Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zdalna praca w kawiarni

Zdalna praca w kawiarni

 
Zdalna praca w kawiarni

Kawiarnia jest świetnym miejscem na spotkanie z klientem czy kontrahentem. W większych miastach widok osoby siedzącej z laptopem w lokalu gastronomicznym to zupełna norma. Co więcej, część właścicieli takich miejsc decyduje się na wydzielenie przestrzeni do coworkingu czy stref np. na rozmowy biznesowe. Dlaczego praca w kawiarni jest tak lubiana?

 

Spis treści

Praca zdalna – dlaczego wybieramy kawiarnię?


Wśród popularnych 5 mitów o pracy zdalnej znajduje się ten, że praca zdalna oznacza samotność, a zamknięty w czterech ścianach pracownik, pozbawiony bezpośredniego kontaktu z innymi ludźmi, wiedzie ciężki żywot. Wcale jednak nie musi tak być! Wystarczy domowe zacisze na parę godzin dziennie zamienić na kawiarnię. Bywa, że czujemy się przytłoczeni faktem, że zarówno pracę jak i czas wolny spędzamy w tym samym miejscu. Przez to niekiedy trudniej zachować work-life balance, oddzielić czas dla siebie od czasu na zawodowe obowiązki. Wtedy dobrym rozwiązaniem może być właśnie wyjście, zmiana otoczenia choćby na kilka porannych godzin.

Powodów, dla których wybieramy pracę zdalną poza domem, jest całkiem sporo. Po pierwsze, wiele osób potrzebuje impulsu, aby rano zmotywować się do pracy. Perspektywa wyjścia z domu, choćby do kawiarni pod blokiem, ubrania się, zabrania laptopa i innych potrzebnych rzeczy, wymaga pewnej motywacji, która pozwala trzymać się harmonogramu dnia. Kilka godzin w kawiarni można traktować też jako przyjemny rytuał. Unoszący się aromat kawy pobudza do pracy, możliwość zjedzenia szybkiego lunchu oznacza oszczędność czasu, często też łatwiej wykonać zaplanowane zadania poza domem, aby po powrocie już nie musieć zajmować się pracą.

 

 

Kto pracuje zdalnie z kawiarni?

 

Zdalna praca poza domem to codzienność wielu cyfrowych nomadów. Tak określamy osoby, które mając dostęp do komputera z internetem, mogą pracować z dowolnego miejsca na świecie. Kawiarnie często wybierają przedstawiciele wolnych zawodów, freelancerzy. Kogo zatem spotkamy, pijąc poranną lub popołudniową kawę w ulubionej kawiarni? Fotografów, copywriterów, architektów, projektantów, project managerów, grafików czy pracowników branży e-commerce i wielu innych specjalistów.

 

Praca zdalna – czy z nami zostanie?


Trudno wyobrazić sobie przyszłość bez pracy zdalnej. Ten tryb bardzo szybko się spopularyzował od początku pandemii, a dziś wielu pracodawców i pracowników nie wyobraża sobie rzeczywistości bez niego. Praca przed komputerem poza biurem wymaga na pewno doprecyzowania w Kodeksie pracy i wszyscy czekamy na jej jasne zasady.


Czytaj także: ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

 

Praca zdalna w kawiarni – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy można pracować na komputerze w kawiarni?

 

Nie ma przepisu zakazującego pracy zdalnej z kawiarni. Pracownika mogą obowiązywać jednak przepisy wewnątrzzakładowe dotyczące wskazanego miejsca pracy zdalnej (na przykład związane z kwestią bezpieczeństwa danych). Ponadto niektóre kawiarnie prowadzą politykę wykluczania korzystania na ich terenie komputerów czy prowadzenia długich rozmów telefonicznych. Jeśli chcesz pracować zdalnie z kawiarni, upewnij się, że nie jest to niezgodne ani z regulaminem pracy Twojej firmy, ani z polityką danej kawiarni.

 

  • Gdzie najlepiej pracować zdalnie?

 

Wszystko zależy od indywidualnych preferencji, niemniej warto zadbać o to, by Twoje miejsce pracy zdalnej było ciche, spokojne i bezpiecznie. Nie narażaj się na utratę danych firmy (na przykład poprzez korzystanie z publicznego wifi) czy na wypadki przy pracy, zalanie sprzętu (czym grozi chociażby picie kawy nad klawiaturą albo niestbilny stolik pod komputer). Najlepiej też wybrać też jedno stałe miejsce pracy zdalnej, co ułatwia psychicznemu oddzieleniu pracy i życia domowego.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Opis stanowiska Obsługa i prawidłowa eksploatacja koparko-ładowarki oraz pozostałego powierzonego sprzętu. Kontrolowanie stanu technicznego maszyn i bieżące zgłaszanie zauważonych usterek. Właściwe organizowanie pracy oraz efektywne wykorzystywanie czasu pracy. Współpraca z brygadą...

  • Kontroler finansowy (język ukraiński)

    KSISTERS sp. z o.o. Warszawa

    • 9 500 - 12 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Przygotowywanie miesięcznych raportów zarządczych na podstawie danych księgowych; przygotowywanie not objaśniających, ujawnień oraz komentarzy do raportów; kontrola prawidłowości i kompletności operacji ujętych w systemie księgowym; kontrola zestawienia obrotów i sald oraz procesu...

  • Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. marketingu (Digital Marketing)

    Klinika Bocian Warszawa, ul. Twarda 2/4

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Planowanie, wdrażanie i bieżąca optymalizacja płatnych kampanii reklamowych: Google Ads, Meta Ads oraz Tik Tok Ad; Optymalizacja działań digital pod kątem realnych konwersji oraz testowanie nowych kanałów dotarcia; Bieżąca analiza efektywności działań oraz...

  • Elektryk Elektromechanik (K/M)

    Tegometall WSP Polska Sp. z o.o. Pniewy

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Zapewnianie pełnej sprawności technicznej urządzeń elektrycznych; Montaż i naprawa instalacji elektrycznej; Instalowanie i uruchamianie maszyn i urządzeń elektrycznych;

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Najnowsze artykuły

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!