Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Badania i rozwój
Polecane oferty - Badania i rozwój
-
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat 6 000 - 9 000 zł brutto/mies. -
Specjalistka / Specjalista inżynieryjno-techniczny ds. Badań Laboratoryjnych
Uniwersytet Jagielloński – Collegium Medicum Kraków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Badania i rozwój
Mikrobiolog
Mikrobiolog to specjalista zajmujący się prowadzeniem diagnostyki mikrobiologicznej zgodnie z przyjętym harmonogramem badań i obowiązującymi procedurami, z wykorzystaniem specjalistycznego sprzętu oraz oprogramowania. Praca osoby na tym stanowisku polega przede wszystkim na badaniu drobnoustrojów (wirusów, bakterii) występujących w określonym środowisku (np. w produktach spożywczych lub i...
Czytaj więcejNanotechnik
Nanotechnologia jako dziedzina naukowa obejmuje obszarem swych zainteresowań metodykę wytwórstwa struktur nanometrycznych, a więc pozostających na poziomie pojedynczych atomów i cząsteczek. Nanotechnologia znajduje obecnie zastosowanie w wielu dziedzinach życia, dotyczy wytwarzania tworzyw sztucznych, włókien szklanych, studni, drutów i kropek kwantowych, nanorurek, fulerenów, etc. Nanotechnik jest specjalis...
Czytaj więcejPlanista
Planista to osoba, która opracowuje plany techniczno-ekonomiczne produkcji, sporządza analizy kompleksowe oraz bilansuje możliwości realizacji planów produkcyjnych. Do głównych obowiązków planisty należy: analiza możliwości realizacji zlecenia, sprawdzanie stanów materiałów i ewentualne ich zakupy, bieżące raportowanie działań, kontrola terminowości zleceń, tworzenie planu produkcyjnego, ...
Czytaj więcejPracownik Tester
Pracownik Tester to osoba, która zajmuje się testowaniem danego produktu, sprzętu pod względem jakości, wydajności oraz stabilności. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: testowanie oprogramowania oraz tworzenie przypadków testowych, badanie zgodności implementacji ze standardami, pisanie scenariuszy testowych i skryptów, przygotowywanie raportów z wyników testów, tworz...
Czytaj więcejPróbkobiorca
Próbkobiorca jest jednym z zawodów, który spopularyzował się w ostatnich latach. Jak sama nazwa wskazuje, głównym obowiązkiem zawodowym osoby na stanowisku próbkobiorcy jest pobieranie próbek. Pracownik może być zatrudniony w szpitalu, przychodni lub innej placówce medycznej, a także w laboratorium, instytucie badawczym, sanepidzie, inspektoracie weterynaryjnym, ochrony środowiska itp. Pra...
Czytaj więcejSocjolog
Socjolog jako naukowiec prowadzi badania wybranych grup społecznych pod kątem różnych dyscyplin socjologicznych - socjologii ogólnej, pracy, kultury, etc. Głównym celem przeprowadzania tego typu badań jest rozwijanie wiedzy socjologicznej, tworzenie teorii i terminologii, mających pomóc w zrozumieniu mechanizmów obecnych w danych zbiorowościach. Socjolog weryfikuje także istniejące już teorie pod kątem now...
Czytaj więcejSpecjalista ds. Badań i Rozwoju
Specjalista ds. Badań i Rozwoju to osoba, która odpowiedzialna jest za nadzór nad strategią badawczo – rozwojową i wdrażanie produktu/ usługi przedsiębiorstwa. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: dbanie o rozwój nowych produktów/usługi przy wykorzystaniu najnowszych osiągnięć nauki i techniki, analizowanie informacji o potrzebie modyfikacji strategii produkcyjnej i handlowej ...
Czytaj więcejSpecjalista ds. Badań Klinicznych
Specjalista ds. Badań Klinicznych to osoba, która zajmuje się administrowaniem projektami badań klinicznych, czyli ogólnie ujmując, monitoruje i koordynuje badania kliniczne na danym obszarze. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: współpraca z ośrodkami prowadzącymi badania kliniczne, rejestracja badań klinicznych, koordynowanie współpracy sponsora z członkami zespołu badawczego i oś...
Czytaj więcej
25 - 32 z 35
Najnowsze oferty - Badania i rozwój
-
Młodszy obserwator (K/M)
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Świnoujście praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka umowa o pracę pełny etat -
Stypendysta / Stypendystka w Zakładzie Onkologii Translacyjnej
specjalista / specjalistka junior / mid -
Laborant / Laborantka
Praca.pl Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat -
Laborantka / Laborant ds. Kontroli i Przygotowania Próbek
POLPHARMA S.A. Sieradz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Pracownik / Pracowniczka Laboratorium ds. Rejestracji Próbek
AGROLAB Polska Sp. z o.o. Końskowola praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. Wsparcia Operacyjnego i AI
POLPHARMA S.A. Warszawa, ul. Bobrowiecka praca hybrydowaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Asystent Medycyny Laboratoryjnej
Instytut Hematologii i Transfuzjologii Warszawa, ul. Indiry Gandhi 14 praca stacjonarnaasystent / asystentka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min