Praca.pl Poradniki Temat dnia
Spadło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. A co z zarobkami?

Spadło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. A co z zarobkami?

 
Spadło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. A co z zarobkami?

W sierpniu 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było niższe o 0,2% względem lipca br., czytamy w najnowszym raporcie Głównego Urzędu Statystycznego dotyczącym sytuacji na rynku pracy. Czy wynagrodzenia w przedsiębiorstwach w Polsce również maleją?

 

Spis treści

Zatrudnienie w przedsiębiorstwach w Polsce – sierpień 2025

 

Zgodnie z najnowszą statystyką GUS w sierpniu 2025 roku liczba zatrudnionych w Polsce (w przeliczeniu na pełne etaty) wyniosła 6419,4 tys. (innymi słowy, około 6,4 mln osób). Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło z miesiąca na miesiąc o ok, 0,2%.

 

W statystyce GUS widoczny jest wyraźny spadek liczby etatów w sektorze przedsiębiorstw od końca 2022 roku. W grudniu 2022 r. zatrudnienie wynosiło 6504,7 tys. etatów, w grudniu 2023 r. 6495,3 tys. etatów, w grudniu 2024 r. 6453,7 tys. etatów.

 

W których sektorach gospodarki pracuje najwięcej osób? Dane z sierpnia 2025 r.:

 

  • Przetwórstwo przemysłowe – 2320,6 tys. etatów
  • Handel; naprawa pojazdów samochodowych – 1293,1 tys.
  • Transport i gospodarka magazynowa – 654,8 tys.
  • Budownictwo – 414,8 tys.
  • Administrowanie i działalność wspierająca – 380,5 tys.
  • Informacja i komunikacja – 310,3 tys.
  • Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 279,5 tys.
  • Zakwaterowanie i gastronomia – 142,4 tys.
  • Dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 138,5 tys.
  • Górnictwo i wydobywanie – 118,8 tys.
  • Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 111,0 tys.
  • Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 98,0 tys.
  • Obsługa rynku nieruchomości – 94,6 tys.
  • Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 31,4 tys.
  • Pozostała działalność usługowa – 31,0 tys.

 

 

Czytaj takżeZarządzanie neuroróżnorodnością w firmie

 

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw – sierpień 2025

 

Zgodnie z obwieszczeniem Głównego Urzędu Statystycznego w sierpniu br. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosły 8769,08 zł brutto, w tym bez wypłat z zysku 8760,76 zł brutto miesięcznie. Przeciętne wynagrodzenie nominalnie spadło nominalnie w porównaniu do lipca 2025 o 1,5%.

 

Ogólnie rzecz biorąc, obserwowany jest jednak wzrost zarobków w sektorze przedsiębiorstw, wynikające między innymi z cykliczna podwyżką płacy minimalnej (od stycznia 2025 r. wynagrodzenie minimalne wynosi o 4666 zł brutto na miesiąc). Przykładowo, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2024 roku wynosiło 8189,74 zł, a w sierpniu 2023 r. 7363,57 zł brutto.

 

Ile zarabia się w poszczególnych sektorach gospodarki? W sierpniu 2025 r.:

 

  • Informacja i komunikacja – 14 302,24 zł brutto
  • Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 12 267,40 zł brutto
  • Górnictwo i wydobywanie – 12 002,13 zł brutto
  • Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 11 995,76 zł brutto
  • Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 11 628,37 zł brutto
  • Obsługa rynku nieruchomości – 8738,93 zł brutto
  • Transport i gospodarka magazynowa – 8592,14 zł brutto
  • Budownictwo – 8591,42 zł brutto
  • Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 8488,16 zł brutto
  • Przetwórstwo przemysłowe – 8319,30 zł brutto
  • Handel; naprawa pojazdów samochodowych – 8001,11 zł brutto
  • Dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 7927,21 zł brutto
  • Administrowanie i działalność wspierająca – 7075,13 zł brutto
  • Pozostała działalność usługowa – 6975,89 zł brutto
  • Zakwaterowanie i gastronomia – 6548,19 zł brutto

Czytaj także: Pracujący, bezrobotni, bierni zawodowo. Wyniki wstępne BAEL z 2. kwartału 2025 r.

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • MARSHAL Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa zlecenie / agencyjna / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa / pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    W związku z rozwojem działalności poszukujemy kandydatów na stanowisko Przedstawiciela Regionalnego. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: aktywne pozyskiwanie klientów zainteresowanych dochodzeniem roszczeń odszkodowawczych; nawiązywanie i rozwijanie relacji z...
  • MARSHAL Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa zlecenie / agencyjna / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa / pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Identyfikowanie potencjału rynkowego w przydzielonym rejonie i nawiązywanie kontaktów z nowymi klientami. Udzielanie wstępnych informacji z zakresu możliwości uzyskania rekompensat oraz prowadzenia postępowań roszczeniowych. Przygotowywanie pakietu dokumentów i płynne...
  • Team Leader Zespołu Spedycyjnego

    Agencja Pracy Koncepcja   Wrocław, Południowy zachód od Wrocławia, ok. 10 km od centrum Wrocławia    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat   14 000 - 16 000 zł brutto/mies.
    7 godz.
    Opis stanowiska Kierujesz codzienną pracą 4-osobowego zespołu dysponentów, dbając o motywację pracowników oraz operacyjną płynność zleceń drogowych. Czuwasz nad bezpiecznym i terminowym przebiegiem tras w ruchu krajowym oraz międzynarodowym. Wspierasz podwładnych w wymagających...
  • Osoba do prac biurowych w dziale importu

    DAMBAT Jastrzębski S.K.A.   Adamów (pow. grodziski, gm. Grodzisk Mazowiecki)    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko
    9 godz.
    Na czym polega praca? wprowadzanie danych do systemu, weryfikacja dokumentów w systemie, współpraca z kontrahentami zagranicznymi, kompletacja dokumentacji, sprawdzanie poprawności danych i zamówień, trzymanie terminowości dokumentacji firmowej, sporządzanie niezbędnej dokumentacji.
  • Pracownik / Pracowniczka punktu pobrań

    Synevo Sp. z o.o.   Radzymin    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Opis stanowiska: Profesjonalna obsługa osób zgłaszających się na badania diagnostyczne oraz sprawna rejestracja w systemie medycznym. Sprawne wykonywanie zabiegów medycznych związanych z pobieraniem próbek do badań laboratoryjnych. Skrupulatne prowadzenie oraz archiwizacja dokumentacji...
  • Osoba do Kompletowania i Pakowania Towarów

    MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k. Sprawdzona firma   Niemcy, Hamburg   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    10 godz.
    Opis stanowiska Sprawne kompletowanie asortymentu według listy lub przy użyciu skanera kodów kreskowych. Pakowanie oraz przygotowywanie mrożonych artykułów spożywczych do dystrybucji (obszar bez obróbki wstępnej, brak filetowania). Wewnętrzny transport surowców oraz gotowych paczek...

Najnowsze artykuły

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!