazdowa na terenie UE (Niemcy, Francja, Słowenia, Austria, Estonia, Grecja, Hiszpania, Włochy, Szwecja, Norwegia, Holandia, Szwajcaria) Twój zakres obowiązków: Praca na terenie serwisu klienta, zajezdni autobusowej lub w warsztacie klienta docelowego - w zależności od zlecenia klienta...
  • Inżynier Diagnosta- branża motoryzacyjna (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    2 dni
    Praca wyjazdowa na terenie UE (Europa - Belgia, Luksemburg, Niemcy, Francja, Hiszpania, Włochy, Austria, Holandia, Estonia, Szwajcaria) Twój zakres obowiązków: Praca na terenie serwisu klienta, zajezdni autobusowej lub w warsztacie klienta docelowego - w zależności od zlecenia klienta oraz...

Najnowsze artykuły

Sekretarka – jak zostać, opis pracy, zakres obowiązków, wymagania, cechy, wykształcenie

Sekretarka – jak zostać, opis pracy, zakres obowiązków, wymagania, cechy, wykształcenie

Dawniej zawód kojarzono z odbieraniem telefonu i parzeniem kawy – współcześnie to odpowiedzialne i wielozadaniowe stanowisko administracyjno-koordynujące. Na rozwój tej profesji duży wypływ ma także rewolucja technologiczna i sztuczna inteligencja. Czy sekretarka i asystentka biura to profesje zagrożone zastąpieniem przez AI? Czego obecnie oczekują pracodawcy od kandydatów na to stanowisko?

Rekrutacja na staż – rozmowa  Praca.pl z ekspertem

Rekrutacja na staż – rozmowa Praca.pl z ekspertem

Kwiecień i maj to miesiące, w których studenci i absolwenci uczelni wyższych najczęściej rozpoczynają poszukiwania stażu, praktyk zawodowych lub pierwszego zatrudnienia. O wyzwaniach związanych z organizacją staży i innych form pracy dla młodych osób z małym doświadczeniem zawodowym – rozmawiamy z Magdaleną Dorożyńską, Employer Branding Managerką w Capgemini Polska.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

81% Polaków ocenia swoją postawę ekologiczną „zdecydowanie dobrze” lub „raczej dobrze” – skąd zatem śmieci w lasach, trujący dym spalanych śmieci zimą, góry marnowanej żywności trafiające do śmietników? Nasza wiedza o tym, które działania są korzystne dla planety, a które nie, bywa dużo bardziej ograniczona niż nam się wydaje. W zrozumieniu ekologii na co dzień pomaga edukator ekologiczny.

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Jeśli masz prawo jazdy kat. C+E i jesteś gotowy / gotowa przejść przeszkolenie w ramach służby przygotowawczej lub odbyć zasadniczą służbę wojskową, jesteś dobrym kandydatem na stanowisko kierowcy w armii. Wyjaśniamy, gdzie możesz się zgłosić, jak wyglądają etapy rekrutacji, czy kierowca wojskowy musi zaliczyć testy sprawnościowe oraz jakie są zarobki na tym stanowisku.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.