Praca.pl Poradniki Temat dnia
Spadło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. A co z zarobkami?

Spadło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. A co z zarobkami?

 
Spadło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw. A co z zarobkami?

W sierpniu 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było niższe o 0,2% względem lipca br., czytamy w najnowszym raporcie Głównego Urzędu Statystycznego dotyczącym sytuacji na rynku pracy. Czy wynagrodzenia w przedsiębiorstwach w Polsce również maleją?

 

Spis treści

Zatrudnienie w przedsiębiorstwach w Polsce – sierpień 2025

 

Zgodnie z najnowszą statystyką GUS w sierpniu 2025 roku liczba zatrudnionych w Polsce (w przeliczeniu na pełne etaty) wyniosła 6419,4 tys. (innymi słowy, około 6,4 mln osób). Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło z miesiąca na miesiąc o ok, 0,2%.

 

W statystyce GUS widoczny jest wyraźny spadek liczby etatów w sektorze przedsiębiorstw od końca 2022 roku. W grudniu 2022 r. zatrudnienie wynosiło 6504,7 tys. etatów, w grudniu 2023 r. 6495,3 tys. etatów, w grudniu 2024 r. 6453,7 tys. etatów.

 

W których sektorach gospodarki pracuje najwięcej osób? Dane z sierpnia 2025 r.:

 

  • Przetwórstwo przemysłowe – 2320,6 tys. etatów
  • Handel; naprawa pojazdów samochodowych – 1293,1 tys.
  • Transport i gospodarka magazynowa – 654,8 tys.
  • Budownictwo – 414,8 tys.
  • Administrowanie i działalność wspierająca – 380,5 tys.
  • Informacja i komunikacja – 310,3 tys.
  • Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 279,5 tys.
  • Zakwaterowanie i gastronomia – 142,4 tys.
  • Dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 138,5 tys.
  • Górnictwo i wydobywanie – 118,8 tys.
  • Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 111,0 tys.
  • Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 98,0 tys.
  • Obsługa rynku nieruchomości – 94,6 tys.
  • Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 31,4 tys.
  • Pozostała działalność usługowa – 31,0 tys.

 

 

Czytaj takżeZarządzanie neuroróżnorodnością w firmie

 

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw – sierpień 2025

 

Zgodnie z obwieszczeniem Głównego Urzędu Statystycznego w sierpniu br. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosły 8769,08 zł brutto, w tym bez wypłat z zysku 8760,76 zł brutto miesięcznie. Przeciętne wynagrodzenie nominalnie spadło nominalnie w porównaniu do lipca 2025 o 1,5%.

 

Ogólnie rzecz biorąc, obserwowany jest jednak wzrost zarobków w sektorze przedsiębiorstw, wynikające między innymi z cykliczna podwyżką płacy minimalnej (od stycznia 2025 r. wynagrodzenie minimalne wynosi o 4666 zł brutto na miesiąc). Przykładowo, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2024 roku wynosiło 8189,74 zł, a w sierpniu 2023 r. 7363,57 zł brutto.

 

Ile zarabia się w poszczególnych sektorach gospodarki? W sierpniu 2025 r.:

 

  • Informacja i komunikacja – 14 302,24 zł brutto
  • Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 12 267,40 zł brutto
  • Górnictwo i wydobywanie – 12 002,13 zł brutto
  • Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 11 995,76 zł brutto
  • Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 11 628,37 zł brutto
  • Obsługa rynku nieruchomości – 8738,93 zł brutto
  • Transport i gospodarka magazynowa – 8592,14 zł brutto
  • Budownictwo – 8591,42 zł brutto
  • Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 8488,16 zł brutto
  • Przetwórstwo przemysłowe – 8319,30 zł brutto
  • Handel; naprawa pojazdów samochodowych – 8001,11 zł brutto
  • Dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 7927,21 zł brutto
  • Administrowanie i działalność wspierająca – 7075,13 zł brutto
  • Pozostała działalność usługowa – 6975,89 zł brutto
  • Zakwaterowanie i gastronomia – 6548,19 zł brutto

Czytaj także: Pracujący, bezrobotni, bierni zawodowo. Wyniki wstępne BAEL z 2. kwartału 2025 r.

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Creative Ideas
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Sprawna realizacja rozładunków oraz załadunków pojazdów dostawczych przy użyciu nowoczesnego sprzętu magazynowego. Dokładna weryfikacja dokumentów przewozowych oraz dbałość o zgodność dostarczonych materiałów ze specyfikacją. Prowadzenie kontroli jakościowej i...
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Tomaszów Lubelski    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa zlecenie
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa zlecenie
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Toruń, ul. Grudziądzka 74 /76    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Katowice, ul. Książęca 31B​    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.
  • Pracownik Medyczny (k/m)

    Synevo Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Jana III Sobieskiego 112​    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa Pacjentów w Punkcie Pobrań; Wykonywanie czynności medycznych w zakresie działania Punktu Pobrań; Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami Punktu Pobrań; Obsługa kasy fiskalnej i systemu komputerowego do obsługi Pacjentów.

Najnowsze artykuły

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

– Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Międzynarodowy Dzień Przyjaźni pytamy: jak rozpoznać, że współpracownik ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku? 

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.