Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
Résumé: co to? Jak napisać? Jaka jest różnica między resume a CV?

Résumé: co to? Jak napisać? Jaka jest różnica między resume a CV?

 
Résumé: co to? Jak napisać? Jaka jest różnica między resume a CV?

Szukając pracy w międzynarodowej firmie, możemy natknąć się na wymóg przesłania résumé – a nie, jak to zwykle bywa, curriculum vitae. Sprawdź, jak stworzyć profesjonalny życiorys zawodowy, który otworzy ci drogę do kariery u zagranicznego pracodawcy.

 

Spis treści

Résumé: co to jest?

 

Résumé (czasami pisane: resume) jest dokumentem aplikacyjnym pełniącym podobne funkcje do CV. Ma za zadanie przedstawić kandydata do pracy – jego doświadczenie zawodowe, osiągnięcia, wykształcenie, uprawnienia czy certyfikaty. Résumé jest używane w USA, niemniej możesz się z nim spotkać także w amerykańskich firmach mających swoje oddziały w innych częściach świata.

 

Czytaj także: Jak sprawdzić swoją osobowość zawodową?

 

Résumé: jak napisać?

 

Przede wszystkim piszemy résumé po angielsku – nie funkcjonuje nic takiego jak résumé po polsku.

 

Ten dokument, podobnie jak CV, jest podzielone na różne sekcje. Na początku, tuż po danych osobowych i kontaktowych, znajdują się najważniejsze informacje z punktu widzenia rekrutacji – czyli krótkie podsumowanie dotychczasowej kariery, doświadczenie oraz umiejętności zawodowe. W dalszej kolejności umieszcza się informację dotyczącą wykształcenia. Na końcu, podobnie jak w CV, można dodać kilka słów na temat osobistych zainteresowań.

 

Dokument wieńczy klauzula, w której wyrażamy zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby bieżącej rekrutacji.

 

Punktami obowiązkowymi résumé są sekcje:

 

  • Dane osobowe i kontaktowe – imię, nazwisko, numer telefonu, e-mail – np. w lewym górnym rogu lub na wydzielonym marginesie z prawej strony itp.
  • Podsumowanie życiorysu, czyli odpowiednik profilu zawodowego w CV, może mieć tytuł np. Profile / Professional summary / Career Summary.
  • Umiejętności – zwykle zaczynamy od tzw. twardych umiejętności zawodowych, np. znajomości języków programowania, umiejętności obsługiwania maszyn itp., a następnie przechodzimy do tych miękkich, np. umiejętności pracy w grupie, doskonałej organizacji i innych zdolności interpersonalnych. Zwykle stosuje się takie tytuły tej sekcji jak: Skills / Key skills / Technical skills. Czasami oddzielnie podaje się listę uprawnień, certyfikatów, licencji – np. w sekcji Certificates.
  • Doświadczenie zawodowe – zdarza się, że poprzedza informację o umiejętnościach. Informacja dotycząca poprzednich miejsc pracy powinna być zwięzła, warto jednak uwzględnić nazwę stanowiska i kluczowe obowiązki. Sekcję można wydzielić tytułem: Work history / Experience / Work experience / Professional experience / Employment history. Dodatkowo oddzielnie można podać informację na temat wcześniejszych osiągnięć – Achievements / Key achievements.
  • Wykształcenie – w tej krótkiej części podaje się tylko uczelnie i tytuły mające znaczenie dla pracy na danym stanowisku, np. dyplom wyższej uczelni czy szkoły branżowej. Zwyczajowo tytułem sekcji jest: Education.
  • Hobby – podobnie jak w przypadku CV, wymienienie osobistych zainteresowań nie jest konieczne. Warto jednak pamiętać, że to właśnie one potrafią przykuć uwagę rekrutera i skłonić go do przeczytania całego résumé. Zainteresowania podajemy w sekcji: Hobbies / Interests.
  • Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych, np.:

 

I hereby consent to my personal data being processed by... for the purpose of considering my application for the vacancy advertised under reference number… and for the purpose of the future recruitment processes.

 

 

Kiedy wysyłamy résumé?

 

Résumé wysyłamy zawsze wtedy, gdy taki wymóg został wymieniony w ogłoszeniu o pracę. Dokument powinien zawierać aktualne dane, nie musi mieć załączonego zdjęcia kandydata do pracy. Oczywiście sprawdzenie poprawności pisowni przed wysłaniem to podstawa.

 

CV a résumé

 

Ogólnie można powiedzieć, że résumé to rodzaj CV po angielsku. Czasami pracodawcy wymagają dostarczenia zarówno résumé, jak i CV. To dlatego, że w Stanach Zjednoczonych CV pełni nieco inną funkcję niż np. w Polsce. Amerykańskie CV funkcjonujące przede wszystkim w świecie akademickim, to życiorys w pełnym znaczeniu tego słowa. Kandydat np. na stanowisko na uczelni, opisuje w nim przebieg swojej kariery, ze szczególnym naciskiem na wykształcenie, publikacje, stypendia, dyplomy, udział w konferencjach itp.

 

Résumé gotowe? Dowiedz się, jak legalnie pracować w USA.

 

Résumé – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co to jest résumé?

 

Résumé to podstawowy dokument aplikacyjny, stosowany w Stanach Zjednoczonych, a także często w amerykańskich firmach działających w innych krajach. Jego cel jest identyczny jak CV: ma przedstawić umiejętności, kwalifikacje i doświadczenie kandydata do pracy. Co ważne, w résumé nie ma zdjęcia (inaczej niż wciąż zdarza się w CV!).

 

  • Kiedy wysłać résumé?

 

Résumé należy wysłać, kiedy aplikujemy do amerykańskiej firmy oraz wówczas, gdy w ogłoszeniu o pracę zaznaczono wymóg tego dokumentu.

 

  • W jakim języku jest résumé?

 

Résumé to dokumment stosowany w amerykańskich firmach. Sporządza się go w języku angielskim.

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Programista Full Stack (C#, AI, Web Solutions)

    AUCOTEC Polska sp. z o.o.   Jelenia Góra    praca zdalna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Odpowiedzialność za tworzenie i rozwijanie tzw. asystentów (narzędzi, funkcjonalności) naszego produktu Engineering Base w jednym z zespołów SCRUM; Zarządzanie architekturą oprogramowania na bazie naszego interfejsu C#/VBA Developer API; Omawianie koncepcji z Product...
  • Programista C++ (Server)

    AUCOTEC Polska sp. z o.o.   Jelenia Góra    praca zdalna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Tworzenie i rozwijanie komponentów serwerowych naszego produktu Engineering Base w jednym z zespołów SCRUM; Praca nad logiką biznesową lub generycznym modelem danych, w tym koordynacja z zespołami odpowiedzialnymi za wizualizację i model danych; Omawianie koncepcji z...
  • Inżynier Serwisu (k/m/n)

    Rockfin Sp. z o.o.   Małkowo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Dołącz do zespołu ekspertów, którzy każdego dnia łączą technologię, precyzję i pasję do inżynierii. Szukamy osoby, która z entuzjazmem podejmuje techniczne wyzwania, potrafi koordynować realizację złożonych projektów serwisowych i nie boi się pracy w dynamicznym środowisku...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Opis stanowiska Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Młodszy Inżynier Jakości (k/m/n)

    Rockfin Sp. z o.o.   Małkowo    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska: Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Kontrola elementów, materiałów, konstrukcji; Kontrola jakości bieżącej produkcji; Zlecanie wykonania badań nieniszczących i nadzór nad ich realizacją; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Nadzór nad...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.