Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Професійне резюме польською мовою - як написати?

Професійне резюме польською мовою - як написати?

 
Професійне резюме польською мовою - як написати?

Резюме є основним документом про прийом на роботу. Він показує роботодавцю, хто такий кандидат, який досвід і навички він має. Перший відбір кандидатів відбувається на основі резюме. Для переважної більшості прийомів на роботу потрібна автобіографія. Іноді будівельні компанії, які шукають працівників для простих робіт, або ферми, які наймають людей для роботи, наприклад, для збирання врожаю, не просять цього. Однак написати автобіографію варто, тим більше, що документ дуже простий. Ось кілька порад щодо того, як має виглядати резюме на роботу.

 

CV - що воно повинно містити?

 

Почнемо з того, що, шукаючи роботу у польського роботодавця, слід підготувати документ польською мовою, якщо в оголошенні не вказано іншу вимогу. Багато компаній формують міжнародні команди співробітників і набирають англійською мовою. Якщо пропозиція опублікована цією мовою, ви можете підготувати резюме англійською. Тоді від кандидатів також вимагається володіти комунікативною англійською мовою у мовленні та письмі.

Ви можете легко підготувати професійне резюме польською мовою за допомогою програми praca.pl CV Creator. Портал рекрутингу не тільки надає оголошення про роботу (деякі з них українською), але й полегшує кандидатам пошук вакантної посади. Щоб подати заявку на роботу, все, що вам потрібно зробити, це зареєструвати безкоштовний обліковий запис.

При написанні автобіографії в майстрі заповніть графи своїми даними, і все готово! Питання форматування документа зникло. Готове резюме можна зберегти в обліковому записі кандидата або завантажити на диск.


З яких елементів складається резюме?

 

    • Персональні дані (польською мовою: dane personalne)


У резюме необхідно вказати своє ім’я та прізвище, номер телефону та адресу електронної пошти. Ви також можете додати дату народження та місто проживання, але це не обов’язково.

 

    • Досвід роботи (польською мовою: doświadczenie zawodowe)

 

Це дуже важливий момент. Він показує роботодавцю, чи має кандидат досвід роботи за професією, чим він займався раніше. Досвід описано з останньою роботою, переліченою вгорі. Ми надаємо дати роботи, посаду та назву компанії. Ви також можете перерахувати найважливіші обов’язки.

 

    • Освіта (польською мовою: wykształcenie)

 

Як і у випадку з працевлаштуванням, тут також остання школа/університет має бути на найвищій посаді. Якщо ви закінчили навчання, нам не потрібно перераховувати попередні місця навчання. Ми також вводимо область навчання/профіль класу, який ви відвідували, і професійне звання, наприклад, технік, інженер, ступінь магістра, бакалавра.

  • Знання іноземних мов (польською мовою: znajomość języków obcych)


Ми вводимо інформацію про нашу рідну мову та про іноземні мови, які ми використовуємо. Також додаємо рівень знань:
    • базовий (podstawowy),
    • середній (średni),
    • просунутий (zaawansowany),
    • володію (biegły).

 

    • Навички (польською мовою: umiejętności)

 

Сюди ми вносимо як важкі компетенції - практичні навички, знання інструментів роботи, комп'ютерних програм, наявність водійських прав тощо, так і наші особистісні риси, корисні на роботі. Це так звані soft skills. Це, наприклад, комунікативні навички, відповідальність, добра організація роботи.

 

    • Інтереси (польською мовою: zainteresowania)

 

Інтереси не є обов’язковим пунктом у вашому резюме. Якщо у нас є якісь цікаві хобі, то варто вказати це у своєму резюме. Можливо, наша пристрасть припаде до душі рекрутеру, і він завдяки цьому зверне увагу на вашу кандидатуру.

 

    • Курси та навчання (польською мовою: kursy i szkolenia)

 

Цей розділ можуть додавати люди, які пройшли спеціальні курси, які вимагає роботодавець, або навчання, що може бути додатковою перевагою кандидата. Однак це не обов’язковий пункт CV.

 

Фото для резюме

 

Немає зобов’язань додавати фотографію до свого резюме, але в Польщі переважна більшість кандидатів додає фотографію до свого резюме. Важливо, щоб фото було професійним.

 

CV - який шрифт?


Використовуючи CV creator на praca.pl, нам не потрібно думати про те, як підготувати естетичний документ, який шрифт вибрати. Інструмент дозволить нам створити чітке та гарне резюме. Шрифт резюме має бути простим і зрозумілим. Ви повинні дотримуватися одного вибору в усьому документі. Назви розділів слід розрізняти, наприклад, виділивши їх жирним шрифтом.

 

Формат CV


Зберігаємо резюме у форматі PDF. Завдяки цьому ми можемо бути впевнені, що на кожному пристрої він буде виглядати однаково і все залишиться на своїх місцях. Людина яка створює резюме на praca.pl має можливість зберегти документ у форматі PDF. Тому з цим не повинно бути ніяких проблем. Просто натисніть кнопку ЗАВАНТАЖИТИ CV праворуч.

 

Пункт у резюме

 

Для того, щоб роботодавець міг обробляти наші персональні дані в процесі найму, ми повинні дати на це згоду. Для цього використовується пункт у резюме, що містить згоду на обробку персональних даних. Він може бути:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Що буквально означає: я даю згоду на обробку  персональних даних для цілей процесу найму.


Люди, які знають ази мови, неодмінно зможуть написати резюме для роботи в Польщі. Варто пам’ятати, що резюме має бути безпомилковим. Якщо ви тільки починаєте вивчати польську мову, то варто попросити когось перевірити ваше резюме або перекласти його. Безкоштовні консультації щодо підготовки документів надають повітові бюро праці. Варто скористатися підтримкою фахівців.

 

Версія польською мовою: Profesjonalne CV po polsku – jak napisać?

 

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Spawacz / Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: spawanie półautomatem - metoda 135 lub 141; wszystkie pozycje; Wymagania: doświadczenie zawodowe; umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami;
  • Зварювальник / Слюсар / Лакувальник

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    ЗВАРЮВАЛЬНИКИ - зварювання напівавтоматом MAG 135 всі позиції; СЛЮСАР – шліфування, зачистка зварних швів; МОНТАЖ – уміння читати технічний рисунок; монтаж металоконструкцій; ФАРБУВАЛЬНИК - фарбування пістолетом; ЕЛЕКТРИК - МОНТАЖНИК - монтаж електроустановки.

Najnowsze artykuły

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Z uwagi na modernizację i rozbudowę trakcji kolejowych liczba kursów wykonywanych przez pociągi na trasach krajowych i europejskich stale rośnie – a wraz z nimi zapotrzebowanie na maszynistów. W Europejski Dzień Maszynisty wyjaśniamy, na czym polega praca maszynisty w nowoczesnym taborze kolejowym, jakie trzeba spełnić wymagania, by ją dostać, a także ile zarabiają maszyniści w Polsce.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!