Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Pillar content: co to jest? Dlaczego jest tak ważny dla strony firmowej?

Pillar content: co to jest? Dlaczego jest tak ważny dla strony firmowej?

 
Pillar content: co to jest? Dlaczego jest tak ważny dla strony firmowej?

Prowadzenie bloga firmy może przyczynić się do zwiększenia jej rozpoznawalności, podniesienia prestiżu, przyciągnięcia nowych klientów. Żeby tak się stało, warto zadbać o to, by wśród tekstów na bloga znalazły się te określane jako pillar content. Co to takiego?

 

Spis treści

Pillar content: definicja

 

Pillar content, czyli filarowa, kluczowa treść, to rodzaj wysokiej jakości tekstów, zawierających istotną treść, np. ekspertyzy, omawiających różne stanowiska czy poruszających ważne problemy. W takich wpisach na blogu mogą zawierać się np. zestawienia, różnego rodzaju grafiki, analizy, filmiki instruktażowe, wypowiedzi ekspertów bądź odpowiedzi na jakieś kluczowe pytania.

 

Pillar content: dlaczego jest ważny dla strony firmowej?

 

Pillar content stanowi swego rodzaju podporę dla całego bloga. Ma zwracać uwagę użytkowników, wywoływać reakcję, komentarze, być powodem do dyskusji. Taki tekst powinien być udostępniany w mediach społecznościowych, warto, by stawał się przedmiotem debaty publicznej czy branżowej. Słowem – jest to po prostu ten tekst, którym firma chce i powinna się pochwalić w internecie.

 

Zalet publikowania takiej treści na stronie internetowej nie można przeceniać. Te najważniejsze to:

 

  • zwrócenie uwagi szerokiego grona użytkowników,
  • polepszenie pozycjonowania bloga,
  • przyciągnięcie nowych klientów,
  • ugruntowanie pozycji w branży,
  • udział w dyskusji branżowej na istotny temat.

 

 

Pilar content: jak tworzyć?

 

Kluczową kwestią w przypadku pillar content jest wysokiej jakości treść. Tekst powinien zawierać wiele istotnych informacji, rzucać nowe światło na jakieś zagadnienie, podawać nowe dane, analizować w sposób przełomowy jakąś kwestię.

 

Wartościowa treść jest zatem najważniejsza. Niemniej z punktu widzenia pozycjonowania w wyszukiwarkach internetowych istotne jest również, by we wpisie zostały uwzględnione także np. frazy kluczowe SEO czy linki odsyłające do innych wpisów na blogu.

 

Przygotowywanie tego typu wpisu może być czasochłonne, niemniej może się bardzo opłacić – podnieść prestiż firmy, sprawić, że zaznaczy się ona w świadomości wielu konsumentów, kiedy użytkownicy sieci będą np. udostępniać tekst w mediach społecznościowych. Warto także, by pillar content był stałym elementem szerokiej strategii marketingowej przedsiębiorstwa, a treści spójne z polityką firmy, wartościami, które chce reprezentować.

 

Dowiedz się także, jak powinna wyglądać strona internetowa dla firm

 

Pilar content – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co to pilar content?

 

Pillar content to filarowa treść, kluczowa treść na stronie internetowej. Zwykle są to ekspertyzy, wywiady, wysokiej jakości treści informacyjne, specjalistyczne, rozrywkowe itp. Jest to eksponowana treść, którą użytkownik ma od razu zzauważyć, dzielić się nią w mediach społecznościowych, polecać i o której dyskutować.

 

  • Jak stworzyć pilar content?

 

W pilar content najważniejsza jest wysoka jakość treści. Pilar content powinien zawierać zatem np. wyjaśnienia specjalistów, ekspertyzy, grafiki, dane liczbowe, wideo, elementy interaktywne. Pilar content może być też np. wywiadem, analizą, podsumowaniem. Przygotowanie pilar contentu często wymaga kontaktu ze specjalistami, zaangażowania grafików, przeprowadzenia wcześniejszych badań itp.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Lakiernik / Lakierniczka powłok drzewnych

    Nowy Styl   Rzepedź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: uszlachetnianie powierzchni wyrobów z drewna przez stosowanie procesu bejcowania, lakierowania i impregnacji obsługa linii lakierniczej szlifowanie międzyoperacyjne
  • Ostrzarz / Ostrzarka narzędzi

    Nowy Styl   Rzepedź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: ostrzenie i konserwacja frezów wykorzystywanych w procesie obróbki drewna wymiana narzędzi w maszynach kontrola techniczna narzędzi oraz dbanie o ich wysoką jakość
  • Operator / Operatorka Minikoparki – Roboty Elektroenergetyczne

    JIMMY J. Cichocki J. Zandberg Spółka Jawna   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: Obsługa minikoparki przy realizacji robót kablowych i energetycznych; Wykonywanie wykopów i prac ziemnych pod instalacje oświetleniowe; Wsparcie zespołu przy budowie i modernizacji sieci energetycznych; Praca w terenie na obszarze Warszawy i pobliskich powiatów; Dbanie o stan...
  • Dostawca / Dostawczyni Zakupów Online

    Carriere Contracting International Recruitment Polska Sp. z o.o.   Holandia, Różne miejscowości   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę tymczasową / o pracę  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa   73,10 zł brutto/godz.  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Odbiór gotowych zamówień spożywczych i produktów codziennego użytku z magazynu; Realizacja dostaw do klientów zgodnie z wyznaczoną trasą; Prowadzenie samochodu dostawczego kat. B; Terminowe i profesjonalne dostarczanie zakupów zamówionych online;
  • Magazynier / Magazynierka

    Nowy Styl   Jasło    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: załadunek oraz rozładunek materiałów dostarczonych do magazynu, zgodnie z dokumentami dostawy rozmieszczanie i układanie materiałów w magazynie prowadzenie dokumentacji magazynowej obsługa terminala magazynowego
  • Inspektor / Inspektorka ds. urządzeń technicznych

    Urząd Dozoru Technicznego Sprawdzona firma   Toruń    praca mobilna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę
    1 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: Wykonywanie i dokumentowanie badań urządzeń technicznych podlegających dozorowi UDT. Inspekcja urządzeń ciśnieniowych i/lub urządzeń transportu bliskiego. Sprawdzanie kwalifikacji osób obsługujących i konserwujących urządzenia techniczne.

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.