Rekruter daje Ci do rozwiązania test psychometryczny? Oto czego możesz się spodziewać.
Najnowsze artykuły - Zmiana pracy
Rozwój zawodowy jest bardzo ważny, a decyzja o zmianie pracy może skutecznie go przyspieszyć i przynieść wiele dobrego! Kiedy warto zdecydować się na taki krok? O czym należy pamiętać, planując zmianę pracodawcy? Od czego zacząć przebranżowienie się?
Testy psychometryczne w rekrutacji – czym są? Jakie są rodzaje? Jakie mają korzyści?
Co to jest assessment centre?
W dosłownym tłumaczeniu oznacza ośrodek oceny, centrum oceny. Jak się przygotować do tej metody rekrutacji?
Błędy pracodawcy przyczyną nieskuteczności poszukiwań
Sprawdź, co koniecznie powinno znaleźć się w dobrym ogłoszeniu o pracę i stwórz takie, które przyciągnie najlepszych kandydatów.
Podanie o pracę do szpitala jako salowa
Szukasz etatu jako salowa, ale szpital aktualnie nie prowadzi rekrutacji? W takiej sytuacji możesz przygotować podanie o pracę.
Podanie o pracę: fizjoterapeuta
Czym się różni list motywacyjny i podanie o pracę? Jak przygotować atrakcyjne zgłoszenie do pracy jako fizjoterapeuta?
Podanie o pracę – spawacz
Zachęć pracodawcę, by zatrudnił właśnie Ciebie. Najważniesze jest umiejętne przedstawienie swoich mocnych stron – podpowiadamy, jak to zrobić.
Podanie o pracę: farmaceuta
Czym różni się podanie o pracę od listu motywacyjnego? Jak napisać dobre podanie o pracę jako farmaceuta?
Podanie o pracę budowlaniec
Jak napisać podanie o pracę jako budowlaniec? Co koniecznie powinno się znaleźć w tym dokumencie?
Polecane oferty
-
Robotnik Drogowy (k/m/x)
PORR S.A. Kościerzyna
-
-
Najnowsze artykuły
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?
Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.