Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Pillar content: co to jest? Dlaczego jest tak ważny dla strony firmowej?

Pillar content: co to jest? Dlaczego jest tak ważny dla strony firmowej?

 
Pillar content: co to jest? Dlaczego jest tak ważny dla strony firmowej?

Prowadzenie bloga firmy może przyczynić się do zwiększenia jej rozpoznawalności, podniesienia prestiżu, przyciągnięcia nowych klientów. Żeby tak się stało, warto zadbać o to, by wśród tekstów na bloga znalazły się te określane jako pillar content. Co to takiego?

 

Spis treści

Pillar content: definicja

 

Pillar content, czyli filarowa, kluczowa treść, to rodzaj wysokiej jakości tekstów, zawierających istotną treść, np. ekspertyzy, omawiających różne stanowiska czy poruszających ważne problemy. W takich wpisach na blogu mogą zawierać się np. zestawienia, różnego rodzaju grafiki, analizy, filmiki instruktażowe, wypowiedzi ekspertów bądź odpowiedzi na jakieś kluczowe pytania.

 

Pillar content: dlaczego jest ważny dla strony firmowej?

 

Pillar content stanowi swego rodzaju podporę dla całego bloga. Ma zwracać uwagę użytkowników, wywoływać reakcję, komentarze, być powodem do dyskusji. Taki tekst powinien być udostępniany w mediach społecznościowych, warto, by stawał się przedmiotem debaty publicznej czy branżowej. Słowem – jest to po prostu ten tekst, którym firma chce i powinna się pochwalić w internecie.

 

Zalet publikowania takiej treści na stronie internetowej nie można przeceniać. Te najważniejsze to:

 

  • zwrócenie uwagi szerokiego grona użytkowników,
  • polepszenie pozycjonowania bloga,
  • przyciągnięcie nowych klientów,
  • ugruntowanie pozycji w branży,
  • udział w dyskusji branżowej na istotny temat.

 

 

Pilar content: jak tworzyć?

 

Kluczową kwestią w przypadku pillar content jest wysokiej jakości treść. Tekst powinien zawierać wiele istotnych informacji, rzucać nowe światło na jakieś zagadnienie, podawać nowe dane, analizować w sposób przełomowy jakąś kwestię.

 

Wartościowa treść jest zatem najważniejsza. Niemniej z punktu widzenia pozycjonowania w wyszukiwarkach internetowych istotne jest również, by we wpisie zostały uwzględnione także np. frazy kluczowe SEO czy linki odsyłające do innych wpisów na blogu.

 

Przygotowywanie tego typu wpisu może być czasochłonne, niemniej może się bardzo opłacić – podnieść prestiż firmy, sprawić, że zaznaczy się ona w świadomości wielu konsumentów, kiedy użytkownicy sieci będą np. udostępniać tekst w mediach społecznościowych. Warto także, by pillar content był stałym elementem szerokiej strategii marketingowej przedsiębiorstwa, a treści spójne z polityką firmy, wartościami, które chce reprezentować.

 

Dowiedz się także, jak powinna wyglądać strona internetowa dla firm

 

Pilar content – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co to pilar content?

 

Pillar content to filarowa treść, kluczowa treść na stronie internetowej. Zwykle są to ekspertyzy, wywiady, wysokiej jakości treści informacyjne, specjalistyczne, rozrywkowe itp. Jest to eksponowana treść, którą użytkownik ma od razu zzauważyć, dzielić się nią w mediach społecznościowych, polecać i o której dyskutować.

 

  • Jak stworzyć pilar content?

 

W pilar content najważniejsza jest wysoka jakość treści. Pilar content powinien zawierać zatem np. wyjaśnienia specjalistów, ekspertyzy, grafiki, dane liczbowe, wideo, elementy interaktywne. Pilar content może być też np. wywiadem, analizą, podsumowaniem. Przygotowanie pilar contentu często wymaga kontaktu ze specjalistami, zaangażowania grafików, przeprowadzenia wcześniejszych badań itp.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Trener Techniczny / Trenerka Techniczna (BHP, PPOŻ)

    Tarbonus Sp z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres Obowiązków Realizacja zajęć (teoria i praktyka) w ramach oferowanych kursów i szkoleń. Bezpośrednia współpraca i obsługa klientów. Administrowanie i uzupełnianie dokumentacji związanej ze szkoleniami.
  • Specjalista / Specjalistka ds. Administracji i Wsparcia Sprzedaży

    Tarbonus Sp z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis Zadań Opracowywanie i archiwizacja dokumentacji szkoleniowej do realizowanych usług. Wsparcie działu sprzedaży: współpraca z obecnymi klientami i działania na rzecz pozyskania nowych. Tworzenie dokumentów finansowych związanych z realizacją usług. Aktualizacja treści na stronie...
  • TBS Consulting Sprawdzona firma   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska budowanie sieci kontaktów wśród firm korzystających z rozwiązań pomiarowych oraz opieka nad stałymi klientami; prezentowanie oferty, dobór produktów do specyfiki klienta i wsparcie doradcze; rozwijanie sprzedaży na przydzielonym obszarze obejmującym część...
  • Operator Wózka Widłowego - Magazynier

    MOBI Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Od Kandydatów oczekujemy: prawa jazdy kat. B; uprawnień i doświadczenia w obsłudze wózka widłowego; dyspozycyjności; pracowitości i zaangażowania; odpowiedzialności;
  • Konserwator Obiektów Technologicznych

    Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Koszykowa 81    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Jakie będą Twoje obowiązki? utrzymanie czystości i porządku terenu Zakładu; koszenie terenów trawiastych; pielęgnacja drzewo i krzewostanu; sprzątanie (zamiatanie odśnieżanie, usuwanie zlodowaceń) dróg, chodników, placów i parkingów; pielęgnacja i utrzymanie porządku na zielonym...
  • Pracownik / Pracownica działu stolarni

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Sieradz    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Jakie zadania na Ciebie czekają? realizacja zleceń stolarskich (cięcie i obróbka płyt, blatów, wycinanie otworów w różnych materiałach) dbając o jakość i terminowość wykonania; utrzymywanie porządku w strefie stolarskiej, przestrzeganie zasad BHP (w tym odpowiedniego składowania i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.