Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Finansowania Projektów
Polecane oferty - Finanse / Bankowość
-
Specjalista / Specjalistka ds. finansowych
Politechnika Wrocławska Wrocław praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista (k/m) w Wydziale Koordynacji i Współpracy Międzynarodowej w Departamencie Współpracy Międzynarodowej
Centrala NFZ Warszawa praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Finansowania Projektów
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista do spraw finansowania projektów jest osobą odpowiedzialną za kontrolowanie realizacji projektów, pod kątem osiągnięcia możliwie najwyższych rezultatów finansowych. Osoba obsadzona na tym stanowisku pełni funkcję pierwszego szczebla w procesie oceny ryzyka związanego z danym projektem, specjalista dokonuje wstępnej analizy i przekazuje pozyskane informacje przełożonym. Specjalista dokonuje także wstępnego szkicu sposobów finansowania danego projektu, oraz przygotowuje niezbędną dokumentację. Specjalista ds. finansowania projektów na bieżąco monitoruje rynek w odniesieniu do aktualnie opracowywanego projektu – produktu lub usługi, która ma zostać na niego wprowadzona. W ramach tego zadania specjalista utrzymuje kontakty z przedstawicielami instytucji finansowych i wielu innych, związanych z finansowaniem projektu.
WYMAGANIA
Wymagania stawiane przed osobą aplikującą na stanowisko specjalisty ds. Finansowania projektów to przede wszystkim posiadanie wyższego wykształcenia ekonomicznego, zdobytego w ramach kierunku finanse i rachunkowość, ekonomia lub pochodnych. Konieczne będą także umiejętności numeryczne i myślenie analityczne, oraz zdolność efektywnej pracy w zespole. Jak wcześniej wspomniano, specjalista analizuje otoczenie rynkowe, dlatego też wymagane będzie od niego dogłębne rozeznanie w branży i konkurencji. Potencjalni pracodawcy zwracają uwagę na posiadane doświadczenie, szczególnie jeśli pozyskane zostało w banku. Oczywistym wymogiem jest także umiejętność biegłej obsługi komputera, wraz z oprogramowaniem biurowym.
WARUNKI PRACY
Praca specjalisty ds. finansowania projektów jest pracą w przeważającej części biurową, wykonywaną przed ekranem komputera. Pozostały czas pracy upływa na spotkaniach z kontrahentami i przedstawicielami instytucji finansowych, oraz przygotowywaniu i przekazywaniu raportów ze swojej pracy na ręce przełożonych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko jest obecne przede wszystkim w branży bankowości.
ZAROBKI
Średnie zarobki na tym stanowisku są szacowane na 4000 złotych brutto miesięcznie, w zależności od stażu pracy i umiejętności, oraz regionu, w którym funkcjonuje dana firma, mogą one wzrosnąć.
Najnowsze oferty - Finanse / Bankowość
-
Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista -Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Pozyskiwania Finansowania (k/m/n)
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Czerniakowska 124 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 800 - 12 000 zł brutto/mies. -
Stanowisko do spraw projektów infrastrukturalnych
Urząd Miejski Wrocławia Wrocław, ul. Ofiar Oświęcimskich 36 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat Szukamy 2 pracowników -
Główny specjalista / Główna specjalistka ds. koordynacji i rozliczania projektów
Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy Warszawa, Wola praca hybrydowastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Referent ds. Projektów (k/m)
Instytut Hematologii i Transfuzjologii Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Ekspert / Ekspertka ds. Funduszy Unijnych
Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8 praca stacjonarna dziś wygasaekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min