Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zatrudnienie nauczyciela z Ukrainy – na jakich warunkach?

Zatrudnienie nauczyciela z Ukrainy – na jakich warunkach?

 
Zatrudnienie nauczyciela z Ukrainy – na jakich warunkach?

Do Polski przyjechało już 2,7 mln Ukraińców. Coraz więcej polskich firm ma nadzieję, że część przyjeżdżających osób wypełni braki kadrowe, obserwowane od lat w wielu sektorach gospodarki. Szansę na znalezienie pracy w Polsce mają między innymi ukraińscy nauczyciele. Władze samorządowe oraz kuratoria starają się ułatwić ich zatrudnianie w polskich placówkach oświatowych.

 

Ukraińscy nauczyciele – wymagania

 

Zapotrzebowanie na pedagogów z Ukrainy rośnie nie tylko dlatego, że nauczyciel to od lat zawód deficytowy w wielu powiatach. W polskich szkołach podjęło naukę już ponad 80 tys. ukraińskich dzieci. Wiele z nich trafiło do tzw. oddziałów przygotowawczych, w których uczą się między innymi języka polskiego.

 

Dyrektorzy polskich szkół mają obecnie ułatwione zadanie w pozyskiwaniu pracowników z Ukrainy. Jak zatrudnić Ukraińca? Nowe przepisy ujęte w Ustawie o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa wprowadziły możliwość przyjmowania do pracy w szkole w Polsce cudzoziemców na stanowisko asystenta nauczyciela (pomocy nauczyciela). Taki pracownik musi spełnić warunki formalne, przede wszystkim:

 

  • znać język polski w stopniu, który umożliwia pomoc uczniom z Ukrainy dopiero uczącym się polskiego,
  • mieć kwalifikacje zawodowe uprawniające do pracy w szkole,
  • okazać zaświadczenie o niekaralności.

 

Zatrudnienie nauczyciela z Ukrainy – zasady współpracy

 

Pedagodzy mogą być zatrudniani zarówno w szkołach podstawowych, szkołach ponadpodstawowych, jak i przedszkolach. Pracownik z Ukrainy nie może być w żaden sposób dyskryminowany (np. płacowo, pod względem warunków zatrudnienia) w stosunku do polskich nauczycieli.

 

Jesteś osobą z Ukrainy, która szuka pracy w szkole? Możesz skorzystać z Banku Ofert Pracy i Rezerw Kadrowych – oto formularz z ofertami zatrudnienia jako pomoc nauczyciela

 

W znalezieniu zatrudnienia pomagają także władze miast i kuratoria. W Warszawie można:

 

  • zgłosić się do Punkt Pośrednictwa Pracy dla obywateli Ukrainy (ul. Marszałkowska 77/79),
  • skorzystać z warszawskiego Banku Ofert Pracy dla Nauczycieli i Rezerw Kadrowych,
  • zadzwonić pod infolinię (+48 505 700 701) uruchomioną przez urząd miasta dla obywateli Ukrainy. Dzwonić można od poniedziałku do niedzieli w godz. 8:00-20:00.

 

Pomoc w zatrudnieniu ukraińskich nauczycieli oferuje też Wydział Edukacji Urzędu Miasta Kraków, który gromadzi informacje na temat osób zainteresowanych pracą w polskich szkołach i przedszkolach. Zgłoszenie w języku polskim lub ukraińskim można wysłać na adres: edu.ukraina@um.krakow.pl. W wiadomości należy podać informację na temat posiadanego wykształcenia, doświadczenia w pracy w szkole oraz stopniu znajomości języka polskiego. Wydział Edukacji przekazuje dane dyrektorom szkół szukających nauczycieli z Ukrainy (w formie zakodowanej). Bank ofert można zobaczyć tutaj.

 

Ponadto nauczyciele z Ukrainy znajdą informacje na temat możliwości podjęcia pracy:

 

  • na stronie Kuratorium Oświaty w Krakowie – znajduje się tam baza aktualnych propozycji zatrudnienia 
  • w Punkcie Informacyjnym dla Obcokrajowców w Krakowie (al. Daszyńskiego 22, tel. +48 887 201 598).

 

Warto pamiętać, że ogłoszeń o pracę na wybranym stanowisku / w wybranej miejscowości można szukać także bezpośrednio w Centralnej Bazie Ofert Pracy, która działa także w ukraińskiej wersji językowej.

Oferty pracy sprawdzaj także na praca.pl. W formularzu wyszukiwania możesz podać nazwę stanowiska po polsku lub po ukraińsku.

 

Ukraińska wersja językowa: Працевлаштування вчителя з України – на яких умовах?

 

Czytaj także: Jak zatrudnić Ukraińca? Nowe przepisy

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Lokalizacje Galeria Amber Kalisz; Galeria Posnania; Wzorcownia Włocławek; Galeria Bałtycka Gdańsk; Galeria Manhattan Gdańsk; Galeria Forum Gdańsk; Manufaktura Łódź; Port Łódź; Galeria Plaza Poznań; Port Rumia; Szczecin Galaxy; Galeria Forum Koszalin; Opis stanowiska Sprzedaż produktów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta i gospodarki odpadami

    REMONDIS Północ Sp. z o.o. - Duninowo   Duninowo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Obsługa Klienta w zakresie zagadnień związanych z ochroną środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania odpadami; Nadzór nad pracowniami fizycznymi; Prowadzenie podstawowych szkoleń w zakresie ochrony środowiska dla pracowników klienta; Przygotowywanie raportów, zestawień,...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    6 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie Liderem w dziale odpowiedzialnym za przygotowanie ofert na roboty budowalne, nadzorowanie i koordynowanie prac działu, opracowanie wycen i kosztorysów oraz będzie brała udział w negocjacjach.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.