Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Варшава: ринок праці – характеристика

Варшава: ринок праці – характеристика

 
Варшава: ринок праці – характеристика

Варшава, як столиця Польщі, є найбільш розвиненим і найбільшим економічним центром країни. Це сучасне місто, пов’язане з великим і дуже гнучким ринком праці, відкритим для працівників з Польщі та з-за кордону. На кого чекають оголошення про роботу?

 

Безробіття у Варшаві - скільки коштує? Які наслідки?

 

Почнемо з того, що безробіття в Польщі, а також у Мазовецькому воєводстві дуже диверсифіковане за територією. У Мазовецькому більшість компаній працює у Варшаві та повітах, що оточують столицю. Чим далі від Варшавської агломерації (за деякими винятками), тим менші масштаби підприємництва та вищий рівень безробіття.

Які наслідки безробіття? Вони стосуються окремих людей, їхніх сімей та цілих громад. Людина, яка тривалий час бореться з нестачею роботи, може почати відчувати себе виключеною, у неї знижується самооцінка, погіршуються стосунки з рідними. У ширшому ракурсі безробіття впливає на економічне становище країни – рівень виробництва падає, держава більше витрачає на соціальну допомогу та професійну активізацію безробітних.

Який рівень безробіття в Мазовецькому воєводстві, Варшаві та країні? За даними Центрального статистичного управління (GUS), на кінець березня 2022 року цей показник становив:

  • для Варшави - 1,8%,
  • для Мазовецького воєводства - 4,6%,
  • для Польщі - 5,4%.


Як бачимо, у самій Варшаві становище шукачів роботи непогане. Низький рівень безробіття, значно нижче середнього по країні та провінції, дозволяє зробити висновок, що ринок праці столиці відкритий для працівників.

 

Варшава: Попит на ринку праці 2022

 

Якщо ви плануєте шукати роботу, змінити галузь або вибрати кар’єрний шлях, добре знати тенденції на ринку праці. Одним із безкоштовних інструментів, який чудово підходить для цього, є опитування «Барометр занять». Це прогноз попиту роботодавців на працівників, підготовлений на замовлення Мінпраці.

У Барометрі ви знайдете список дефіцитних і надлишкових професій, а також тих, що знаходяться в рівновазі. Що означають ці терміни?

  • Дефіцитні професії – це професії, попит на які перевищує кількість кандидатів, що відповідають критеріям роботодавців. У цьому випадку невелика кількість бажаючих працювати і великий запас роботи дають можливість негайно знайти роботу.
  • Надлишкові професії – це професії, в яких кількість безробітних перевищує кількість доступних пропозицій роботи.
  • Збалансовані професії характеризуються тим, що кількість пропозицій роботи подібна до кількості безробітних, готових працевлаштуватися.

 

У яких галузях зараз у Варшаві є робота? Який попит на ринку праці в 2022 році в столиці країни?


До професій з найбільшим дефіцитом кандидатів належать:

  • у транспорті, логістиці, експедиторстві - листоноші та кур'єри, складські працівники, працівники залізничного транспорту, постачальники, машиністи,
  • у будівництві - муляри та штукатури, оздоблювальні робітники на будівництві, будівельники,
  • у промисловій обробці - зварювальники, ручні робітники на виробництві та нескладні роботи,
  • вчителі загальноосвітніх навчальних закладів,
  • працівники спецслужб,
  • прибиральники .

Крім того, експерти виділили ще 53 групи дефіцитних професій. Велику їх групу становлять будівельники з різними кваліфікаціями.

Багато пропозицій роботи у Варшаві знайдуть також медичні працівники та працівники догляду. Варто пам’ятати, що Міністерство охорони здоров’я спростило процедури визнання професійної кваліфікації громадян України (див. Медичний персонал України – як подати заяву на отримання дозволу на практику в Польщі?).

У столиці добре розвинені послуги та торгівля, зростає сектор BPO/SSC, з’являються численні інноваційні стартапи. Це відбивається на кількості дефіцитних професій. Працевлаштування в компаніях у Варшаві буде доступним, наприклад, для працівників бухгалтерії, аналітиків, тестувальників та операторів систем ІКТ, розробників та адміністраторів баз даних, програмістів, співробітників телефонного та електронного обслуговування клієнтів, інтерв’юерів, телеквестистів, незалежних бухгалтерів, продавців та касири, спеціалісти з PR, реклами, маркетингу та збуту з проектування, впровадження та вдосконалення цифрових продуктів та послуг.

Під час пандемії зріс інтерес до онлайн-торгівлі та продажів поштою. Індустрія електронної комерції постійно розвивається. Тому експерти прогнозують попит на працівників транспортної галузі, а також на працівників інтернет-продажів, зазначених у групі з великим дефіцитом.

Ще одна професійна сфера, де пошук роботи може швидко окупитися – це освіта. На варшавському ринку праці не вистачає викладачів багатьох спеціальностей. Також є вакансії на виробничих підприємствах (відсутні кандидати, зокрема, на електриків, електромеханіків та електриків, інженерів-електриків та енергетиків, каменярів, машиністів різальних верстатів, слюсарів та інших).

До галузей з дефіцитом також належать автомобільна промисловість, громадське харчування та харчова промисловість. Співробітники спецслужб, соціальні працівники, прибиральниці та домробітниці, які шукають роботу, перебувають у хорошому становищі.
Важливо, що для Варшави у 2022 році не було виявлено зайвих професій.

Робота для українців

 

без знання польської мови


Люди, які не знають польську мову, можуть знайти роботу, перш за все, у бюро зайнятості, яке знаходиться в трьох офісах у Варшаві:

  • Бюро праці столиці Варшави

вул.Гроховська 171В(ul.Grochowska 171B)  04-111 Варшава,

  • Бюро праці столиці Варшави

об'єкт, вул. Цьолка, (ul.Ciołka )10А, 01-402 Варшава,

  • Бюро праці столиці Варшави

заклад, вул. Młynarska 37A, 01-175 Варшава.

Пропозиції, надані PUP, можна переглянути онлайн українською мовою на сайті Центральної бази пропозицій. Оголошення варшавських роботодавців українською (а також англійською) також публікуються на praca.pl – ви можете вводити ключові слова українською в пошуковій системі роботи. Крім того, для українців запрацювала загальнонаціональна гаряча лінія Зеленої лінії 19524.

 

зі знанням польської мови

 

Знання польської мови значно полегшує пошук роботи. Багато професій вимагають хоча б базового знання польської мови, у повсякденному спілкуванні в команді чи з клієнтами. Громадяни України можуть працевлаштуватися на тих самих умовах, що й поляки, вони також мають право створювати власні компанії в Польщі. Варшава, безперечно, гарне місто, щоб шукати роботу, як постійну, у попередній професії, так і випадкову чи сезонну.

 

Версія польською мовою: Warszawa: rynek pracy – charakterystyka

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.

  • Operator prasy krawędziowej CNC / Wiertarka

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: operator krawędziarki CNC; operator wiertarki. Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami.

  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;

  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...

  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co dziś oznacza feminizm w pracy.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Celebrujemy listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a niebawem Święto Niepodległości. Które z nich są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" nam inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.