Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Założenie firmy w Niemczech – podstawowe informacje

Założenie firmy w Niemczech – podstawowe informacje

 
Założenie firmy w Niemczech – podstawowe informacje

Zgodnie z prawem europejskim, każdy obywatel kraju członkowskiego Unii Europejskiej może założyć działalność gospodarczą na terenie innego państwa należącego do wspólnoty. Odbywa się to na takich samych zasadach, jak w przypadku każdego obywatela – jedyną różnicą w stosunku do otwierania działalności we własnym kraju jest fakt, że decydując się na założenie firmy za granicą, trzeba spełnić lokalne wymagania formalne i rozliczać się zgodnie z prawem obowiązującym w kraju docelowym.

 

Wielu Polaków decyduje się w ostatnich latach na rejestrację firmy w Niemczech. Czy to się opłaca i jak przebiega proces otwierania własnej działalności, dowiesz się z tego artykułu.

 

Jak założyć firmę w Niemczech?

 

Na początek, jeszcze przed rozpoczęciem zakładania firmy należy sprawdzić, czy działalność, którą będzie zajmowało się planowane przedsiębiorstwo, nie wymaga uzyskania odpowiedniego pozwolenia, koncesji bądź spełnienia innych (np. finansowych) warunków. Posiadanie koncesji konieczne jest np. w gastronomii, transporcie, handlu obwoźnym, ubezpieczeniach, ochronie, usługach dla osób niepełnosprawnych, handlu bronią czy produkcji leków. A w przypadku osób wykonujących niektóre wolne zawody w Niemczech konieczne jest przedstawienie dowodu kwalifikacji zawodowych.

 

Udając się urzędu, trzeba przygotować dokumenty potrzebne do założenia firmy w Niemczech. Są to:
• dwustronna kopia dowodu osobistego lub paszportu,
• potwierdzenie zameldowania w Niemczech,
oraz opcjonalnie (w zależności od branży):
• zaświadczenie o niekaralności,
• zaświadczenie o wpisie do rejestru handlowego lub izby rzemieślniczej,
• zezwolenia, koncesje i udokumentowane uprawnienia do wykonywania zawodu,
• umowa najmu lokalu do prowadzenia działalności.

Należy mieć przy sobie także adres, pod którym firma będzie zarejestrowana.

 

Etapy zakładania działalności gospodarczej za granicą

 

Pierwszym krokiem, po ustaleniu posiadania odpowiednich uprawnień i zebraniu dokumentów niezbędnych do rejestracji firmy w Niemczech, jest udanie się do Urzędu ds. Działalności Gospodarczej (niem. das Gewerbeamt) właściwego ze względu na siedzibę przyszłej firmy. W urzędzie (z pomocą pracownika, który zadaje pytania pomocnicze), wypełnia się formularz wniosku o założenie firmy. Trzeba także uiścić opłatę w wysokości 20 euro.


Poza zgłoszeniem działalności gospodarczej w urzędzie trzeba jeszcze dopełnić formalności związanych z uzyskaniem numeru podatkowego nadawanego przez Urząd Skarbowy, rejestracją w branżowej kasie chorych oraz ubezpieczeniem od nieszczęśliwych wypadków.

 

Ile trwa założenie firmy?

 

Sama rejestracja działalności gospodarczej w Niemczech, której dokonuje się w urzędzie, zajmuje zaledwie kilka chwil – więcej czasu potrzeba na zebranie potrzebnej dokumentacji. Najdłużej trwa jednak zwykle oczekiwanie na przyznanie numeru podatkowego. Ten etap może zająć nawet kilka tygodni, dlatego orientacyjnie przyjmuje się, że cały proces zakładania firmy w Niemczech trwa zwykle około miesiąca.

 

Plusy i minusy własnej firmy

 

Tym, co najbardziej zachęca Polaków do prowadzenia działalności gospodarczej w Niemczech, jest niewątpliwie niskie opodatkowanie dochodów. Kwota wolna od podatku jest za Odrą znacznie wyższa niż w Polsce: wynosi 24500 euro dla firmy jednoosobowej. Opodatkowanie zysków ponad ten limit oblicza się, mnożąc dochód z działalności gospodarczej (ponad kwotę wolną od podatku) przez wartość pomiaru podatkowego, która wynosi 3,5%, a następnie przez stawkę podatku od działalności gospodarczej (jest ona różna w zależności od lokalizacji firmy, ponieważ ustalana jet przez lokalne władze).

 

Przedsiębiorcy w Niemczech objęci są ponadto wieloma ulgami i preferencyjnymi warunkami – w zależności od lokalizacji firmy zyskują np. zwolnienia podatkowe lub pomoc finansową (m.in. na wynajęcie lokalu do prowadzenia działalności, szkolenia).

 

Co może zniechęcać Polaków do zakładania firmy w Niemczech? Skuteczną przeszkodą w tego typu planach bywa fakt, że aby móc legalnie prowadzić działalność za zachodnią granicą, powinno się faktycznie stale tam przebywać. Nie wystarczy „teoretycznie” posiadać tam biura, a de facto pracować z Polski. Centrum interesów życiowych i gospodarczych musi znajdować się na terytorium Niemiec, a osoba prowadząca firmę w tym kraju nie może przebywać w Polsce dłużej niż 183 dni w roku podatkowym – jeśli przekroczy ten limit, całość jej działań musi zostać opodatkowana w Polsce, mimo że działalność gospodarcza została zarejestrowana w Niemczech.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki

Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Jeśli masz prawo jazdy kat. C+E i jesteś gotowy / gotowa przejść przeszkolenie w ramach służby przygotowawczej lub odbyć zasadniczą służbę wojskową, jesteś dobrym kandydatem na stanowisko kierowcy w armii. Wyjaśniamy, gdzie możesz się zgłosić, jak wyglądają etapy rekrutacji, czy kierowca wojskowy musi zaliczyć testy sprawnościowe oraz jakie są zarobki na tym stanowisku.

Staż z urzędu pracy – zasady stażu oraz zatrudnienia po stażu

Staż z urzędu pracy – zasady stażu oraz zatrudnienia po stażu

Staż z urzędu pracy to jedna z form aktywizacji zawodowej. Pozwala osobom bezrobotnym wejść na rynek pracy i wypróbować swoich sił w nowym środowisku zawodowym. Wbrew stereotypom staże przeznaczone są nie tylko do osób młodych i bez doświadczenia w pracy. Stażystą może być także 40-latek czy osoba 50+, która chce się przekwalifikować albo wrócić na rynek pracy po długiej przerwie.